MbrlCatalogueTitleDetail

هل ترغب في حجز الكتاب؟
The Virtual Mirror
The Virtual Mirror
لقد وضعنا الحجز لك!
لقد وضعنا الحجز لك!
بالمناسبة ، لماذا لا تستكشف الفعاليات التي يمكنك حضورها عند زيارتك للمكتبة لإستلام كتبك
أنت حاليًا في قائمة الانتظار لالتقاط هذا الكتاب. سيتم إخطارك بمجرد انتهاء دورك في التقاط الكتاب
عفوًا! هناك خطأ ما.
عفوًا! هناك خطأ ما.
يبدو أننا لم نتمكن من وضع الحجز. يرجى المحاولة مرة أخرى في وقت لاحق.
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
The Virtual Mirror
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إزالة العنوان من الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
تم إضافة الكتاب إلى الرف الخاص بك!
تم إضافة الكتاب إلى الرف الخاص بك!
عرض الكتب الموجودة على الرف الخاص بك .
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إضافة العنوان إلى الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
هل تريد طلب الكتاب؟
The Virtual Mirror
The Virtual Mirror

يرجى العلم أن الكتاب الذي طلبته لا يمكن استعارته. إذا كنت ترغب في إستعارة هذا الكتاب ، يمكنك حجز نسخة أخرى
كيف تريد الحصول عليه؟
لقد طلبنا الكتاب لك! عذرا ، تسليم الروبوت غير متوفر في الوقت الحالي
لقد طلبنا الكتاب لك!
لقد طلبنا الكتاب لك!
تم معالجة طلبك بنجاح وستتم معالجته خلال ساعات عمل المكتبة. يرجى التحقق من حالة طلبك في طلباتي.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
يبدو أننا لم نتمكن من تقديم طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى في وقت لاحق.
The Virtual Mirror
Journal Article

The Virtual Mirror

2010
اطلب الآن واختر طريقة الاستلام
نظرة عامة
This article offers managers a novel approach to increase creativity in their teams by measuring individual personality characteristics, crucial for creative people. We assess interpersonal interaction with sensor-equipped badges worn on the body. In a research project with 22 study subjects, who wore the badges during work for one month, we were able to predict extroversion, neuroticism, openness, and agreeability based on microscopic social network analysis. We obtained control measures of these values with a standard psychological test (NEO-FFI). As opposed to conventional personality tests, where people have to fill out lengthy questionnaires and surveys, our method offers an automated and potentially more reliable way to assess these personality characteristics. Once these characteristics are considered, teams could be reshuffled and team membership changed for higher creativity.