Asset Details
Do you wish to reserve the book?
قياس اللاملموسات في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية : آراء فلسفية نقدية في أخلاقيات البحث العلمي وبناء مقاييس سلوكية
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
قياس اللاملموسات في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية : آراء فلسفية نقدية في أخلاقيات البحث العلمي وبناء مقاييس سلوكية
Do you wish to request the book?
قياس اللاملموسات في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية : آراء فلسفية نقدية في أخلاقيات البحث العلمي وبناء مقاييس سلوكية
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
BOOK
قياس اللاملموسات في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية : آراء فلسفية نقدية في أخلاقيات البحث العلمي وبناء مقاييس سلوكية
2016
Available to read in the library!
Overview
ولقد تسلسلت فصول هذا الكتاب على وفق بابين، تضمن الباب الأول : أراء نقدية لأخلاقيات البحث العلمي وبعض مناهجه وأركانه ومن خلال أربعة فصول، فيما تضمن الباب الثاني : محاولات بنائية لعدد من المقاييس السلوكية المعتمدة في حقل السلوك التنظيمي وحقل إدارة الموارد البشرية، وبهذا تألف الكتاب من اثنى عشر فصلا. تناول الفصل الأول : أخلاقيات البحث العلمي بما في ذلك الأخلاق من منظورات فلسفية والدساتير والقواعد الأخلاقية للبحث العلمي والمبادئ الأساسية المصاحبة لتخطيط البحث العلمي، أما الفصل الثاني : فقد تطرق إلى موضوع أداة القياس المستعملة في البحوث السلوكية على مستوى شائع، وقد جاء الفصل الرابع : ليطرح أفكار منهجية حديثة في البحث العلمي السلوكي وأهم الإشكاليات التي يقع فيها الباحثين، ليبدأ الفصل الخامس : بمحاولات بناء مقاييس سلوكية لأهم الموضوعات المعاصرة في حقول الأعمال وهو نظام المناعة التنظيمية ليليه الفصل السادس : الذي يؤطر فكريا ضغوط العمل في مجال التعليم العالي لينتهي ببناء مقياس خاص بمؤسسات التعليم العالي من خلال محاولة بحثية اسفرت عن نتائج مهمة. أما الفصل السابع : من الكتاب فقد توجه لقياس إستراتيجية التمكين في منظمات الأعمال بعد أن جرى التمهيد نظريا لهذه الإستراتيجية، أما الفصل التاسع : فقد انطلق لتشخيص موضوع طالما تجاهلته الادبيات من خلال إشارات خجولة له إلا وهو موضوع التغذية الراجعة وتشخيص أساليبها وإمكانية قياسها. أطر الفصل العاشر : محاولة لقياس الذاكرة التنظيمية بعد تغطية موسعة عن فلسفتها وأطرها وأهميتها ثم الفصل الحادي عشر : الذي جاء بمحاولة لقياس الثقة بالآخرين، لينتهي الكتاب بفصل أخير وهو الفصل الثاني عشر : الذي حاول قياس واقع البصمة الوراثية التنظيمية (DNA) لمنظمات الأعمال العراقية.
Publisher
دار صفاء للطباعة والنشر والتوزيع
Subject
ISBN
9789957249830
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HD 58.7 .S25 2016 | 1 | BOOK | BUSINESS |
| 1 | BOOK | AUTOSTORE |
