Explore the vast range of titles available.

هدفت الدراسة إلى التعرف على تقييم القوى التنافسية للشركات الخاصة السورية العاملة في قطاع الصناعات الغذائية في الأردن وفقا لنموذج بورتر. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الإدارة العليا والوسطى. وصممت استبانة تكونت من (26) فقرة لقياس متغيرات الاستبانة وتكون مجتمع الدراسة من (10) شركات سورية، وتم توزيع (144) استبانة على مجتمع الدراسة، خضع للتحليل منها (128) استبانة. واستخدمت الأساليب الإحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار - ت الاحادي للعينة الواحدة وتحليل التباين الأحادي. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع وعالي لتطبيق أبعاد نموذج بورتر والمتمثلة بـ (تهديد الداخلين الجدد، تهديد المنتجات البديلة، قوة تفاوض المشترين، قوة التفاوض للموردين، التنافس بين المنتجين داخل الصناعة) في الشركات الخاصة السورية العاملة في قطاع الصناعات الغذائية بالأردن. وعدم وجود فروق ذو دلالة إحصائية تبعاً للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة، المسمى الوظيفي). وأوصت الدراسة مدراء وصانعي القرارات في الشركات الخاصة السورية بتعزيز الأبعاد المرتبطة بنموذج بورتر من: تهديد الداخلين الجدد وتهديد المنتجات البديلة وقوة التفاوض للمشترين وقوة التفاوض للموردين والتنافس بين المنتجين داخل الصناعة. وإيجاد وسائل اتصال وتواصل جيدة يتفاعل من خلالها المشترين والمنافسين والموردين لتعزيز نقاط قوة الشركة.

The objective of this research is to utilize the Springate and Sherrod models in analyzing the Aurassi and Saidal companies over the span of 2015 to 2019. This analysis aims to evaluate their predictive accuracy and understand how their structure interacts within the Algerian context. Especially since these models have been well received by previous researchers. The findings of the study show consistent outcomes aligning with both models, yet the (Sherrod) model exhibited greater precision and specificity compared to the (Springate) model.

Purpose - The aim of this research paper is to analyze the factors influencing the utilization of Computer Assisted Audit Techniques (CAATs) system in Jordanian private companies. Design/methodology/approach - The collection of data was done through questionnaire survey on 200 businesses in Jordan. A total of 255 respondents who used CAATs system including accountants and internal auditors had been surveyed. Respondents received their questionnaires through mail and 226 responses had been received. The findings were analyzed by the employment of SPSS version 25, and SmartPLS 3.0. The analyses involved the evaluation of the constructs' correlation through partial least square. Findings - The results indicate a significant and positive correlation between the factors of Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) such as facilitating conditions, effort expectancy, performance expectancy and social influence, and the utilization of CAATs among Jordanian businesses. Limitations - Private companies is the limitation of this study. Practical implications - The findings are very essential to business organizations. This is because audit firms, and computer audit divisions are facing problems in CAATs' adoption. The problems are preventing the firms from using automated tools to conduct computer audit. Moreover, managers often hide their technology from internal auditors. Originality/value -This paper is the first of its kind that analyses UTAUT factors in Jordanian private companies in regard to internal auditors.

هدف البحث إلى التعرف على الكفاءة المهنية وعلاقتها بمتغيرات الشخصية لدى عينة من العاملين بالشركات الخاصة. إن الكفاءة المهنية تعد اليوم عنصر حاسم لنجاح الأعمال في القطاع الخاص وتستثمر الشركات بكثافة في برامج التدريب والتطوير لضمان تمتع موظفيها بالمهارات والمعرفة اللازمة لتلبية متطلبات مكان العمل الحديث، وينظر إلى الكفاءة المهنية على أنها عامل تمييز رئيسي في سوق العمل التنافسي. وتضمن البحث إطارًا مفاهيميًا أوضح من خلاله مفهوم الكفاءة المهنية، وأنواعها. وجاءت أدوات البحث متمثلة في مقياس الكفاءة المهنية، ومقياس OMNI لمتغيرات الشخصية حيث مقياس الإحساس بالواجب، ومقياس المرونة، وطبقت على عينة قوامها (83 ذكر، و83 أنثى) من العاملين بالشركات الخاصة وذلك بعد الحصول على الموافقة للتطبيق من المتعلمين تعليم عالي بمحافظة القاهرة من النوعين. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مرتفعي ومنخفضي الكفاءة الفنية في المرونة لصالح المرتفعين. كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين مرتفعي ومنخفضي الكفاءة المهنية في الطموح لصالح المرتفعين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024

