Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
68
result(s) for
"الإدارة البيئية معايير"
Sort by:
درجة تطبيق معايير التميز بإدارة البيئة بوزارة التنمية المحلية في ضوء معايير النموذج الأوروبي للتميز EFQM
استهدف البحث الحالي قياس درجة تطبيق معايير التميز في أداء إدارة البيئة بوزارة التنمية المحلية في ضوء معايير نموذج التميز الأوروبي (EFQM) من وجهة نظر عينة عشوائية من قيادات الإدارة المحلية قوامها (٣٦٠)، وتم استخدام المنهج الوصفي لتحديد ما إذا كانت هناك فروق دالة إحصائية بين متوسطات درجة التطبيق وفقا للمتغيرات: (المؤهل، سنوات الخبرة، المنصب الإداري، النوع)، ولتحقيق ذلك تم تصميم استبيان وعرضه على المحكمين وجاء عدد عبارات الاستبيان في (۳۹) عبارة، وأشارت نتائج البحث إلى توافر معايير التميز بدرجة جيدة، وكان المتوسط العام لإجمالي الاستبيان (٣,٦١) بوزن نسبي مئوي (۷۲,۲%)، وتراوحت متوسطات العبارات لكل محور من المحاور الثلاثة (التوجه، التنفيذ، النتائج) على الترتيب (٣,٦٢ -٣,٦٣ -٣,٥٧) بوزن نسبي مئوي (72.4% -72.7% -71.4%)، كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العينة حول درجة توافر معايير التميز ترجع لاختلاف النوع، حيث بلغت قيمة (4,463) (T) وهي قيمة دالة عند مستوى معنوية (٠,٠٥)، وكان متوسط درجات عينة الذكور (٣,٤٧)، ومتوسط درجات عينة الإناث (۳,۹۰) لصالح الإناث، كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات العينة حول درجة توافر معايير التميز ترجع إلى الاختلاف في المتغيرات الشخصية الأخرى (المؤهل، سنوات الخبرة، المنصب الإداري)، حيث كانت قيمة (F) لكل متغير قيمة غير دالة عند مستوى معنوية أكبر من (٠,٠٥).
Journal Article
الإدارة البيئية المستدامة لغابات المانجروف على جانبي البحر الأحمر بالسعودية ومصر
عد التخطيط البيئي المستدام في إدارة الموارد الطبيعية ضرورة ملحة لضمان صون وحماية الموارد وتحقيق التنمية، خاصة مع ما أدت إليه التدخلات البشرية السلبية من تدهور سريع في الأنظمة البيئية. وتعتبر غابات المانجروف عنصرا هاما من عناصر الغطاء النباتي في البيئة الساحلية بالبحر الأحمر. توجد غابات المانجروف بالمملكة العربية السعودية على سواحل البحر الأحمر من جنوبه وحتى مدينة ضبا شمالا، وتقدر مساحته بقرابة 204كم2، في حين تقدر مساحة المانجروف على ساحل البحر الأحمر بمصر بقرابة 25كم2 فقط، تمتد من الجنوب بمناطق حلايب وشلاتين، ومرسى علم، ووادي الجمال، وحماطة، والكيلو 17 جنوب سفاجا، والجونة (25 كيلو شمال الغردقة). وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الإدارة البيئية المستدامة لغابات المانجروف على جانبي البحر الأحمر بالسعودية ومصر، من خلال إلقاء الضوء على توزيعه الجغرافي بمنطقة الدراسة، وإبراز الأهمية البيئية والاقتصادية للمانجروف، وتطبيق معايير المخطط الاستراتيجي SWOT على غابات المانجروف كمورد بيئي هام بمنطقة الدراسة من حيث نقاط القوة والضعف والفرص والمهددات، وأخيرا عرض للتقييم الاقتصادي للمانجروف بمنطقة الدراسة والوسائل المثلى لإدارته بيئياً. وقد اعتمدت الدراسة على عدة مناهج منها؛ المنهج الإقليمي باعتبار منطقة الدراسة اقليما منفردا بذاته، والمنهج التطوري من خلال رصد تطور مساحات غابات المانجروف، والمنهج السببي - التأثيري من خلال ابراز أثر الدور البشري ببيئة المانجروف.
