Asset Details
Do you wish to reserve the book?
استدامة أعمال المؤسسات الأمنية في ضوء جودة خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي = Sustainability of police institution works in the impact of the quality replacement and succession plans
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
استدامة أعمال المؤسسات الأمنية في ضوء جودة خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي = Sustainability of police institution works in the impact of the quality replacement and succession plans
Do you wish to request the book?
استدامة أعمال المؤسسات الأمنية في ضوء جودة خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي = Sustainability of police institution works in the impact of the quality replacement and succession plans
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
استدامة أعمال المؤسسات الأمنية في ضوء جودة خطط الإحلال والتعاقب الوظيفي = Sustainability of police institution works in the impact of the quality replacement and succession plans
Available to read in the library!
Overview
تهتم المؤسسات الأمنية الرائدة في الوقت الراهن بتوفير الأدوات والأساليب التي تضمن الوصول إلى استمرارية الأداء الممتاز وتحقيق الاستدامة المؤسسية لها ؛ حيث ركزت الإدارة العليا بالمؤسسات الحديثة التي تعمل وفق الأهداف والاستراتيجيات على تجديد العوامل المؤثرة في نجاح المؤسسة، ومن أهمها استثمار المورد البشري في تحقيق المنافع والمصالح العامة، وأصبحت الحاجة ضرورية في الوقت الراهن لوجود فريق عمل متكامل في المؤسسات الأمنية قادر على تحقيق التأقلم مع المتغيرات والتعامل مع القضايا الأمنية الحساسة، فالتحديات والقضايا التي تواجه المؤسسات الأمينة تتطور بدورية مستمرة وتتنوع درجة خطورتها حسب العوامل الداعمة لها، ومن هذا المنطلق ندرك أهمية وجود خطط للإحلال والتعاقب الوظيفي في المؤسسات الأمنية تتبنى مفاهيم تطوير الكفاءات البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي لتحقيق الاستدامة المؤسسية في العمليات والخدمات الأمنية، لاسيما أن الموارد البشرية في كافة المستويات الإدارية بالمؤسسات الأمنية تمثل أحد الأصول الأساسية التي ترتكز عليها الإدارة العليا في إنجاز المهام والأعمال وتحقيق الأهداف، كما تسهم استراتيجيات التعاقب الوظيفي في تعظيم الاستفادة من هذه الأصول.
Item info:
3
items available
3
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HV 6419 .S89 2023 | 1 | THESES | EMIRATES |
| 2 | THESES | AUTOSTORE |
