Explore the vast range of titles available.

هدف البحث إلى تسليط الضوء على البطالة في موريتانيا آليات الحل. وقسم البحث إلى عنصرين: تناول العنصر الأول البطالة في موريتانيا، بحيث أن للبطالة في موريتانيا أسباب وأوجه متعددة، بحيث ترجع إلى هشاشة النظام الاقتصادي، وضعف المنظومة التربوية، وغياب الرؤية الواضحة في ما يتعلق بسياسات التشغيل كضعف مكونة التكوين المهني وعدم ملاءمة التكوين مع سوق العمل. كما تحدث البحث عن العقبات التي تواجه دمج الأشخاص قليلي الحظ من التعليم ومن دون مؤهل ومنها: العقليات الاجتماعية البائدة المتخلفة والمرتبطة بالتكوين الطبقي البدوي التي تجعل العاطلين من العمل لا يقبلون الأعمال اليدوية بالنظر إليها على أنها مرتبطة بالأجير أو الرق، من دون إمكان القيام بالأعمال الحرفية مع استقطابها للكثير من العمالة الأجنبية، بالإضافة إلى تمويل المشروعات الصغيرة والتي في أغلبها لا تأخذ في عين الاعتبار إمكانيات المستفيدين والحاجات الفعلية للسوق الوطنية، وهو ما يعتبر نوعاً من سوء تسيير الموارد القليلة المتاحة أصلاً للدمج. واستعرض العنصر الثاني آليات مواجهة مشكل البطالة ومنها: الآليات التنظيمية بحيث يجب إجراء مسح لمستوي البطالة يعتمد الأسس العلمية المتعارف عليها وبإشراف فني من المكتب الدولي للشغل؛ على أن يصاحَب ذلك بحملة تحسيسية حول قيمة المسح في وضع السياسات الاقتصادية للبلد، وتوفير الإمكانيات اللازمة للقيام به بأحسن الظروف، بالإضافة إلى القطاع المالي والمصرفي وتمويل النشاط الاقتصادي، وآليات تحفيز وجذب الاستثمارات، بالإضافة إلى التكوين والتعليم. واختتم البحث مشيراً إلى إعادة النظر في ما يتعلق بالهيكلة التنظيمية للحكومة والعمل على وضع تصورات في ما يتعلق بسياسات التشغيل، على أن يتم الأخذ بالآليات التي تم عرضها مقدماً في القطاعات التي يرى أن لها تأثيراً مباشراً في خلق الثروة وفرص العمل (القطاع المالي، منظومة التكوين والآليات التنظيمية). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018