تفاصيل الأصول
MbrlCatalogueTitleDetail
هل ترغب في حجز الكتاب؟
The agility mindset : how reframing flexible working delivers competitive advantage
بواسطة
Cannon, Fiona, author
, Elford, Nicky, author of introduction
في
Organizational change.
/ Flextime.
/ Organizational effectiveness.
/ Employee motivation.
لقد وضعنا الحجز لك!
بالمناسبة ، لماذا لا تستكشف الفعاليات التي يمكنك حضورها عند زيارتك للمكتبة لإستلام كتبك
أنت حاليًا في قائمة الانتظار لالتقاط هذا الكتاب. سيتم إخطارك بمجرد انتهاء دورك في التقاط الكتاب
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إزالة العنوان من الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إضافة العنوان إلى الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
هل تريد طلب الكتاب؟
The agility mindset : how reframing flexible working delivers competitive advantage
بواسطة
Cannon, Fiona, author
, Elford, Nicky, author of introduction
في
Organizational change.
/ Flextime.
/ Organizational effectiveness.
/ Employee motivation.
يرجى العلم أن الكتاب الذي طلبته لا يمكن استعارته. إذا كنت ترغب في إستعارة هذا الكتاب ، يمكنك حجز نسخة أخرى
The agility mindset : how reframing flexible working delivers competitive advantage
Book
The agility mindset : how reframing flexible working delivers competitive advantage
متوفر في المكتبة
الطلب من المخزن الآلي
واختر طريقة الاستلام
نظرة عامة
\"Shows how to unlock the massive efficiency savings and productivity gains by reframing the approach to flexible working by concentrating on workforce agility. We know that organizations don't need the same number of workers 9-5, five days a week 52 weeks a year. We know that not all of the best talent will work when and where we want. We know that command and control Taylorism stifles innovation and creativity. So why do we keep thinking of flexible working as a cost to the organization? A simple mindset shift is all that is required to grasp the opportunity that smart organizations are already exploiting. Stop thinking about 'flexible working' and start thinking about 'workforce agility'. By creating win-win working practices you can attract the best talent by offering the flexibility they crave and secure the agile, just-in-time workforce that can get the job done. The Agile Future Forum, a business-to-business initiative started by 22 founder members - mostly CEOS of big employers including BT, Lloyds Banking Group, Cisco, Tesco, KPMG, HM Treasury and Ford - have conducted case studies and a collated best practice from world class organisations which show that a more agile approach to flexible working not only delivers better performance but can also save between 3 and 13% of personnel costs. The Agility Mindset blends the insights of scores of CEOs, along with the frontline experience of practising managers to create this very practical guide. Based on rigorous research, but packed with practical diagnostics and frameworks, the book shows you how to create a fit for purpose workplace in a world where only the agile will flourish.\"--Publisher description.
الناشر
Palgrave Macmillan
ISBN
9783319455181, 3319455184
نسخة متاحة:
1
العنصر متاح
1
إجمالي العنصر في جميع المواقع
| اتصل بالرقم | نسخ | مواد | موقع |
|---|---|---|---|
| HD5109.C36 2017 | 1 | BOOK | BUSINESS |
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.