Explore the vast range of titles available.

هدفت هذه الدراسة إلى التحقق من الهدف المباشر وغير المباشر بين أنظمة ذكاء الأعمال وتحقيق النضج التنظيمي في منظمات المجتمع المدني وقد خلصت الدراسة إلى أن أنظمة ذكاء الأعمال المستخدمة في المنظمات غير الربحية تزيد كفاءة العمليات ومساندة عملية الابتكار، كما تبين من خلال تحليل فقرات الدراسة أن الذكاء التنافسي يحمي المنظمات غير الربحية من التهديدات المحتملة من المنافسين، وأوضحت نتائج الدراسة انه تتوافر لدى المنظمات غير الربحية القدرة على اكتساب معرفة جديدة، ووجود أثر ذو دالة إحصائية لأنظمة ذكاء الأعمال في تحقيق الكفاءة التنظيمية في المنظمات غير الرحبة (عينة من منظمات المجتمع المدني العاملة في مدينة غازي عنتاب في تركية) عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) حيث بلغت قوة العلاقة بين المتغيرين (0.67**). كما كشفت نتائج الدراسة أن نظم ذكاء الأعمال (التحليل الفوري للبيانات، إدارة أداء الأعمال، المعرفة التنافسية) تفسر ما نسبته (46%) من التأثير الحاصل في القدرة المؤسسية، وأن متغير (إدارة أداء الأعمال) لا يشكل أي تأثير في تحقيق النضج التنظيمي في حين أن باقي أبعاد نظم ذكاء الأعمال تؤثر في القدرة المؤسسية بنسب متفاوتة.

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر ممارسات الإدارة بالأهداف على الأداء المؤسسي لمنظمات المجتمع المدني السورية العاملة من تركيا، إضافة لتحديد أبعاد الإدارة بالأهداف التي ترتبط وتؤثر على الأداء المؤسسي، من خلال اختبار العلاقة بين الإدارة بالأهداف بأبعادها (بعد وضع الأهداف، بعد تنفيذ الأهداف، بعد متابعة تنفيذ الأهداف) والأداء المؤسسي لمنظمات المجتمع المدني. أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة طردية قوية بين الإدارة بالأهداف بأبعادها (بعد وضع الأهداف، بعد تنفيذ الأهداف، بعد متابعة تنفيذ الأهداف) والأداء المؤسسي، حيث بلغت قوة هذه العلاقة (0.75)، كما أن المتغيرات المستقلة الثلاثة للإدارة بالأهداف تفسر حوالي 75% من التباين والتغير الحاصل في المتغير التابع الأداء المؤسسي. كما أظهرت الاختبارات الإحصائية أن الإدارة بالأهداف بأبعادها (بعد وضع الأهداف، بعد تنفيذ الأهداف، بعد متابعة تنفيذ الأهداف) لها أثر ذو دلالة إحصائية على الأداء المؤسسي.

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور التحول الرقمي في تحسين كفاءة إدارة المركز الطبي، مع تطبيق عملي على مراكز الرعاية الصحية الأولية في شمال سورية، بالإضافة إلى تقديم إسهامات فعّالة لتحسين الرعاية الصحية من خلال الابتكار التقني والتحول الرقمي وتم اتباع المنهج الوصفي التحليلي. بالإضافة إلى عداد استبانة بغرض جمع المعلومات المطلوبة، وقد تم اختيار عينة من (70) من الموظفين والإداريين العاملين في مراكز الرعاية الصحية الأولية التابعة لمنظمة الأطباء المستقلين- المكتب الشرقي. وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، من أهمها: توفر أبعاد التحول الرقمي في مراكز الرعاية الصحية الأولية التابعة لمنظمة الأطباء المستقلين بدرجة جيدة بالإضافة إلى وجود علاقة إيجابية بين التحول الرقمي وكفاءة إدارة المركز الطبي في مراكز الرعاية الصحية الأولية التابعة لمنظمة الأطباء المستقلين. كما استنتجت الدراسة أن شبكات الاتصال الأجهزة والمعدات والبرمجيات كأبعاد التحول الرقمي تؤثر في كفاءة إدارة المركز الطبي في حين أن متغير (الحوكمة للرقمنة) لا يؤثر في كفاءة إدارة المركز الطبي. وعليه فقد أوصت الدراسة بضرورة توفير كافة المتطلبات النجاح التحول الرقمي وتوفير الرغبة الحقيقية من قبل المسؤولين والإدارات العليا في المنظمات. إضافة إلى توفير كامل الدعم المالي والتنظيمي، وتطوير وتحفيز الأفراد وذلك من خلال تدريبهم وتوفير الدعم المالي في مجال التحول الرقمي.