Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
24
result(s) for
"إبراهيم، أحمد محمد زاهر محمد"
Sort by:
مقياس الوساوس الفكرية القهرية : (كراسة التعليمات والأسئلة)
يتضمن السعفان تعريبا وترجمة عربية لمقياس Padua Inventory (PI) الذي يستخدم عالميا في قياس شدة الأعراض الوسواسية الفكرية والأفعال القهرية، في نسخة عربية معتمدة منذ 1996. يحتوي الكتاب على شرح تفصيلي للمقياس، وكيفية تطبيقه سريريا لتوصيف الحالة ووضع خطة علاجية مبنية على نتائج الاختبار، يحتوي على تطور مفهوم الوساوس القهرية، تصنيفاتها، مناقشة المناهج النفسية المختلفة المستخدمة في تفسير المرض، مثل التحليل النفسي، السلوكي، المعرفي السلوكي، وسائل التقييم النفسي للمريض، ومعايير التشخيص الدولية إلى جانب شرح طرح Padua وقدراته التمييزية بين أنواع الوساوس الفكرية، مثل الوسوسة التلوثية، الوسوسة بالإصابة، الأفكار الدينية والجنسانية القهرية، يتناول التطبيق العيادي لطرق العلاج المعرفي السلوكي، العلاج بالعقاقير النفسية، وأساليب تدخلية مثل العلاج بالقبول والالتزام (ACT) لتعديل استراتيجيات ضبط الفكر والقضاء على الوسواس الفكري القهري، بناءً على نتائج أبحاث ميدانية لطلاب الدراسات العليا.
BOOK
تأثير الاستحقاقات الاختيارية على استمرارية الأرباح في القطاعين الخاص والعام
تهدف هذه الدراسة إلى التحقق من الدور التأثيري للاستحقاقات الاختيارية على استمرارية الأرباح في الشركات المساهمة المملوكة للقطاع الخاص مقارنة بالشركات المساهمة المملوكة للقطاع العام، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة على نماذج انحدار متعدد الاختبار هذا الأثر، حيث تحتوي النماذج على الاستحقاقات الاختيارية كمتغير مستقل التي يتم تقديرها بواسطة نموذج (Joens) الأصلي على الأرباح المستقبلية للشركات المساهمة المصرية كمتغير تابع بعد فترة واحدة، وبعد فترتين، وبعد ثلاث فترات. واعتمد الباحث على عينة مكونة محكمة من 110 شركة مساهمة مصرية مقيدة بسوق الأوراق المالية في الفترة الزمنية من 2013 إلى 2017 والمستمر قيدها بالبورصة خلال الفترة 2018 و 2019 و 2020، وبعد ضبط التأثيرات المحتملة للمكونات الأخرى للأرباح الحالية )الاستحقاقات غير الاختيارية والتدفقات النقدية التشغيلية( على استمرارية الأرباح، وبتصنيف العينة الكلية إلى مجموعتين، مجموعة مملوكة للقطاع الخاص (77 شركة) (385 مشاهدة)، وأخرى مملوكة للقطاع العام (33 شركة) (165 مشاهدة)، فقد توصلت الدراسة من خلال الاعتماد على نموذج الانحدار الخطي المتعدد لنماذج الدراسة الحالية على مستوى شركات القطاعين الخاص والعام إلى وجود علاقة موجبة ودالة إحصائيا (عند مستوى 1%) بين أي من المقاييس الثلاثة للأرباح المستقبلية (Earmingsi,t+3 Earningsi,t+2 Earningsit+1) والاستحقاقات الاختيارية (DACi,t). وتشير تلك النتيجة إلى أن الاستحقاقات الاختيارية تحسن من قدرة الأرباح الحالية للشركة على تفسير أرباحها المستقبلية والتنبؤ بها وذلك على مستوى شركات القطاع الخاص وشركات القطاع العام، ويتضح أن تلك النتيجة تدعم الفرضية الأولى والثانية للدراسة الحالية، وهي وجود علاقة موجبة بين الاستحقاقات الاختيارية المكونة للأرباح الحالية والمستويات المستقبلية لأرباح شركات العينة على مستوى المجموعتين، وبدراسة دلالة الفرق بين نسبة التباين في استمرارية الأرباح في القطاعين، وجد أن هناك فروقاً ذات دلالة لصالح نسبة التباين المفسر بشركات القطاع العام، بمعنى أن نسبة التباين في استمرارية الأرباح بشركات القطاع العام أعلى بدلالة إحصائية من نظيرتها بشركات القطاع الخاص، بمعنى أن الشركات إلى تشارك في ملكيتها الدولة بنسبة أكبر من 50% أدى إلى حدوث استمرارية أرباح هذه الشركات، الأمر الذي ينفى الاعتقاد التقليدي السائد بأن ملكية الدولة تعد سبباً لعدم كفاءة الشركة.
