Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Series TitleSeries Title
-
Degree TypeDegree Type
-
Is Full-Text AvailableIs Full-Text Available
-
SubjectSubject
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersSourceGranting InstitutionContributors
Done
Filters
Reset
1
result(s) for
"العميمي، عمر هزيم خميس ضاحي مؤلف"
Sort by:
دور إدارة الذات في تحقيق التميز المؤسسي : (دراسة تطبيقية على الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي) = The role of self-management in achieving organizational excellence : (general directorate of residency and foreigners affairs in Dubai as a case study)
تهدف الدراسة الى إبراز تأثير إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي خيث أنه تسعى المؤسسات من خلال ترجمة رؤيتها ورسالتها واستراتيجيتها إلى تشجيع الإبداع والتميز المؤسسي في مجالات عملها وأنشطتها، بحيث أصبح هذا التميز المؤسسي ضرورة حتمية يمكن من خلاله مقارنة أداء المؤسسة مع مثيلاتها من المؤسسات المنافسة، خاصة وأن نجاح أي مؤسسة لم يعد يقتصر على أدائها فقط، بل تعدى ذلك إلى الإبداع والتميز. وهو أمر يتماشى مع توجه الدول ذاتها في السعي إليه وتحقيقه من خلال مؤسساتها المختلفة، والذي يمنحها الدخول في التنافسية العالمية في ظل سيادة الاقتصاد القائم على المعرفة، وهو الأمر الذي تؤكده أغلب الدراسات التي تناولت موضوع التميز المؤسسي.