Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Series TitleSeries Title
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
3
result(s) for
"إبراهيم، رزان محمود معرب"
Sort by:
إدارة النزاع مع مرؤوسيك المباشرين
by
Popejoy, Barbara مؤلف
,
McManigle, Brenda J. مؤلف
,
إبراهيم، رزان محمود معرب
in
المنازعات الإدارية
,
الاتصالات الإدارية
,
علاقات العمل
2009
يعرض الكتاب موضوع إدارة النزاع مع مرؤوسيك المباشرين، إن النزاع مع المرؤوسين المباشرين من أصعب التحديات التي تواجه المديرين، لكنه نزاع يتعلم المديرون الناجحون معالجته والتعامل معه، وهؤلاء المديرون الناجحون الذين يطورون فهمهم للاختلاف دون إطلاق الأحكام، ويستطيعون رؤية أكثر من منظور واحد أو حل واحد، يبقون في موقع أفضل لإدارة هذا النزاع، وهم أفضل إعدادا لتفهم المشاعر التي يمكن أن تفجر النزاع، وأكثر قدرة على توضيح توقعات الأداء، وتقديم التغذية الراجعة المستدامة لدعم وتطوير مرؤوسيهم المباشرين.
ضع أهداف تطورك : ابدأ بقيمك
by
Sternbergh, Bill مؤلف
,
Sternbergh, Bill Setting your development goals : start with your values
,
Weitzel, Sloan R. مؤلف
in
الإدارة بالأهداف
,
التنمية الإدارية
2009
هذا الكتاب دليل تغيير طريقة تفكيرك حول وضع الأهداف إنه دليل تحديد الأهداف المهمة والمفيدة في خمسة مجالات مفتاحية من حياتك (المهنة والذات والأسرة والمجتمع والبعد الروحي) والأهداف التي تبتكرها بمساعدة هذا الدليل أهداف ذكية أي محددة وقابلة للقياس والتحقيق وواقعية وموقوتة إن وضع أهداف كهذه يعود عليك بفائدة تحقيق تقدم حقيقي على درب النجاح في مجالات حياتك كافة.
تنمية القدرة على التكيف الثقافي : كيف تعمل متجاوزا الاختلافات
by
Deal, Jennifer J. مؤلف
,
Deal, Jennifer J. Developing cultural adaptability : how to work across differences
,
Prince, Don W. مؤلف
in
التنوع في أماكن العمل
,
التكيف الاجتماعي
2009
يتحدث الكتاب عن تنمية القدرة على التكيف الثقافي حيث إن القدرة على التواصل الفاعل عبر الاختلافات الثقافية وفهم كيفية التعامل مع أوضاع اجتماعية معقدة والتآلف مع عادات ومعايير ثقافات عدة مهارات مهمة في مؤسسات العالم اليوم ولعل الأمر الأكثر أهمية من امتلاك هذه الأجزاء الجوهرية من المعرفة الثقافية وأمتلاك مهارة التكيف الثقافي بناء العلاقات الضرورية لتحقيق نتائج إيجابية في المؤسسات المعاصرة ذات الطابع العالمي خصوصا عندما تتشكل تلك العلاقات عبر الحدود أي الاستعداد والقدرة على تحديد الاختلافات الثقافية.