تفاصيل الأصول
هل ترغب في حجز الكتاب؟
متطلبات التدريب الفعال من وجهة نظر موظفي مؤسسات الاتصال الجزائرية \وكالات سعيدة\ باستخدام التحليل المشترك
لقد وضعنا الحجز لك!
بالمناسبة ، لماذا لا تستكشف الفعاليات التي يمكنك حضورها عند زيارتك للمكتبة لإستلام كتبك
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
متطلبات التدريب الفعال من وجهة نظر موظفي مؤسسات الاتصال الجزائرية \وكالات سعيدة\ باستخدام التحليل المشترك
هل تريد طلب الكتاب؟
متطلبات التدريب الفعال من وجهة نظر موظفي مؤسسات الاتصال الجزائرية \وكالات سعيدة\ باستخدام التحليل المشترك
يرجى العلم أن الكتاب الذي طلبته لا يمكن استعارته. إذا كنت ترغب في إستعارة هذا الكتاب ، يمكنك حجز نسخة أخرى
Journal Article
متطلبات التدريب الفعال من وجهة نظر موظفي مؤسسات الاتصال الجزائرية \وكالات سعيدة\ باستخدام التحليل المشترك
2019
نظرة عامة
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد متطلبات التدريب الفعال من وجهة نظر موظفي مؤسسات الاتصال الجزائرية- وكالات سعيدة- حيث تم توزيع استبانة على عينة الدراسة المتكونة من 40 فرد من موظفي المؤسسات المدروسة ليتم معالجتها باستخدام تقنية التحليل المشترك أين تم التوصل إلى نموذج مقترح يتضمن متطلبات التدريب الفعال والذي ضم : تحديد الاحتياجات التدريبية على أساس معايير تقييم الأداء، بينما تم وضع البرامج ومواد التدريب متناسبة مع المؤهلات العلمية والمهنية للمتدربين، وذلك في معاهد متخصصة في الجزائر، وفيما يخص شكل التدريب فهو ندوة قصيرة وتنفيذه مرتبط بالظروف والخدمات أثناء التدريب كما اعتبرت عينة الدراسة متطلبي أن يكون التدريب إلكترونيا وبفترته متوسطة من عوامل نجاعته وفعاليته.
الناشر
جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
