Book

تعديل السلوكيات غير المرغوبة للعاملين : مدخل لتعزيز سمعة المنظمة

الهاشمي، شيماء محمد صالح حسن حميد مؤلف, الياسين، سرمد غانم صالح مراجع, ولي، أحلام إبراهيم مراجع

2022

نظرة عامة

جاء الكتاب بثلاثة أبواب رئيسة متضمن ستة فصول، إذ يتضمن الباب الأول ثلاث فصول هي : الفصل الأول منه مفهوم تعديل السلوكيات غير المرغوبة للعاملين وأهميته ومراحل تطبيقه، والفصل الثاني بيان الإطار الفلسفي الفكري المتعلق بالأساليب المرنة للتعديل، والفصل الثالث اختص بالتركيز على الأساليب القسرية التي يستخدمها التعديل للحد من السلوكيات غير المرغوب فيها. أما الباب الثاني فيتضمن فصلان هما : الفصل الرابع الذي يتناول مفهوم سمعة المنظمة وأهميتها وأهدافها ونماذجها. والفصل الخامس يناقش الأبعاد المتعلقة بسمعة المنظمة من حيث مدى ارتباطها بكل من الفرد والمنظمة والمجتمع. أما الباب الثالث فيتضمن الفصل السادس الذي عرض جانبا تطبيقيا للمفاهیم والموضوعات التي ذكرت في الفصول السابقة. ولا يسعني إلا أن أشكر الجهود التي بذلت في إخراج هذا الكتاب، ليكون متاحا الطلبة العلم وكل من يستفيد منه كل حسب مجال عمله، وأشكر الأستاذ المساعد الدكتور منذر خضر المهتدي لمتابعته وحرصه في تسهيل الأمور الطباعية وإخراج الكتاب على نحو منظم ومقبول.

• الناشر: شركة دار الأكاديميون للنشر والتوزيع : الرمال للنشر والتوزيع
• موضوع: الموظفون أخلاق مهنية / السلوك الإداري
• ISBN: 9789923270547

نسخة متاحة:

2 العناصر المتاحة

2 مجموع العناصر في جميع المواقع

المقتنيات:

اتصل بالرقم	نسخ	مواد	موقع
HF 5549.5 .E42 H37 2022	2	BOOK	AUTOSTORE