Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
12
result(s) for
"البارودي، منال أحمد معد"
Sort by:
الرضا الوظيفي والارتقاء بالعمل المهني
يعتبر مفهوم الرضا الوظيفي من أكثر مفاهيم علم النفس التنظيمي غموضا، ذلك لأنه حالة انفعالية يصعب قياسها ودراستها بكل موضوعية، ولقد أشار لوك 1976 إلى ظهور العديد من الدراسات في هذا الموضوع في الولايات المتحدة الأمريكية، ولعل من أهم أسباب تعدد هذه البحوث اعتبار موضوع الرضا الوظيفي أحيانا كمتغير مستقل يؤثر في سلوك العمال كالأداء والتغيب والاتصال الرسمي والغير الرسمي، وأحيانا أخرى كمتغير تابع يتأثر بالراتب ونظام المنح والمكافآت وهيكل السلطة ونظام اتخاذ القرارات وغير ذلك من المواضيع والمتغيرات النفسية والاجتماعية والمادية المتعلقة بموضوع الرضا في محيط العمل، ذلك لأنّ السخط في محيط العمل بأبعاده المختلفة يمتد إلى السخط عن العمل نفسه مما يؤدي إلى الإحساس بالاغتراب وضعف الشعور بالانتماء.
BOOK
تحديد السياسات التدريبية وتخطيط التدريب
یعرف التدریب بأنه عملیة دینامیكیة تهدف إلى تنمیة معارف وقدرات ومھارات الفرد من الناحیة الفنیة والإداریة والسلوكیة، ذلك حتى یتمكن من إنجاز الأعمال المنوطة إلیه أو التي ستوكل إلیه مستقبلا بكل كفاءة وفعالیة، كما عرف التدریب أیضا بأنه عملیة تعدیل إیجابي ذو اتجاھات خاصة تتناول سلوك الفرد من الناحیة المھنیة أو الوظیفیة وذلك لاكتساب المعارف والخبرات والاتجاھات الصالحة للعمل وللإدارة من أجل رفع مستوى كفاءته وإنتاجیته.
BOOK
فن إجراء المقابلات الشخصية
يركز كتاب فن إجراء المقابلات الشخصية الذي قام بإعداده خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر على خطوات نجاح المقابلات الشخصية، بدءا من تحديد الأهداف والتخطيط الجيد، مرورا بإعداد الأسئلة، والتدريب على إدارة المناقشة، والقضاء على التوتر، وتوصيل الرسائل غير اللفظية بفعالية. ويعرض كيفية استخدام مقابلات التقييم، الشكاوى، والتصحيح كفرص للتعلم، مع استراتيجيات للتحكم بمسار الحوار وضمان نتائج مثمرة.
BOOK
الطاقة الروحية وأسرار النفس البشرية
الطاقة الروحیة ھي نور من السماء یخص بھا المولى عز وجل بعض عباده المخلصین، ھذا النور أو الطاقة كما یقول عنھا العلم تصل ؤلاء للخلاص من الجسد الفاني لترتفع الروح إلى الأعالي عن طریق حالات المكاشفة والاتصال التي عرفھا المتصوفون والعاشقون للواحد الأحد. والطاقة الروحیة ھي لیست القوة والصحة وسلامة العقل والجسد بل تتعدى الجانب الفسيولوجي والكھرومغناطیسي.
BOOK
التدريب المؤثر في العمل
يعرف التدريب بأنه النشاط المستمر لتزويد الفرد بالمهارات والخبرات التي تجعله قادرا على مزاولة عمل ما بهدف تطوير العمل وتحسين الأداء. والتدريب لم يعد مقتصرا على تنظيم الدورات التدريبية التقليدية ومنح شهادات الاجتياز، بل أصبح خيارا إستراتيجيا في منظومة استثمار وتنمية الموارد البشرية، كما أن الإنسان لم يعد يطلق عليه اسم العامل أو الموظف، بل أصبح يطلق عليه اسم المورد البشري.
BOOK
الإدارة بالحب والمرح
يركز الكتاب على مفهومين أساسيين لإدارة فعالة: الحب والمرح، حيث يدافع عن ضرورة إشاعة الحب داخل المنظمة، من خلال حب النفس، والوظيفة، والزملاء، والعملاء، والمجتمع. ويعزز أهميتهما كطاقة تدفع الأفراد نحو السعادة والولاء والإنتاجية. كما يتناول مفهوم المرح كوسيلة تحول بيئة العمل إلى أكثر إيجابية واتزانا، مقدما أسس وأساليب للإدارة بالمرح. ويختتم بتسليط الضوء على قيم وأخلاقيات العمل التي تكمل هذه الإدارة الإنسانية للإدارة وتساهم في خلق ثقافة مؤسسية متجانسة ومحفزة.
BOOK
لغة الجسد وقراءة الأفكار
كتاب \"لغة الجسد وقراءة الأفكار\" من إعداد خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر يقدم دليلا عمليا لفهم الإشارات غير اللفظية التي يصدرها الجسد في مواقف التواصل المختلفة. يركز على تفسير الحركات، الإيماءات، وتعابير الوجه باعتبارها أدوات لفهم ما لا يقال بالكلمات. ويعرض أهمية لغة الجسد مقارنة بالكلام ونبرة الصوت. كما يتضمن نماذج تطبيقية وتمارين تساعد القارئ على قراءة الآخرين بدقة وتحسين تواصله الشخصي والمهني.
BOOK
القائد المتميز بين الموهبة والإبداع
كتاب «القائد المتميز بين الموهبة والإبداع» (إعداد خبراء المجموعة العربية للتدريب والنشر، إشراف محمود عبد الفتاح رضوان، 2024، 93 صفحة) الكتاب يبدأ بتوضيح الفرق بين القيادة والإدارة، ثم يستعرض أهم نظريات وأنماط القيادة قبل أن يركز على مفهوم الإبداع القيادي وكيفية تطوير المواهب القيادية داخل المؤسسات. كما يقدم «الأسرار الخمسة» للقيادة المتميزة، مدعومة بجداول وأمثلة عملية تساعد القادة على الانتقال من مجرد امتلاك المواهب إلى تحقيق الأداء الإبداعي والتميز المؤسسي.
BOOK