Asset Details
Do you wish to reserve the book?
أثر تطبيق إدارة التغيير في تطوير أداء الموارد البشرية : دراسة حالة دائرة الأحوال المدنية والجوازات الأردنية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
أثر تطبيق إدارة التغيير في تطوير أداء الموارد البشرية : دراسة حالة دائرة الأحوال المدنية والجوازات الأردنية
Do you wish to request the book?
أثر تطبيق إدارة التغيير في تطوير أداء الموارد البشرية : دراسة حالة دائرة الأحوال المدنية والجوازات الأردنية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أثر تطبيق إدارة التغيير في تطوير أداء الموارد البشرية : دراسة حالة دائرة الأحوال المدنية والجوازات الأردنية
Available to read in the library!
Overview
يتناول كتاب (أثر تطبيق إدارة التغيير في تطوير أداء الموارد البشرية دراسة حالة دائرة الأحوال المدنية والجوازات الأردنية) والذي قام بتأليفه د. محمد علي القضاة، موضوع (إدارة التغيير) الكتاب يقدم دراسة تهدف إلى التعرف على مفهوم إدارة التغيير وبيان أثر تطبيق إدارة التغيير في تطوير أداء الموارد البشرية في دائرة الأحوال المدنية والجوازات الأردنية، حيث تم تصميم استبانه وتوزيعها على عينة عشوائية من (250) موظفا مثلت ما نسبته 10% من مجتمع الدراسة. وقد كشفت الدراسة عن أن تقييم الموظفين لتطبيق إدارة التغيير بكافة أبعادها مجتمعة ومنفردة كانت إيجابية. واعتمادا على الاستنتاجات التي توصلت إليها الدراسة فقد قدمت عددا من المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات أبرزها ضرورة التركيز على الهيكل التنظيمي والعلاقات الإنسانية والتكنولوجيا، لضمان نجاح برنامج التغيير، ويجب أن يكون هناك توازن بين هذه الجوانب لتحسين أداء الموظفين، وبالتالي ينعكس إيجابا على أداء الدائرة بشكل عام.
Publisher
حكومة الشارقة، أكاديمية العلوم الشرطية
Item info:
3
items available
3
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HV 8242.25 .A3 Q33 2000Z | 1 | BOOK | EMIRATES |
| 2 | BOOK | AUTOSTORE |
