Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
765
result(s) for
"النجاح الإداري"
Sort by:
الترقية الذاتية : القواعد الجديدة للنجاح في المسار المهني
إن فن ترقية الذات الفعال يمثل الشعرة الرفيعة التي تفصل بين النجاح والفشل فكثير من كتب التنمية الذاتية كتبها واهمون لواهمين لكن هذا الكتاب على العكس تماما فهو كتاب مؤلف بحرص وتدقيق وعناية على يد مؤلف واقعي وموجه للموهوبين فاذا كنت ترغب في أن ترقي نفسك فاقرأ هذا الكتاب فهو مليء بالبحوث والأمثلة الواقعية والعملية والاقتراحات مما يجعله دليلا لكل من يفكر في تحقيق النجاح داخل وخارج العمل ان هذا الكتاب هو دليل واضح ومباشر بشأن كيفية تأسيس مسار مهني بارز.
Book
واقع التمكين الوظيفي لأساتذة التعليم الثانوي بمدينة مستغانم في ضوء بعض المتغيرات
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع التمكين الوظيفي لأساتذة التعليم الثانوي بمدينة مستغانم في ضوء بعض المتغيرات. وبعد التحقق من الخصائص السيكومترية للمقياس من إعداد شورت ورينهارت ترجمة نداء والعمري (2011)، طبقه الباحثون على عينة قدرها 243 أستاذ وأستاذة. بعدها خلصت نتائج الدراسة إلى أن مستوي التمكين الوظيفي لدى أساتذة التعليم الثانوي متوسط، كما بينت أنه توجد فروق في التمكين الوظيفي تعزي إلى متغيري الجنس والخبرة المهنية لصالح الذكور والأكثر من 11 سنة خبرة.
Journal Article
التدريب نحو النجاح : \طريقك للوصول إلى أهدافك الشخصية والمهنية
تناول كتاب (التدريب نحو النجاح : \"طريقك للوصول إلى أهدافك الشخصية والمهنية) الذي قام بتأليفه (هاينز رايبورتس) والذي يقع في حوالي (314) صفحة من القطع المتوسط موضوع التدريب الإداري مستعرضا المحتويات التالية : حدد رغبتك، كيف تحقق أحلامك، دور القوى النفسية في دعم مسيرة النجاح، إخراج الطاقة الإبداعية إلى حيز الوجود، التصرف المقنع وتحقيق النجاح.
Book
كيف تكون الأول : طريقك للحصول على تقدير امتياز
في هذا الكتاب ستجد إرشادا واقعيا لكيفية تحقيق أفضل أداء أكاديمي دون إهمال الجوانب الاجتماعية التي تتميز بها تجربة الجامعة، إطارا ثابتا ونصائح عملية للحصول علي علامات أفضل، أساليب لتحسين الثقة مباشرة وأساليب للدراسة، معلومات عن عقلية النمو وكيفية تحقيق أفضل أداء لك، مع مزيج من الخبرة الشخصية والبحث العلمي والحكايات الطريفة التحفيزية من طلاب آخرين، ستحصل علي دليل شامل للعناصر الأساسية.
Book
أثر استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تحقيق التكامل الاستراتيجي بمنظمات الأعمال
تهدف الدراسة إلى إبراز إدارة الموارد البشرية وقدرها على إيجاد تصور عن دورها الاستراتيجي وتحقيق الاستراتيجيات الأخرى وتحقيق التكامل الاستراتيجي بالمنظمات، تنبع أهمية الدراسة من كونها تعمل على إظهار أهمية الموارد البشرية كقوة دافعة لتكوين الاستراتيجيات الأخرى ومن ثم تحقيق التكامل الاستراتيجي للمنظمات، والربط بين أهدافها وأهداف العاملين، استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة بالإضافة للمنهج التاريخي الوصفي التحليلي، حيث توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها: أن مستوى تطبيق الفكر الاستراتيجي للشركات محل الدراسة مرتفع جداً وإن العاملين لديهم تصور وفهم وأضح لخطط الاستراتيجية وأهمية التحليل البيئي. إدارة الموارد البشرية لم تكن جزء من منظومة الإدارة العليا.
Journal Article
