Asset Details
Do you wish to reserve the book?
القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية العاملة بقطاع غزة
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية العاملة بقطاع غزة
Do you wish to request the book?
القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية العاملة بقطاع غزة
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
BOOK
القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية العاملة بقطاع غزة
2017
Available to read in the library!
Overview
يتناول كتاب (القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين في المنظمات الدولية العاملة بقطاع غزة) والذي قام بتأليفه د. ياسر عبد طه الشرفا، إلهام إسماعيل حسونة في حوالي (33) صفحة من القطع المتوسط موضوع (القيادة التحويلية وعلاقتها بالأداء التنظيمي) الكتاب يحتوي دراسة توضح العلاقة بيـن القيادة التحويلية، والأداء التنظيمي لدى العامليـن في المنظمات الدولية بقطاع غزة، ومستوى تطبيق كل منهما لدى العامليـن، والخـروج بتوصيات تعمل على زيادة الاهتمام بهذا الجانب. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العامليـن في المنظمات الدولية التـي تعمل في قطاع غزة، والتـي يبلغ إجمالي عددها (82) مؤسسة، وقام الباحثان باختيار عينة مكونة من (10) منظمات تم تحديدها بناء على عدد العامليـن فيها، حيث حاول الباحثان اختيارا المنظمات بحيث لا يقل عدد العامليـن فيها عن (20) موظف، لإعطاء الدراسة قدرة أكبـر على التعميم، ولتمثل النتائج أكبـر فئة من تلك المؤسسات، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، حيث تم توزيعها على (209) مبحوث، وتم تعبئة واسترداد (203) استبانة، أي أن نسبة الاسترداد بلغت 97 %.
Publisher
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
Subject
ISBN
9789774732461
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| UB 210 .S58 2017 | 2 | BOOK | AUTOSTORE |