Journal Article
تصور مقترح لتطبيق معايير البيئة التعليمية الجاذبة بالمدارس الثانوية بمدينة أبها
هدف البحث وضع تصور مقترح لتطبيق معايير البيئة التعليمية الجاذبة بالمدارس الثانوية بمدينة أبها؛ واستخدم البحث المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة للبحث وطبقت على عينة بلغت (٣٤٠) عضوًا ؛ وتم التوصل إلى موافقة عينة البحث بدرجة كبيرة حول آليات تطبيق معايير (القيادة الرقمية، والبيئة التعليمية والمعامل الذكية) للبيئة التعليمية الجاذبة بالمدارس الثانوية بمدينة أبها ، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات عينة البحث حول آليات تطبيق معايير (القيادة الرقمية والبيئة التعليمية، والمعامل الذكية) للبيئة التعليمية الجاذبة بالمدارس الثانوية بمدينة أبها تعزى لمتغيرات (الوظيفة الحالية، وسنوات الخبرة). وتم التوصل إلى وضع عدد من التوصيات منها تبني الإدارة التعليمية بمنطقة عسير للتصور المقترح لتطبيق معايير البيئة التعليمية للمدارس الجاذبة بالمدارس الثانوية بمدينة أبها، وعقد الدورات التدريبية لتطبيق معايير المدارس الجاذبة بالمدارس الثانوية بمدينة أبها، وإصدار التشريعيات اللازمة لتهيئة البيئية التعليمية بالمدارس والتي تسهل عملية تطبيق معايير المدارس الجاذبة بالمدارس الثانوية بمدينة أبها ، وتكوين لجان على مستوى الإدارة التعليمية تكون مهمتها عمل دراسة لواقع تطبيق معايير المدارس الجاذبة بالمدارس الثانوية بمدينة أبها وكتابة تقارير ورفعها للجهات العليا، وإعداد الأدلة والنشرات والمؤتمرات والندوات لنشر ثقافة معايير تطبيق معايير المدارس الجاذبة بالمدارس الثانوية بمدينة أبها.
Journal Article
الجودة الشاملة والبيئة : المفاهيم، المداخل، الحالات = Total quality and environment : concepts, approaches, cases
هذ الكتاب يتناول الجودة الشاملة والبيئة للمفاهيم والمداخل والحالات للمؤلف الدكتور مسلم علاوي شبلي والكتاب من الحجم الكبير ويتحدث عن إدارة الجودة الشاملة وتنظيمها والمواصفات القياسية بالاضافة إلى المواصفات البيئية القياسية إلى جانب مناقشة بعض الحالات الدراسية حول منافع الجودة ونظم إدارتها والتنافس حيث تعد جودة الخدمات والمنتجات من أهم المتغيرات التي تسعى المنظمات.
Book
أثر عدم التأكد في بيئة الأعمال علي اضمحلال قيمة الشهرة والأداء المالي المستقبلي للشركة ودور سمعة المدير التنفيذي
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار وتحليل أثر سمعة المدير التنفيذي على العلاقة بين عدم التأكد في بيئة الأعمال وكل من حجم خسائر اضمحلال قيمة الشهرة وتوقيت الإعتراف بتلك الخسائر، بالإضافة إلى اختبار وتحليل أثر عدم التأكد في بيئة الأعمال وسمعة المدير التنفيذي على الأداء المالي المستقبلي للشركات المدرجة بمؤشر EGX 100 بالبورصة المصرية. وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة جوهرية بين عدم التأكد في بيئة الأعمال وكل من حجم خسائر اضمحلال قيمة الشهرة وتوقيت الإعتراف بتلك الخسائر، وكذلك توصلت الدراسة إلى أن سمعة المدير التنفيذي تؤثر بصورة جوهرية على العلاقة بين عدم التأكد في بيئة الأعمال وحجم خسائر انخفاض قيمة الشهرة، مع عدم تأثير سمعة المدير التنفيذي بصورة جوهرية على العلاقة بين عدم التأكد في بيئة الأعمال وتوقيت الاعتراف باضمحلال قيمة الشهرة، وبالإضافة لما سبق توصلت الدراسة إلى وجود علاقة جوهرية بين كل من عدم التأكد في بيئة الأعمال وسمعة المدير التنفيذي والأداء المالي المستقبلي للشركات. وأوصت الدراسة بضرورة تعديل معيار المحاسبة المصري (٣١) والمعيار الدولي المقابل له رقم (٣٦) الصادر بعنوان اضمحلال قيمة الأصول للحد من تدخل مديري الشركات للتأثير في تحديد حجم خسائر اضمحلال قيمة الشهرة، مع ضرورة قيام الشركات التي لديها خسائر انخفاض في قيمة الشهرة بتعيين المدير التنفيذي ذو السمعة الجيدة.
Journal Article
الدور الوسيط للتجديد الاستراتيجي في العلاقة بين القيادة الريادية وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
استهدفت الدراسة التعرف على الدور الوسيط للتجديد الاستراتيجي في العلاقة بين القيادة الريادية وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في المستشفيات الحكومية بمنطقة الحدود الشمالية، وقد اعتمد الباحث في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، عن طريق جمع المعلومات النظرية، بالإضافة إلى تطوير استبانة مكونة من (51) عبارة تم توزيعها على (357) مفردة من العاملين في المستشفيات الحكومية بمنطقة الحدود الشمالية، وقد توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي للقيادة الريادية بجميع أبعادها على كل من التجديد الاستراتيجي وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، وكذلك وجود تأثير معنوي للتجديد الاستراتيجي على ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، كما أظهرت النتائج أن التجديد الاستراتيجي يتوسط جزئيا العلاقة بين القيادة الريادية وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء.
Journal Article