Explore the vast range of titles available.

تسعى الدراسة الحالية إلى استكشاف ممارسات إدارة المعلومات الرقمية الشخصية للأطباء بمستشفى معهد القومي في ظل أزمة كورونا من حيث جمع المعلومات الرقمية الشخصية وتنظيمها وحفظها وطرق العثور عليها وصيانتها وأرشفتها وتحديات إداراتها، وقد اعتمدت الدراسة على مقابلة شبه منظمة مع (٢٨) طبيبا من الأطباء بمعهد الكبد القومي وخلصت الدراسة إلى إجماع المشاركين على أن إدارة المعلومات الرقمية الشخصية تساعدهم على العمل بكفاءة وفعالية وتدعم مسؤولياتهم المهنية في التدريس والتعلم والرعاية الصحية أثناء الأزمة وقاموا بتخزين النص الكامل للمعلومات الرقمية الشخصية على سطح المكتب، وهواتفهم الذكية وكانت الهواتف الذكية هي الأكثر استخداما أثناء الأزمة ، كما كشفت الدراسة عن منع التعامل مع مصادر المعلومات الورقية، وكان تبادل المعلومات بين الإدارة والأطباء يتم بشكل افتراضي كما واجه الأطباء \"صعوبة في صياغة استراتيجيات بحث مناسبة عن المعلومات أثناء العمل في وحدة العزل نتيجة للحالة النفسية والمزاجية وارتفاع مستوى الإجهاد لديهم من معدات الحماية، وأوصت الدراسة بضرورة إطلاق برنامج تعليمي تدريبي من قبل الجامعة لمحو الأمية الرقمية للأطباء لتعزيز مهاراتهم في إدارة المعلومات الرقمية الشخصية (PDIM) وضرورة تبني وزارة الصحة المصرية إتاحة سحابة عامة تمكن الأطباء من استخدامها في تخزين وحفظ وإدارة ومشاركة المعلومات الرقمية أثناء الأزمات لرفع المعناه عن الفرق الطبية العاملة بوحدات العزل وضمان إدارة معلوماتهم الرقمية الشخصية بشكل سلس لضمان تقديم رعاية صحية فعالة للمرضى.

تهدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أنظمة المعلومات الوظيفية بالبنوك وخاصة التسويق، الموارد البشرية، المحاسبة والائتمان، وبينت الدراسة أن التغير المستمر في الأفكار والتكنولوجيا والخدمات وغيرها يعد من أبرز التحديات التي تواجه البنوك، لذلك يختص نظام المعلومات الإدارية في البنوك بتجميع وتشغيل وتحليل وإرسال المعلومات إلى مراكز اتخاذ القرارات بالتوقيت المناسب والنوعية المطلوبة، وهذه الأنظمة الفرعية تتكامل مع بعضها في العمل ومخرجاتها تمثل الدعامة الأساسية لصنع القرار داخل البنوك، فتعمل جميعها على توفير التقارير الدورية والروتينية اللازمة لسير العمل، وتكمن قوة الأنظمة الفرعية لنظام المعلومات الإدارية بالبنك في قدرتها على ممارسة الوظائف الأساسية التي تتمثل في: الإدخال، المعالجة، التخزين، الإخراج، والتغذية العكسية التي تمكن من تصحيح الأخطاء والانحرافات وتقييم الأداء، وبالتالي المساهمة بشكل فعال في اتخاذ القرارات.

هدفت الدراسة الحالية إلى تحليل الدراسات العربية والأجنبية التي تناولت عمليات إدارة المعرفة؛ وذلك من أجل التعرف على الآتي: الدراسات العربية والأجنبية الحديثة التي تناولت عمليات إدارة المعرفة، أهم النتائج الصادرة عن هذه الدراسات، عمليات إدارة المعرفة التي تم تناولها في تلك الدراسات، تأثير عمليات إدارة المعرفة على تلك المنظمات موضع الدراسة. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الوثائقي من أجل الإجابة على تساؤلات الدراسة. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج، أهمها: أن لعمليات إدارة المعرفة دوراً كبيراً في تحرير الطاقات الإبداعية ورفع مستوى الإنتاجية والتفكير الإبداعي لدى العاملين داخل المنظمات، كما أن عمليات إدارة المعرفة تقوم بعمل هام داخل المنظمات من خلال تحقيق الميزة التنافسية والتميز المنظمي، الابتكار والجودة، التنمية المستدامة، وإدارة الأزمات بفعالية. وأن أكثر عمليات إدارة المعرفة تناولاً من قبل الدراسات هي تطبيق وتخزين المعرفة. وأوصت الدراسة بعدة توصيات، أهمها: ضرورة تطبيق إدارة المعرفة داخل المنظمات بشكل فعال وعلمي ومدروس من أجل ضمان سير عملياتها على الوجه السليم والمطلوب، وتعزيز كفاءة أداء عمليات إدارة المعرفة من خلال استحداث وحدات إدارية لإدارة المعرفة داخل المنظمات