Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر بناء الجدارات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال
by
السميرات، سبأ موسى طعيمة مؤلف
in
إدارة الأعمال
/ المنافسة إدارة
/ المؤسسات الاقتصادية إدارة
2020
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر بناء الجدارات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال
by
السميرات، سبأ موسى طعيمة مؤلف
in
إدارة الأعمال
/ المنافسة إدارة
/ المؤسسات الاقتصادية إدارة
2020
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أثر بناء الجدارات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال
BOOK
أثر بناء الجدارات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال
2020
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تقوم الجدارات الوظيفية على أساس العدالة والتنافس بين كافة المرشحين للوظائف من خلال منح كل فرد الفرصة لإثبات نفسه دون أي تمييز، فالمضمون الفكري للجدارة الوظيفية يركز على مقارنة إنجازات العاملين وأدائهم لأهداف الترقية والمزايا مما يساهم في تحسين سرعة تقديم الخدمات وتفعيلها باستمرار وهو ما يعكس تحقيق الميزة التنافسية للكثير من المنظمات فمحاولات تفسير الميزة التنافسية للكثير من المنظمات بينت أن مصادرها لا ترتبط فقط بالتكيف مع متطلبات البيئة الخارجية بل وبقدرة المنظمة على استغلال مواردها الداخلية التي تعد الجدارات أحد عناصرها الأساسية والتي تعتبر مصدرا لتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة، حيث تحاول المنظمات الاستفادة من جداراتها لتوليد مزايا تنافسية تستند عليها في إستراتجياتها.
Publisher
دار أمجد للنشر والتوزيع : إبصار موزعون وناشرون
Subject
ISBN
9789957999254
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HD 37 .A7 S26 2020 | 1 | BOOK | BUSINESS |
| 1 | BOOK | AUTOSTORE |
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.