Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
التهيئة الوظيفية وأليات التميز الوظيفي : المدخل لتحقيق الريادة الوظيفية للعاملين الجدد والقدامى
by
إبراهيم، محمد محمد مؤلف
in
إدارة الأفراد
/ السلوك الإداري
/ النجاح الإداري
2009
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
التهيئة الوظيفية وأليات التميز الوظيفي : المدخل لتحقيق الريادة الوظيفية للعاملين الجدد والقدامى
by
إبراهيم، محمد محمد مؤلف
in
إدارة الأفراد
/ السلوك الإداري
/ النجاح الإداري
2009
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
التهيئة الوظيفية وأليات التميز الوظيفي : المدخل لتحقيق الريادة الوظيفية للعاملين الجدد والقدامى
Book
التهيئة الوظيفية وأليات التميز الوظيفي : المدخل لتحقيق الريادة الوظيفية للعاملين الجدد والقدامى
2009
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
يستهدف هذا الكتاب تنمية الثقافة الوظيفية للعاملين الجدد والقدامى من خلال استعراض أهم الآليات التي يجب على الموظف الجديد والقديم الإلمام بها واستيعابها جيداً بعد إعدادها من قبل إدارة شئون الموظفين والعمل المستمر على تنمية قدراته ومهاراته ذاتيا داخل مساره الوظيفي والحرص المستمر على توافر المقومات الوظيفية المطلوبة في كل مرحلة من مراحل المسار الوظيفي، الأمر الذي يؤدي في النهاية إلى تنمية رأس المال البشري والمحافظة على استقراره في المؤسسة مما ينعكس في نهاية الأمر على رفع مستوى أداء العنصر البشري في مواجهة التحديات المختلفة التي تواجهه.
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HF 5549 .I27 2009 | 1 | BOOK | BUSINESS |
| 1 | BOOK | AUTOSTORE |
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.