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100 Years of the Works Council Act and Current Participation of Employees In Germany/100 Jahre Betriebsrategesetz und aktuelle Partizipation von Beschaftigten in Deutschland
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Journal Article
100 Years of the Works Council Act and Current Participation of Employees In Germany/100 Jahre Betriebsrategesetz und aktuelle Partizipation von Beschaftigten in Deutschland
2020
نظرة عامة
Tin Germany, the first Works Council Act came into force at the beginning of 1920. After it was suspended in 1934, the Allied Control Council reintroduced co-determination in 1946 and it was finally established after several reforms. However, while co-determination is firmly anchored in large companies, medium-sized companies tend to opt for less institutionalised forms of participation. However, the change in work organisation through crowdworking, teleworking and solo self-employment poses new challenges for company cooperation. At present, however, it is not yet apparent that works councils are unable to respond appropriately to these challenges with the powers already laid down in the works constitution. The anniversary should be an occasion for more intensive research and discussion on the future of the German works constitution and alternative forms of participation that are being practiced. JEL Classification: J50, J53, J83 Am 4. Februar 1920 trat in Deutschland das erste Betriebsrategesetz in Kraft. Nachdem es 1934 ausgesetzt worden war, fuhrte der Alliierte Kontrollrat die betriebliche Mitbestimmung 1946 wieder ein. Nach mehreren Reformen hat sich die Mitbestimmung etabliert. Wahrend aber in Grossunternehmen die betriebliche Mitbestimmung fest verankert ist, wird im Mittelstand eher auf weniger institutionalisierte Beteiligungsformen gesetzt. Der Wandel der Arbeitsorganisation durch Crowdworking, Telearbeit und Solo-Selbstandigkeit stellt allerdings die betriebliche Zusammenarbeit vor neue Herausforderungen. Derzeit ist noch nicht erkennbar, dass die Betriebsrate darauf nicht mithilfe der bereits in der Betriebsverfassung angelegten Befugnisse angemessen reagieren konnen. Das Jubilaum sollte Anlass dafur sein, intensiver uber die Zukunft der deutschen Betriebsverfassung und uber die alternativ praktizierten Partizipationsformen zu forschen und zu diskutieren.
الناشر
Springer
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