تفاصيل الأصول
MbrlCatalogueTitleDetail
هل ترغب في حجز الكتاب؟
Managing to make a difference : how to engage, retain, and develop talent for maximum performance
بواسطة
Sternberg, Larry, 1950- author
, Turnage, Kim, author
في
Personnel management.
/ Employee motivation.
/ Employee retention.
/ Performance.
لقد وضعنا الحجز لك!
بالمناسبة ، لماذا لا تستكشف الفعاليات التي يمكنك حضورها عند زيارتك للمكتبة لإستلام كتبك
أنت حاليًا في قائمة الانتظار لالتقاط هذا الكتاب. سيتم إخطارك بمجرد انتهاء دورك في التقاط الكتاب
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إزالة العنوان من الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إضافة العنوان إلى الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
هل تريد طلب الكتاب؟
Managing to make a difference : how to engage, retain, and develop talent for maximum performance
بواسطة
Sternberg, Larry, 1950- author
, Turnage, Kim, author
في
Personnel management.
/ Employee motivation.
/ Employee retention.
/ Performance.
يرجى العلم أن الكتاب الذي طلبته لا يمكن استعارته. إذا كنت ترغب في إستعارة هذا الكتاب ، يمكنك حجز نسخة أخرى
Managing to make a difference : how to engage, retain, and develop talent for maximum performance
Book
Managing to make a difference : how to engage, retain, and develop talent for maximum performance
متوفر في المكتبة
اطلب الآن
واختر طريقة الاستلام
نظرة عامة
A practical, real-world training manual for mid-level management. 'Managing to Make a Difference' presents a leadership guide for those in the middle.
الناشر
Wiley
ISBN
9781119331834, 1119331838
نسخة متاحة:
1
العنصر متاح
1
إجمالي العنصر في جميع المواقع
اتصل بالرقم | نسخ | مواد | موقع |
---|---|---|---|
HF5549.S8435 2017 | 1 | BOOK | BUSINESS |
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.