Asset Details
Do you wish to reserve the book?
الشركات العائلية من منظور نفسي
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
الشركات العائلية من منظور نفسي
Do you wish to request the book?
الشركات العائلية من منظور نفسي
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
BOOK
الشركات العائلية من منظور نفسي
2008
Available to read in the library!
Overview
شهد العام 2007 قيام عائلة بانكروفت ببيع مجموعة \"داو جونز\" للنشر، بعد أن امتلكتها لفترة تناهز 105 أعوام، وذهبت ملكية المجموعة التي تضم جريدة وول ستريت جورنال الشهيرة إلى شركة \"نيوز كوربوريشن\" وهي شركة عائلية أيضا يملكها رجل الأعمال المعروف روبرت مردوخ، وبلغت قيمة الصفقة 5 مليارات دولار أمريكي. وفي قراءة تحليلية لظروف الصفقة، يشير رانديل كارلوك أستاذ ريادة الأعمال في جامعة بيرغمان لويست، مدير مركز ويندل الدولي للشركات العائلية في كلية إنسياد، إلى أن عائلة بانكروفت قد نجحت في وضع قيم ومعايير واضحة لعمل صحيفة \"وول ستريت جورنال\"، والقائمة على النزاهة الصحفية والاستقلالية التحريرية، لكنها لم تستطع الانتقال بها إلى عصر القرن الواحد والعشرين، وبالتالي نجح المنافسون في التفوق عليها، وأدى ذلك إلى هبوط حاد في سعر سهم مجموعة \"داو جونز\". -عوامل نفسية : وفي سعيه لشرح ما حدث، يقدم كارلوك 5 عوامل نفسية ساهمت في الحد من فعالية عائلة بانكروفت كمالكة للمجموعة، وهي تتوزع كالتالي : 1-افتقار العائلة لمهارات التواصل، سواء بشكل داخلي بين أفراد العائلة أو التفاعل الخارجي. 2-فشل العائلة في إحكام سيطرتها على إدارة أعمال المجموعة، بالرغم من كونها المساهم الأكبر من حيث أسهم الملكية، ولم تستطع التدخل في الإدارة أو مراقبة وتقيم أدائها. 3-تباين أهداف أفراد العائلة، حيث كان الجيل الشاب يفكر في توسيع انتشار المجموعة وتعزيز حصتها السوقية لتعزيز الأرباح ودعم القيمة المادية لصحيفة \"وول ستريت جورنال\"، بينما كان هاجس الجيل القديم يتمحور حول حماية الصحيفة والدفاع عن نزاهتها. 4-لم يدرك الجيل القديم في العائلة أهمية حسم اتخاذ القرارات في إطار زمني محدد. 5-لم يساعد الهيكل التنظيمي للمجموعة في الوصول إلى الفعالية المطلوبة للتحكم بالإدارة. ويشير كالوك إلى أن هذه العوامل النفسية قد شكلت عائقا في وجه عائلة بانكروفت مما أدى إلى تراجع قيمة الأصول التي تملكها، وبالتالي استحواذ عائلة مردوخ على المجموعة\".
Publisher
الدار العربية للعلوم-ناشرون,أبجد غرافكس
ISBN
9789953874623
Item info:
3
items available
3
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HD 62.25 .K4812 2008 | 1 | BOOK | BUSINESS |
| 2 | BOOK | AUTOSTORE |
