Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
4 result(s) for "البرادعي، بسيوني محمد مؤلف"
Sort by:
تنمية مهارات المديرين لزيادة الإنتاجية وتحسين أداء العاملين
تنمية مهارات المديرين لزيادة الإنتاجية وتحسين أداء العاملين تعتبر الموارد البشرية من أهم العوامل التى تؤثر على الإنتاجية لأى منظمة، لأنه مهما توافر للمنظمة كل عوامل النجاح من موارد مالية ومعدات حديثة واستخدام تكنولوجيا متقدمة واستيراد إدارة أجنبية ذات أجور ومرتبات عالية، وافتقرت إلى الموارد البشرية ذات المهارات والقدرات العالية ولديها الحماس والدافعية للعمل فلن تحقق الإنتاجية أو الجودة التى تنشدها. ولتحقيق الأهداف المؤسسية من زيادة الفعالية الإنتاجية وتحسين جودة السلع والخدمات المقدمة فلابد من الأستخدام الأمثل لهذه الموارد وذلك بوجود إدارة واعية تقوم بإدارة وتوظيف هذه الموارد، ووضع الخطط الطموحة لها لتحقيق أهداف المنظمة وأهداف العاملين. ولتوظيف هذه الموارد التوظيف الصحيح يجب على المشرفين محاولة توفيق الوظائف مع الأشخاص القائمين بها لتحقيق نوع من الرضا الوظيفى، وفى نفس الوقت تضمن المنظمة وضع الشخص المناسب فى المكان المناسب وذلك لزيادة الإنتاجية.
تنمية مهارات السكرتارية التنفيذية في ظل الإدارة الإلكترونية
يتضمن هذا الجزء من ثمانية ويتناول الفصل الأول \"إعلان عن وظيفة سكرتيرة تنفيذية تمارس عملها من المنزل\"، والفصل الثاني \"دليل العمل في تقديم المساعدات الافتراضية\"، ويتناول الفصل الثالث \"مفهوم وأهمية إدارة المكاتب\"، والفصل الرابع \"متطلبات العامليين في إدارة المكاتب\" والفصل الخامس \"مهارات التعامل مع البريد الصادر وحفظ المستندات\"، والفصل السادس \"دور السكرتير التنفيذي أو مدير المكتب في تنظيم الاجتماعات\"، والفصل السابع \"مهارة الكتابة الإدارية\"، والفصل الثامن \"مهارة إعداد عرض تقديمي\".