Asset Details
Do you wish to reserve the book?
تنوع الثقافة التنظيمية عند إختيار وتعيين الموارد البشرية = Diversity of organization culture at the selection and appointment of human resoues
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
تنوع الثقافة التنظيمية عند إختيار وتعيين الموارد البشرية = Diversity of organization culture at the selection and appointment of human resoues
Do you wish to request the book?
تنوع الثقافة التنظيمية عند إختيار وتعيين الموارد البشرية = Diversity of organization culture at the selection and appointment of human resoues
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
BOOK
تنوع الثقافة التنظيمية عند إختيار وتعيين الموارد البشرية = Diversity of organization culture at the selection and appointment of human resoues
2017
Available to read in the library!
Overview
تأتي أهمية هذه الكتاب يولي أهمية لثقافة الأفراد وأثرها في تحسين الأداء للمنظمة، كما تأتي أهمية الكتاب يساعد في عملية اختيار وتعيين الأفراد العاملين في المنظمة وتعزيز قيم الأداء وما تسعى المنظمة إلى تحقيقه في برامجها التنموية ويتألف الكتاب من ثلاثة فصول (نظرية، تطبيقية) استخدمت فيها المؤلفة الأدوات المعرفية اللازمة لأي بحث علمي رصين يتوسل نتائج ملموسة، عرض الفصل الأول مفهوم الثقافة وعناصرها وخصائصها، فيما بحث الفصل الثاني خصائص الثقافة التنظيمية وأهميتها وعلاقتها بالعمل وأنواعها ومكوناتها ووسائل تطويرها وتكوينها، ويأتي الفصل الثالث والأخير ليركز على عوائد التنوع الثقافي، وليبحث في إشكاليات الثقافة التنظيمية والسلوك الأخلاقي في المنظمات، ومعوقات التواصل الثقافي ما بين العاملين، وتقييم عملية الاختبار والتعيين وفق معايير علمية مدروسة من بينها معيار الرضا عن العمل.
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HD 58.7 .A28 2017 | 2 | BOOK | AUTOSTORE |
