Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
الرضا الوظيفي للإخصائيين الاجتماعيين : مدخل استراتيجي لتحقيق العدالة الاجتماعية بمنظمات الممارسة
by
بالي، محمود علي عطية مؤلف
in
الإخصائيون الاجتماعيون رضا وظيفي
/ إدارة الخدمة الاجتماعية
/ الخدمة الاجتماعية جمعيات، إلخ.
/ العدالة الاجتماعية
2024
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
الرضا الوظيفي للإخصائيين الاجتماعيين : مدخل استراتيجي لتحقيق العدالة الاجتماعية بمنظمات الممارسة
by
بالي، محمود علي عطية مؤلف
in
الإخصائيون الاجتماعيون رضا وظيفي
/ إدارة الخدمة الاجتماعية
/ الخدمة الاجتماعية جمعيات، إلخ.
/ العدالة الاجتماعية
2024
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
الرضا الوظيفي للإخصائيين الاجتماعيين : مدخل استراتيجي لتحقيق العدالة الاجتماعية بمنظمات الممارسة
BOOK
الرضا الوظيفي للإخصائيين الاجتماعيين : مدخل استراتيجي لتحقيق العدالة الاجتماعية بمنظمات الممارسة
2024
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
يطرح الكتاب الرضا الوظيفي كعنصر استراتيجي حاسم في تعزيز العدالة الاجتماعية ضمن منظمات العمل الاجتماعي. يرى المؤلف أن ارتفاع مستوى الرضا بين الأخصائيين الاجتماعيين يؤدي إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة والاستمرارية المهنية، ما يعكس تأثر مباشر بالأهداف المؤسسية؛ مثل العدالة والتمكين المجتمعي. يتناول المؤلف أبعاد الرضا الوظيفي (كالتحفيز، اعتراف المؤسسة، فرص النمو المهني، العلاقة بالزملاء والمسؤولين) ويبين أثرها على الالتزام المؤسسي والإبداع في الأداء ضمن المنظمات غير الحكومية والممارسات المجتمعية، كما يتطرق إلى أهمية تعزيز بيئات العمل الداعمة، وتطبيق سياسات الموارد البشرية الذكية، من قبيل التدريب والتطوير، والتقدير المهني، لضمان استدامة الأداء المهني ودور الأخصائي الاجتماعي كمحرك للتغيير الاجتماعي. ينتهي المؤلف بمجموعة توصيات لتفعيل إدارة الموارد البشرية في المنظمات الاجتماعية بطريقة تضمن التكامل بين مصالح الموظف الفردية والمهمات المجتمعية باعتبار ذلك «مدخلا استراتيجيا لتحقيق العدالة الاجتماعية» بامتياز.
Publisher
المكتب الجامعي الحديث
Subject
ISBN
9789774389645, 9789774389641
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HV 40.35 .B35 2024 | 2 | BOOK | AUTOSTORE |
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.