Asset Details
MbrlCatalogueTitleDetail
Do you wish to reserve the book?
أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية
by
شكر، ليلى حسام الدين مؤلف
in
إدارة الأفراد معالجة بيانات
/ إدارة الأعمال معالجة بيانات
/ نظم المعلومات الإدارية
/ إدارة الأفراد
2011
Hey, we have placed the reservation for you!
By the way, why not check out events that you can attend while you pick your title.
You are currently in the queue to collect this book. You will be notified once it is your turn to collect the book.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place the reservation. Kindly try again later.
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Do you wish to request the book?
أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية
by
شكر، ليلى حسام الدين مؤلف
in
إدارة الأفراد معالجة بيانات
/ إدارة الأعمال معالجة بيانات
/ نظم المعلومات الإدارية
/ إدارة الأفراد
2011
Please be aware that the book you have requested cannot be checked out. If you would like to checkout this book, you can reserve another copy
We have requested the book for you!
Your request is successful and it will be processed during the Library working hours. Please check the status of your request in My Requests.
Oops! Something went wrong.
Looks like we were not able to place your request. Kindly try again later.
أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية
Book
أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية
2011
Available to read in the library!
Request Book From Autostore
and Choose the Collection Method
Overview
تركز هذه الدراسة على مراجعة وتحليل وتقييم الدراسات العلمية السابقة (المنشورة في الدوريات والرسائل والمراجع الحديثة) في موضوع التقدم في تكنولوجيا المعلومات وما ترتب عليه من آثار على الخصائص النوعية والكمية للموارد البشرية، وذلك بهدف : \"تحديد الفجوة المعرفية في تلك الدراسات العلمية، ثم اقتراح البحوث والدراسات المستقبلية التي من الممكن أن تساهم في سد هذه الفجوة المعرفية\". وقد اعتمدت الباحثة على منهج البحث المكتبي، القائم على مراجعة وتحليل وتقييم الأعمال المنشورة ذات الصلة بالموضوع, وذلك من أجل تحديد هدفه. وقد تم انتقاء الأعمال المشمولة في الدراسة وفق ثلاثة اعتبارات : هي الحداثة، الأصالة، الإتاحة. وتبعا لذلك، فقد تم تقسيم أجزاء البحث على النحو التالي: أهمية وتطور تكنولوجيا المعلومات، أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص النوعية للموارد البشرية، أثر التقدم في تكنولوجيا المعلومات على الخصائص الكمية للموارد البشرية، الفجوة المعرفية، البحوث المستقبلية.
Publisher
جامعة الدول العربية، المنظمة العربية للتنمية الإدارية
Item info:
2
items available
2
items total in all locations
| Call Number | Copies | Material | Location |
|---|---|---|---|
| HF 5549.5 .D37 S58 2011 | 2 | BOOK | AUTOSTORE |
This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.