Asset Details
Do you wish to reserve the book?
إدارة الأفراد الحديثة ومهارات إدارة شؤون الموظفين : مدخل إستراتيجي لإدارة الأفراد الحديثة وطرق تنمية المهارات الإدارية لتطوير أعمال ومهام شؤون الموظفين
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
إدارة الأفراد الحديثة ومهارات إدارة شؤون الموظفين : مدخل إستراتيجي لإدارة الأفراد الحديثة وطرق تنمية المهارات الإدارية لتطوير أعمال ومهام شؤون الموظفين
Do you wish to request the book?
إدارة الأفراد الحديثة ومهارات إدارة شؤون الموظفين : مدخل إستراتيجي لإدارة الأفراد الحديثة وطرق تنمية المهارات الإدارية لتطوير أعمال ومهام شؤون الموظفين
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Book
إدارة الأفراد الحديثة ومهارات إدارة شؤون الموظفين : مدخل إستراتيجي لإدارة الأفراد الحديثة وطرق تنمية المهارات الإدارية لتطوير أعمال ومهام شؤون الموظفين
2017
Available to read in the library!
Overview
حظيت إدارة الأفراد في المنظمات المعاصرة والمؤسسات الحكومية والخاصة بأهمية كبرى. فقد قامت إدارة الأفراد بدور كبير في العديد من المنظمات الحديثة والمنشآت المعاصرة الإدارية منها والتجارية. ولعبت إدارة الأفراد دورا كبيرا في توجيه الأفراد والتأثير عليهم وقيادة الموظفين وتدريبهم باعتبارهم عنصر أساسي في المنظمات وعنصر رئيسي في العمليات الإنتاجية والخدمية. فلا يمكن التفريط بإدارة الأفراد بأي شكل من الأشكال وذلك لأهمية الأفراد العاملين والموظفين والإداريين والاستفادة منهم في العديد من النواحي المادية والمعنوية والتجارية. ولقد تطورت إدارة الأفراد وتغيرت منذ سنوات عديدة وصولا إلى وقتنا الحاضر وحصلت تطورات علمية وتكنولوجية ساهمت في تطوير إدارة الأفراد إضافة إلى تطوير وظائف ومفاهيم إدارة الأفراد. فظهر تخصص جديد في إدارة الأفراد يسمى التخطيط لإدارة الأفراد وتم تطوير هذا التخصص إلى التطوير العلمي لإدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد هي ضرورية لجميع برامج التدريب وعمليات الإنتاج في المنظمات. ولأهمية إدارة الأفراد وللتطورات الحالية والحديثة في إدارة الأفراد فإنه تم وضع هذا الكتاب وقد تم تقسيم هذا الكتاب إلى عدة مواضيع وهي كما يلي : الفصل الأول : إدارة الأفراد. الفصل الثاني : تحليل الأعمال في إدارة الأفراد الحديثة. الفصل الثالث: التخطيط لإدارة الأفراد. الفصل الرابع : الإعلانات في إدارة الأفراد. الفصل الخامس : طرق وخطوات التوظيف والاختيار والتعيين في إدارة الأفراد. الفصل السادس : أسس تكييف الأفراد العاملين في المنظمات. الفصل السابع : تدريب الأفراد العاملين في المنظمات. الفصل الثامن : التطوير الإداري والتنظيمي في إدارة الأفراد، الفصل التاسع : دوافع العمل وتحقيق الرضا الوظيفي للموظفين في المنظمات. الفصل العاشر : وهو الفصل الأخير : أسس وقوانين رفع الروح المعنوية للأفراد.
Publisher
دار القلم للطباعة والنشر والتوزيع
Subject
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HF 5549 .H37 2017 | 1 | BOOK | BUSINESS |
| 1 | BOOK | AUTOSTORE |