Journal Article
أثر تغطية المحللين الماليين على العلاقة بين قوة المدير التنفيذي الأول وقيمة الشركة السوقية
يهدف البحث إلى معرفة أثر تغطية المحللين الماليين على العلاقة بين قوة المدير التنفيذي الأول وقيمة الشركة السوقية للشركات المصرية، وذلك بناء على التباين الاختباري بنتائج الدراسات السابقة للعلاقة الأساسية موضوع البحث (علاقة قوة المدير التنفيذي الأول بقيمة الشركة)، وهو ما دفع الباحثين إلى إضافة متغير يعمل على تنظيم تلك العلاقة لتفسير التباين الموجود في نتائجها، ليكون لتغطية المحللين الماليين دور في تنظيم تلك العلاقة؛ وبالاعتماد على أسلوب الانحدار التفاعلي لاختبار العلاقة، وذلك على 385 مشاهدة في السوق المصرية، واستخدام مقياسين لقيمة الشركة (نسبة Tobins Q، ونسبة القيمة السوقية إلى القيمة الدفترية)، مع استخدام ثلاثة مقاييس لتنوب عن قوة المدير التنفيذي الأول (فترة بقاء المدير التنفيذي الأول في منصبه، استقلالية مجلس الإدارة، ملكية المدير التنفيذي الأول)، وبالنظر لنتائج اختبار \"T-Test\"، لوحظ تحقق دلالة تفاعل كلا من ملكية المدير التنفيذي الأول، وفترة بقاء المدير التنفيذي الأول مع تغطية المحللين الماليين في التأثير على قيمة الشركة، ليعني ذلك وجود دلالة إحصائية لتأثير التفاعلين المذكورين على قيمة الشركة مقاسة بكل من (Tobins Q, M/B)، ومن ثم في قبول الفرضية القائلة \"بتفاعل ملكية المدير التنفيذي الأول وتغطية المحللين الماليين في التأثير على قيمة الشركة- بكلا المقياسين -، ورفض فرضية العدم والقائلة \" بعدم التفاعل \"، وهو ما يعني اعتبار تغطية المحللين الماليين للشركات المصرية متغيرا منظما مؤثرا لاستجابة قيمة الشركة لملكية المدير التنفيذي الأول وفترة بقاؤه في المنصب.
Journal Article
التأثيرات المباشرة والوسيطة بين قوة المدير التنفيذي الأول، كفاءة الاستثمار، وقيمة الشركة
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار ما إذا كانت قوة المدير التنفيذي الأول تؤثر على قيمة الشركة بالتطبيق على الشركات المساهمة المصرية، وما إذا كانت العلاقة بين قوة المدير التنفيذي الأول وقيمة الشركة تتأثر بكفاءة الاستثمار. لذلك، تهدف هذه الدراسة إلى الإجابة عن الأسئلة الآتية: (1) ما هو التأثير المباشر لقوة المدير التنفيذي الأول على قيمة الشركة؟ (2) ما هو التأثير غير المباشرة لقوة المدير التنفيذي الأول (عن طريق: كفاءة الاستثمار) على قيمة الشركة في الشركات المساهمة المصرية؟ (3) هل تتأثر العلاقة بين قوة المدير التنفيذي الأول وقيمة الشركة بمستوى كفاءة الاستثمار في الشركات المساهمة المصرية؟ ومن أجل اختبار فرضيات الدراسة، قد اعتمدت الدراسة على نسبة توبين كيو (Tobin's Q)، والقيمة السوقية لحقوق الملكية (Market Capitalization) لقياس قيمة الشركة. كما اعتمدت الدراسة في قياس كفاءة الاستثمار على استخدام نموذج (Biddle et al., 2009). تختبر الدراسة الفرضيات لعينة مكونة من 117 شركة مساهمة مقيدة بالبورصة المصرية خلال الأعوام من عام 2017 حتى عام 2021. وباستخدام طريقة (Path Analysis) لتحليل المسار، توصلت الدراسة إلى: (1) وجود علاقة سالبة ودالة بين قوة المدير التنفيذي الأول وقيمة الشركة. (2) عدم وجود علاقة بين قوة المدير التنفيذي الأول وكفاءة الاستثمار. (3) وجود علاقة دالة وموجبة بين كفاءة الاستثمار وقيمة الشركة. وتتمثل نتيجة الدراسة المهمة في عدم وجود تأثيرات وسيطة، حيث إن كفاءة الاستثمار لا تنطوي على تأثير ذي دلالة على العلاقة بين قوة المدير التنفيذي الأول وقيمة الشركة.