الأهداف: سلطت هذه الدراسة الضوء على أثر وفاة المرخص له في المؤسسة الفردية والشريك في شركة الشخص الواحد على استمرار كل منها، ومدى إمكانية قيام الورثة بتحويل المؤسسة الفردية إلى أي شكل من أشكال الشركات؛ إذ إن وجود مثل هذا التنظيم القانوني يستهدف المشاركة الفعلية في الشركة وتقليل عدد المشروعات غير الفعالة، كما أنه يحقق سهولة ويسر تداول المشروعات بين الشركاء والغير، وذلك بعيدا عن أن تدار المؤسسة من قبل وكيل الورثة دون أن يكون للورثة الحق في المشاركة في إدارة المؤسسة. المنهج: نظم القانون رقم 1 لسنة 2016 بإصدار قانون الشركات شركة الشخص الواحد، أما المؤسسة الفردية؛ فتجد تنظيمها في قانون التجارة رقم 68 لسنة 1980 والقانون رقم 111 لسنة 2013، بتنظيم تراخيص المحال التجارية؛ الأمر الذي دفع هذه الدراسة إلى الأخذ بالمنهج التحليلي للنصوص القانونية ذات الصلة في كل قانون، وذلك حتى يمكن الوصول إلى أفضل النتائج والمقترحات التي يمكن الاسترشاد بها في الخاتمة. النتائج: أشارت هذه الدراسة إلى أوجه القصور في النظام القانون الكويتي فيما يتعلق بالمؤسسة الفردية، والآثار المترتبة على وفاة المرخص له. كما قدمت مجموعة من الحلول القانونية التي يمكن للمشرع تبنيها لتحقيق استمرار المؤسسات الفردية وتحولها إلى شركة بعد وفاة المرخص له. الخاتمة: توصلت الدراسة إلى ضرورة تعديل القانون رقم 111 لسنة 2013 بتنظيم تراخيص المحال التجارية، وتعديل القانون رقم 1 لسنة 2016 بإصدار قانون الشركات، وذلك بوضع نظامٍ متكاملٍ للمؤسسة الفردية في حياة المرخص له أو بعد وفاته وكيفية تحول المؤسسة الفردية لشركة بعد وفاة المرخص له.

1. Premise. 2. The essential characteristics of an effective model for preventing corruption. 3. The process of contamination between models devised for preventing corruption in different contexts. 4. The distinctive traits of the public sector model adopted under Italian Law no. 190/2012. 5. The private sector model traits pursuant to Italian Legislative Decree no. 231/2001. 6. The point of intersection between the private and public sector models: private companies controlled by public bodies. 7. The scope of the different models involved. 8. Closing remarks on the effectiveness of these models: simple laws, effective procedural models and the ethical responsibility of public sector employees and economic operators.

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أوضاع المسئولية الاجتماعية للشركات والدور الذي يمكن أن تلعبه الشركات في مواجهة جائحة كورونا، والتعرف على مدى استجابة الشركات لمسؤولياتها الاجتماعية في ظل الأزمات، وكذا معرفة الأهمية التي تمثلها المسؤولية الاجتماعية في منهاج عمل الشركات ضمن إطار المجتمع المحيط، والتحقق من مبدأ التوافق في المسؤولية الاجتماعية بين الحقوق والواجبات، ومدى مساهمة الشركات مع أفراد المجتمع في التصدي ومجابهة انتشار فيروس كورونا المستجد. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي مستعينة بأسلوب دراسة الحالة مع تطبيق دليل مقابلة على بعض المسؤولين المختصين ببرنامج المسؤولية الاجتماعية في الشركتين اللتين تم اختيارهما من أجل التطبيق الميداني للدراسة، وهما المتمثلتان في: مجموعة سيراميكا كليوباترا-ومجموعة من النساجون الشرقيون، وقد أسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج أهمها: 1-الفهم الواضح لمفهوم وأبعاد وأهمية تبني المسؤولية الاجتماعية من جانب الشركتين عينة الدراسة. 2-وجود اختلافات حول رؤى مسؤولي الشركتين فيما يخص أساليب تطبيق وممارسة أنشطة المسؤولية الاجتماعية. 3-أفادت نتائج المقابلات ضرورة التضافر مع جهود الدولة ومنظمات المجتمع المدني خاصة في ظل الأزمات، وهي الجهود التي تتبدى في التصدي لجائحة كورونا. 4-بينت النتائج إعطاء أهمية منح الأولوية-في هذا الوقت الراهن-للحفاظ على الصحة العامة للعمال والمواطنين والخروج من أزمة جائحة كورونا دون النظر إلى الأرباح. 5-أفادت النتائج عن عدم الإفصاح من جانب عينة الدراسة عن حجم تمويل أنشطة المسؤولية الاجتماعية بوجه عام، مع ذكر ما أنفق في أزمة كورونا فقط، بالرغم من وجود خطة سنوية للمسؤولية الاجتماعية حسب ما ذكر المسؤولون.