Asset Details
Do you wish to reserve the book?
القيادة والتغيير = Leadership and Change
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
القيادة والتغيير = Leadership and Change
Do you wish to request the book?
القيادة والتغيير = Leadership and Change
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
Book
القيادة والتغيير = Leadership and Change
2018
Available to read in the library!
Overview
ويتناول الكتاب ثمانية فصول وهي : يتناول الفصل الأول مفهوم القيادة، وتعريفها، وأدوار القيادة ومهامها، وأهمية القيادة وتأثيرها، وعلاقات القيادة بالإدارة، وعلاقات القيادة مع الأتباع، والقيادة والتغيير. ويتناول الفصل الثاني القائد الناجح (قائد التغيير)، وخصائص القائد، ومهارات القائد، وصفات القائد العامة، وصفات قائد التغيير المعاصر، ومواجهة التحدي، وشجاعة القائد، ومواجهة الموظفين غير الكفوء، وإدارة الموظف في خدمة الجمهور، والقدرة على ممارسة مستويات التفكير العليا، ومواجهة التحدي. ويتناول الفصل الثالث القيادة من حيث أنماطها العامة، وأساليب القيادة، وأنواع القيادة، ونظريات القيادة المختلفة. أما الفصل الرابع فتناول القائد كأداة للتغيير من حيث تعريف التغيير، وأنواع التغيير، ومفهوم إدارة التغيير، والرؤية والتغيير، وأقطاب إدارة التغيير، والحاجة للتغيير، والقائد وفشل التغيير، ومقاومة التغيير، والتغيير والقيم والثقافة، ودور الحوافز والإلهام في التغيير.ويتناول الفصل الخامس دور القائد في اتخاذ القرارات وعالج كيفية اتخاذالقرارات، وخطوات اتخاذ القرار، ومراحل اتخاذ القرار، والقرار الفردي والجماعي، والعوامل المؤثرة في اتخاذ قرارات الجماعة، ودور القائد في اتخاذ القرارات الجماعية، وطرق اتخاذ القرارات الجماعية، وتأثير الأقلية والأغلبية في اتخاذ القرار، وأسباب الانصياع لرأي الأغلبية، وتأثير الأقلية. أما الفصل السادس فيدور حول العلاقات الإنسانية التي تقود القيادة للنجاح وعالج دور العلاقات الإنسانية في القيادة، والعلاقات الإنسانية هي التي تقود القيادة للنجاح، والقيادة خلال المؤسسة، ومفهوم الذكاء الانفعالي، وعلاقة الذكاء الانفعالي بالقيادة، وبناء المؤسسة ذات قيمة فعالة. وعالج الفصل السابع التخطيط الاستراتيجي كأساس للتغيير وبحث تعريف التخطيط الاستراتيجي، ومفهوم التخطيط الاستراتيجي، وأهداف التخطيط الاستراتيجي، وأهمية التخطيط الاستراتيجي، ومقومات الخطة الاستراتيجية، ومرتكزات الخطة الاستراتيجية، ومصادر الخطة الاستراتيجية، والعناصر الأساسية لعملية التخطيط الاستراتيجي، ومفاهيم التخطيط الاستراتيجي، وتحليل نظم التخطيط الاستراتيجي، ونموذج ربط الأهداف بالأنشطة. وخصص الفصل الثامن لبحث الإنتاجية ودور القائد في تحسينها حيث تم بحث مفهوم الإنتاجية، والإنتاجية في الجماعات، ونظريات الإنتاجية في العمل الجماعي مثل نظرية التعويق (التكاسل) الاجتماعي، ونظرية التسهيل الاجتماعي، ونظرية المأزق الاجتماعي، ودور القائد في تحسين الانتاجية الجماعية.
Publisher
دار الرسائل الجامعية للنشر والتوزيع والطباعة : دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة
Subject
ISBN
9789957643232
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HD 57.7 .A88 2018 | 1 | BOOK | BUSINESS |
| 1 | BOOK | AUTOSTORE |
