Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
2
result(s) for
"البلاد العربية موظفون ومسؤولون"
Sort by:
الوظيفية والنهج الوظيفي في نطاق جامعة الدول العربية
تعد هذه الدراسة ثمرة استقراء نهج جامعة الدول العربية الوظيفي. وهي تناقش هذا النهج للتعرف إلى مشكلاته ومعوقاته واختبار سلوكه وأدائه في محيطه التنظيمي، ثم بالمقارنة مع تجربة وظيفية ناجحة. وقد تمت معالجة الموضوع في ستة محاور : تناول المحور الأول الوظيفية في إطارها النظري، ثم تناول المحور الثاني الوظيفية الجديدة في المحيط الأوروبي بوصفها تشكلا التطور الذي اختلط به الجانب العملي بالجانب النظري في إثراء تجربة ناجحة، وعرض المحور الثالث الوظيفية في المحيط العربي، ثم ناقشت الدراسة في المحور الرابع مشكلات المنهج الوظيفي في نطاق جامعة الدول العربية، واختبرت في المحور الخامس أداء التجربة الوظيفية العربية، وأخيرا عقدت في المحور السادس مقارنة في اقتفاء المسيرة الوظيفية بين تجربتين قامتا على هذا النهج، وهما التجربة الأوروبية والتجربة العربية.
BOOK
نظم الأجازات في الدول العربية
يتناول كتاب (نظم الأجازات في الدول العربية) والذي قام بتأليفه فوزي حبيش، موضوع (الأجازات) هذا الكتاب بحث يقوم على دراسة مقارنة لأنظمة الأجازات على اختلاف أنواعها في خمس دول عربية، هي: مصر، الأردن، لبنان، سوريا، اليمن. وتهدف الدراسة إلى التعرف على نظم الأجازات في الدول المذكورة، والشروط التي يجب أن تتوافر في المستفيدين منها، والاجراءات التي تتبع في منحها، مع ملاحظة أوجه التماثل أو الاختلاف ما بين أنظمة هذه المجموعة من الدول موضوع الدراسة. وترجع أهمية هذا البحث إلى أن الأجازات التي تمنح للعاملين في الإدارات العامة تدخل في نطاق عناية الدولة بموظفيها، وتحديد حقوق وواجبات الموظفين بصورة دقيقة ومفصلة، بحيث تعطي الدولة موظفيها كامل حقوقهم ومطالبهم، وتطالبهم بالمقابل بكامل واجباتهم المنصوص عليها في القوانين والأنظمة النافذة.