نتائج البحث

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
تم إضافة الكتاب إلى الرف الخاص بك!
عرض الكتب الموجودة على الرف الخاص بك .
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إضافة العنوان إلى الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
{{itemTitle}}
{{itemTitle}}
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إزالة العنوان من الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
    منجز
    مرشحات
    إعادة تعيين
  • السلسلة
      السلسلة
      امسح الكل
      السلسلة
  • مستوى القراءة
      مستوى القراءة
      امسح الكل
      مستوى القراءة
  • نوع المحتوى
      نوع المحتوى
      امسح الكل
      نوع المحتوى
  • نوع العنصر
      نوع العنصر
      امسح الكل
      نوع العنصر
  • السنة
      السنة
      امسح الكل
      من:
      -
      إلى:
  • المزيد من المرشحات
      المزيد من المرشحات
      امسح الكل
      المزيد من المرشحات
      لديه النص الكامل
    • الموضوع
    • بلد النشر
    • الناشر
    • المصدر
    • الجمهور المستهدف
    • المُهدي
    • اللغة
    • مكان النشر
    • المؤلفين
    • الموقع
44 نتائج ل "أبو النصر، مدحت محمد محمود مؤلف"
صنف حسب:
الاتجاهات الحديثة في رعاية وتأهيل متحدي الإعاقة (من منظور اجتماعي وحقوقي)
يأتي هذا الكتاب دراسة في الاتجاهات الحديثة في رعاية وتأهيل متحدي الإعاقة حيث يتناول الاتجاهات الحديثة في رعاية وتأهيل متحدي الإعاقة وحقوق متحدي الإعاقة وملامح الاهتمام برعاية وتأهيل متحدي الإعاقة ورعاية وتأهيل متحدي الإعاقة وفريق العمل في المجال ومبادئ ومراحل عملية المساعدة لمتحدي الإعاقة ورعاية وتأهيل متحدي الإعاقة من منظور بعض المهن المعنية وورعاية وتأهيل متحدي الإعاقة في بعض الدول العربية.
الأداء الإداري المتميز = Best marketing performance
يهدف كتاب \"الأداء الإداري المتميز\" إلى إلقاء الضوء على مفهوم الأداء الإداري المتميز ومحاور ومداخل ونماذج ومفاتيح تحقيق ذلك حيث يعتبر تحقيق الأداء المتميز من جانب العاملين في أي منظمة أحد المبادئ الرئيسية لفلسفة إدارة الجودة الشاملة Total quality management وعلي صعيد الفكر الإداري ظهرت مدارس واتجاهات وحركات عديدة كان الأداء وتحسينه محورا رئيسيا من محاور اهتمامها ومن هذه المدارس والاتجاهات والحركات نذكر على سبيل المثال مدرسة العلاقات الإنسانية، وحركة الإدارة بالأهداف والنتائج، ومدرسة الإدارة بالمشاركة وحركة التطوير التنظيمي وتنمية الموارد البشرية ومدرسة إدارة الجودة الشاملة وحركة المنظمات التي تتعلم.