تفاصيل الأصول
MbrlCatalogueTitleDetail
هل ترغب في حجز الكتاب؟
Identity, meaning, and subjectivity in career development : evolving perspectives in human resources
بواسطة
Gedro, Julie, 1962- author
في
Career development.
/ Personnel management.
/ Identity (Philosophical concept)
/ Identity (Psychology)
/ Leadership.
/ Business.
/ Self.
لقد وضعنا الحجز لك!
بالمناسبة ، لماذا لا تستكشف الفعاليات التي يمكنك حضورها عند زيارتك للمكتبة لإستلام كتبك
أنت حاليًا في قائمة الانتظار لالتقاط هذا الكتاب. سيتم إخطارك بمجرد انتهاء دورك في التقاط الكتاب
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إزالة العنوان من الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إضافة العنوان إلى الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
هل تريد طلب الكتاب؟
Identity, meaning, and subjectivity in career development : evolving perspectives in human resources
بواسطة
Gedro, Julie, 1962- author
في
Career development.
/ Personnel management.
/ Identity (Philosophical concept)
/ Identity (Psychology)
/ Leadership.
/ Business.
/ Self.
يرجى العلم أن الكتاب الذي طلبته لا يمكن استعارته. إذا كنت ترغب في إستعارة هذا الكتاب ، يمكنك حجز نسخة أخرى
Identity, meaning, and subjectivity in career development : evolving perspectives in human resources
Book
Identity, meaning, and subjectivity in career development : evolving perspectives in human resources
متوفر في المكتبة
الطلب من المخزن الآلي
واختر طريقة الاستلام
نظرة عامة
\"This book closely interrogates the construct of identity and the role it plays in career development. It provides guidance for HRD practitioners and researchers who create career development programs through a typology of different categories of identity, such as demographics, life events, and career histories. The book presents a framework for considering and addressing career development from a critically reflective perspective of identity as a result of choice, chance, and adaptation. It offers a comprehensive understanding and awareness of tacit, nuanced, and stigmatized issues that were once shameful but have now become more socially acceptable. As a result, HRD practitioners can design programs and resources that have a richness and relevance that might heretofore be lacking.\"--Publisher's description.
الناشر
Palgrave Macmillan
موضوع
ISBN
9783319846927, 3319846922, 9783319515885, 3319515888
نسخة متاحة:
1
العنصر متاح
1
إجمالي العنصر في جميع المواقع
| اتصل بالرقم | نسخ | مواد | موقع |
|---|---|---|---|
| HF5549.5.C35 G43 2017 | 1 | BOOK | BUSINESS |
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.