Catalogue Search | MBRL
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
{{itemTitle}}
37
نتائج ل
"الحريري، محمد سرور مؤلف"
صنف حسب:
ثقافة العلاقات الاستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية والخاصة
تناول الكتاب إن موضوع هذا الكتاب هو إدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية حيث يتعرض الكتاب إلى تفصيل كامل وشامل إلى قوانين وقواعد علم إدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية بشكل مفصل، ويقع الكتاب في خمسة أبواب : (الإطار العام النظري في إدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية، العلاقات الإنسانية وإدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية، السلوك التنظيمي في إدارة ثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية، الأخلاق والصفات والميزات المطلوبة في عملية إدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية، وإدارة وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية وعلاقتها بإدارة التسويق وثقافة العلاقات الإستراتيجية في إدارة الشركات العالمية والمؤسسات الدولية التسويقية)
Book
الأسس العلمية والقوانين المتبعة في منظمات المال والأعمال الدولية والعالمية
فإننا في هذا الكتاب والمختص في موضوع إدارة الأعمال الدولية والمنظمات العالمية سوف نتحدث عن كثير من المواضيع والأمور المتعلقة بمنظمات المال والأعمال الدولية والعالمية. كما أننا سوف نتعرض في هذا الكتاب لطرق واستراتيجيات وأعمال وقوانين منظمات المال والأعمال الدولية والعالمية وسوف نتعرف على كيفية وضع واتخاذ القرارات الإدارية ووضع الخطط والتنسيقات الإدارية المختلفة في منظمات المال والأعمال الدولية والعالمية كما أننا سوف نتعرض في هذا الكتاب إلى التفصيل في معرفة الأوضاع التنظيمية والتخطيطات والخطط الإدارية والأوضاع التنظيمية والأفكار الإدارية والدراسات الحديثة والاستراتيجيات المختلفة للشركات الدولية والمنظمات العالمية. إن من أهم الأهداف التي كان منها ولأجلها تم وضع هذا الكتاب وتأليفه والخاص بموضوع إدارة منظمات المال والأعمال الدولية والعالمية هو التعرف على استراتيجيات وطرق وقوانين منظمات المال والأعمال الدولية والعالمية المختلفة. ونظرا لوجود أهمية للشركات الدولية والمنظمات العالمية في كثير من الدول فإننا سوف نقوم بتفصيل وشرح كثير من الحالات الإدارية والأوضاع التنظيمية المختلفة للشركات الدولية والمنظمات العالمية وذلك بسبب ما تواجهه منظمات المال والأعمال الدولية والعالمية من تطورات حديثة وعصرية وعالمية. إن هذا الكتاب هام في طبيعته ضروري لكل منشأة وشركة دولية ومؤسسة عالمية ومنظمة تجارية وخدمية وربحية وغير ربحية وذلك لما تسعى إليه المنظمات والشركات الدولية من تطور وتوسع وانتشار دولي وعالمي.وبسبب هذه الأهميات فإننا نقدم لكم هذا الكتاب راجيا أن تعم الفائدة والنفع منه والله الموفق.
Book
إدارة الموارد البشرية
هذا الكتاب يعد مرجعا علميا لطلبة الدراسات العليا في كليات التجارة والإقتصاد في التخصصات الإدارية ضمن تخصص إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية، إن أهم ما يجب التركيز عليه في إدارة الموارد البشرية كدراسة علمية حديثة هو تنمية وتطوير ورفع كفاءات وخبرات الكوادر البشرية في المنظمات الإدارية مع التركيز على طرق وكيفية تعليم الأفراد والموظفين الإنضباط والتركيز على السياسات والطرق الإيجابية الفعالة في عملية الرقابة والإنضباط والقيادة الإدارية المتعلقة بالجوانب البشرية. إن هذا الكتاب الذي بين يدي القارئ والباحث العلمي يركز على إدارة الموارد البشرية بمفاهيمها الحديثة وطرقها وإستراتيجياتها المتطورة والمتواكبة مع الدراسات الأكاديمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية كالتركيز على تدريب الأفراد العاملين وتدريب الموظفين الإداريين وتنمية خبراتهم ورفع كفاءاتهم الإدارية والوظيفة والعلمية.
Book
