Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
825
result(s) for
"الشركات الخاصة"
Sort by:
تقييم القوى التنافسية للشركات الخاصة السورية العاملة في قطاع الصناعات الغذائية في الأردن
هدفت الدراسة إلى التعرف على تقييم القوى التنافسية للشركات الخاصة السورية العاملة في قطاع الصناعات الغذائية في الأردن وفقا لنموذج بورتر. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الإدارة العليا والوسطى. وصممت استبانة تكونت من (26) فقرة لقياس متغيرات الاستبانة وتكون مجتمع الدراسة من (10) شركات سورية، وتم توزيع (144) استبانة على مجتمع الدراسة، خضع للتحليل منها (128) استبانة. واستخدمت الأساليب الإحصائية كالمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار - ت الاحادي للعينة الواحدة وتحليل التباين الأحادي. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع وعالي لتطبيق أبعاد نموذج بورتر والمتمثلة بـ (تهديد الداخلين الجدد، تهديد المنتجات البديلة، قوة تفاوض المشترين، قوة التفاوض للموردين، التنافس بين المنتجين داخل الصناعة) في الشركات الخاصة السورية العاملة في قطاع الصناعات الغذائية بالأردن. وعدم وجود فروق ذو دلالة إحصائية تبعاً للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، الخبرة، المسمى الوظيفي). وأوصت الدراسة مدراء وصانعي القرارات في الشركات الخاصة السورية بتعزيز الأبعاد المرتبطة بنموذج بورتر من: تهديد الداخلين الجدد وتهديد المنتجات البديلة وقوة التفاوض للمشترين وقوة التفاوض للموردين والتنافس بين المنتجين داخل الصناعة. وإيجاد وسائل اتصال وتواصل جيدة يتفاعل من خلالها المشترين والمنافسين والموردين لتعزيز نقاط قوة الشركة.
Journal Article
Testing Sherrod and Springate Models in Predicting Financial Distress
The objective of this research is to utilize the Springate and Sherrod models in analyzing the Aurassi and Saidal companies over the span of 2015 to 2019. This analysis aims to evaluate their predictive accuracy and understand how their structure interacts within the Algerian context. Especially since these models have been well received by previous researchers. The findings of the study show consistent outcomes aligning with both models, yet the (Sherrod) model exhibited greater precision and specificity compared to the (Springate) model.
Journal Article
ثقافة العلاقات الاستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية والخاصة
تناول الكتاب إن موضوع هذا الكتاب هو إدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية حيث يتعرض الكتاب إلى تفصيل كامل وشامل إلى قوانين وقواعد علم إدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية بشكل مفصل، ويقع الكتاب في خمسة أبواب : (الإطار العام النظري في إدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية، العلاقات الإنسانية وإدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية، السلوك التنظيمي في إدارة ثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية، الأخلاق والصفات والميزات المطلوبة في عملية إدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية، وإدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية وعلاقتها بإدارة التسويق وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية التسويقية)
Book
الشركات العائلية من منظور نفسي
شهد العام 2007 قيام عائلة بانكروفت ببيع مجموعة \"داو جونز\" للنشر، بعد أن امتلكتها لفترة تناهز 105 أعوام، وذهبت ملكية المجموعة التي تضم جريدة وول ستريت جورنال الشهيرة إلى شركة \"نيوز كوربوريشن\" وهي شركة عائلية أيضا يملكها رجل الأعمال المعروف روبرت مردوخ، وبلغت قيمة الصفقة 5 مليارات دولار أمريكي. وفي قراءة تحليلية لظروف الصفقة، يشير رانديل كارلوك أستاذ ريادة الأعمال في جامعة بيرغمان لويست، مدير مركز ويندل الدولي للشركات العائلية في كلية إنسياد، إلى أن عائلة بانكروفت قد نجحت في وضع قيم ومعايير واضحة لعمل صحيفة \"وول ستريت جورنال\"، والقائمة على النزاهة الصحفية والاستقلالية التحريرية، لكنها لم تستطع الانتقال بها إلى عصر القرن الواحد والعشرين، وبالتالي نجح المنافسون في التفوق عليها، وأدى ذلك إلى هبوط حاد في سعر سهم مجموعة \"داو جونز\". -عوامل نفسية : وفي سعيه لشرح ما حدث، يقدم كارلوك 5 عوامل نفسية ساهمت في الحد من فعالية عائلة بانكروفت كمالكة للمجموعة، وهي تتوزع كالتالي : 1-افتقار العائلة لمهارات التواصل، سواء بشكل داخلي بين أفراد العائلة أو التفاعل الخارجي. 2-فشل العائلة في إحكام سيطرتها على إدارة أعمال المجموعة، بالرغم من كونها المساهم الأكبر من حيث أسهم الملكية، ولم تستطع التدخل في الإدارة أو مراقبة وتقيم أدائها. 3-تباين أهداف أفراد العائلة، حيث كان الجيل الشاب يفكر في توسيع انتشار المجموعة وتعزيز حصتها السوقية لتعزيز الأرباح ودعم القيمة المادية لصحيفة \"وول ستريت جورنال\"، بينما كان هاجس الجيل القديم يتمحور حول حماية الصحيفة والدفاع عن نزاهتها. 4-لم يدرك الجيل القديم في العائلة أهمية حسم اتخاذ القرارات في إطار زمني محدد. 5-لم يساعد الهيكل التنظيمي للمجموعة في الوصول إلى الفعالية المطلوبة للتحكم بالإدارة. ويشير كالوك إلى أن هذه العوامل النفسية قد شكلت عائقا في وجه عائلة بانكروفت مما أدى إلى تراجع قيمة الأصول التي تملكها، وبالتالي استحواذ عائلة مردوخ على المجموعة\".
BOOK
Factors Influencing Usage of Computer Assisted Audit Techniques
Purpose - The aim of this research paper is to analyze the factors influencing the utilization of Computer Assisted Audit Techniques (CAATs) system in Jordanian private companies. Design/methodology/approach - The collection of data was done through questionnaire survey on 200 businesses in Jordan. A total of 255 respondents who used CAATs system including accountants and internal auditors had been surveyed. Respondents received their questionnaires through mail and 226 responses had been received. The findings were analyzed by the employment of SPSS version 25, and SmartPLS 3.0. The analyses involved the evaluation of the constructs' correlation through partial least square. Findings - The results indicate a significant and positive correlation between the factors of Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) such as facilitating conditions, effort expectancy, performance expectancy and social influence, and the utilization of CAATs among Jordanian businesses. Limitations - Private companies is the limitation of this study. Practical implications - The findings are very essential to business organizations. This is because audit firms, and computer audit divisions are facing problems in CAATs' adoption. The problems are preventing the firms from using automated tools to conduct computer audit. Moreover, managers often hide their technology from internal auditors. Originality/value -This paper is the first of its kind that analyses UTAUT factors in Jordanian private companies in regard to internal auditors.
Journal Article