Journal Article
الاتجاه نحو الشائعات وعلاقته بالأمن النفسي لدى طلاب الجامعة
يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين الاتجاه نحو الشائعات والأمن النفسي لدى طلاب الجامعة، ولتحقيق هذا الهدف تم تطبيق \"مقياس الاتجاه نحو الشائعات\"(إعداد: الباحثة)، و\"مقياس الأمن النفسي\" (إعداد: الباحثة)،على عينة قوامها (450) من طلاب الجامعة،(200 ذكور- 250 إناث) من الكليات (العلمية- الأدبية) بجامعة الزقازيق تراوحت أعمارهم بين (18-25)عاما بمتوسط عمر زمني قدره (21.03) وانحراف معياري قدره (1.118)، أوضحت النتائج: وجود علاقة ارتباطية سالبة ذات دلالة إحصائية بين درجات الاتجاه نحو الشائعات ودرجات الأمن النفسي لدى طلاب الجامعة.
Journal Article
الآفاق المستقبلية للاقتصاد والتصنيع في الأردن
يضم الكتاب مجموعة من الأوراق البحثية التي أعدها عدد من الخبراء الاقتصاديين والباحثين الأكاديميين، منهم : منذر الشرع، وماهر الواكد، وإبراهيم الغرايبة، وخالد الوزني، وجواد العناني، وجواد الحديد، وإبراهيم بدران، وأحمد السلايمة، ونائل الحسامي، وعاطف بطارسة، وفواز الكرمي، ومحسن الكلوب، وزهير توفيق، وإبراهيم بدران وتتمثل عبقرية الفكر الاقتصادي الوطني في القراءة الصحيحة للاقتصاد العالمي، ولتجارب الدول، ومن ثم عكس تلك القراءة على الحالة المحلية بأبعادها السياسية والاجتماعية والثقافية والاقتصادية والإدارية.
BOOK
آليات نشر ثقافة ريادة الأعمال الرياضية لدى طلاب جامعة المنصورة
استهدف البحث التعرف على آليات نشر ثقافة ريادة الأعمال الرياضية لدي طلاب جامعة المنصورة، وتحقيقا لهذا الهدف استخدم البحث المنهج الوصفي (الأسلوب المسحي)، والذي اتضح في عرض الدراسات المرجعية، ثم إجراء دراسة ميدانية اعتمدت على الاستبانة في التعرف على آليات نشر ثقافة الأعمال الرياضية، تم تطبيقها على عينة ممثلة مكونة من (١٠٤٤) طالب منهم (٨٧٦) طالب وطالبة بمرحلة البكالوريوس والليسانس و(١٦٨) طالب وطالب بمرحلة الدارسات العليا وتوصل البحث إلى عدة نتائج كان أهمها موافقة الطلاب عينة البحث على آليات نشر ثقافة ريادة الأعمال الرياضية (الأهداف، والمتطلبات والإجراءات) بدرجة عالية، وقد جاء إيجاد فرص عمل جديدة لطلاب الجامعة عامة ولخريجي كليات التربية الرياضية خاصة في مقدمة أهداف نشر ثقافة ريادة الأعمال الرياضية بالجامعة، وجاء تخصيص نظام للحوافز المادية لطلاب الجامعة ذوى القدرات الإبداعية في مقدمة متطلبات نشر ثقافة ريادة الأعمال الرياضية بالجامعة، كما جاء التواصل مع وسائل الإعلام المختلفة لتسليط الضوء على ريادة الأعمال الرياضية والمشروعات الريادية في المجال الرياضي في مقدمة إجراءات الجامعة في نشر ثقافة ريادة الأعمال الرياضية لدى طلابها.
Journal Article