Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
Is Full-Text AvailableIs Full-Text Available
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
4
result(s) for
"الزنط، يحيى عطوة مؤلف"
Sort by:
الثقافة البيروقراطية العربية وأثرها على بارادايم إدارة المؤسسات العامة وتميزها : علاقة ثقافة المجتمع بثقافة المنظمة وأدائها
2024
دراسة أكاديمية تحليلية تندرج ضمن فقه الإدارة العامة وعلم الاجتماع التنظيمي، من تأليف الباحث والأكاديمي الأردني \"يحيى عطوة الزنط\". يسلط الكتاب الضوء على طبيعة \"الثقافة البيروقراطية العربية وأثرها على بارادايم إدارة المؤسسات العامة وتميزها\"، متخذاً من \"علاقة ثقافة المجتمع بثقافة المنظمة وأدائها\" محوراً أساسياً للدراسة والتحليل. يستعرض المؤلف الجذور المجتمعية والسلوكية (كالواسطة، والمحسوبية، والمركزية الشديدة) وكيفية انعكاسها على البنية التنظيمية للمؤسسات الحكومية، مما يؤدي إلى إعادة إنتاج نموذج بيروقراطي تقليدي يعوق الإبداع الإداري والتميز المؤسسي. يهدف الكتاب إلى تشخيص التحديات الهيكلية والسلوكية في القطاع العام العربي، مقدماً رؤى واستراتيجيات إصلاحية لتطوير الثقافة التنظيمية، والانتقال نحو بارادايم إداري حديث يرتكز على الكفاءة، والشفافية، والحوكمة الرشيدة لتحقيق ميزة تنافسية مستدامة.
فلسفة التغيير : أين أنت .. من عالم لا تتوقف عجلة التغيير فيه عن الدوران ... ! ومن أين وكيف.. يبدأ تغيير في عالم لا يكف عن التغيير ..؟ !
2021
يطرح الكتاب رؤية فلسفية وتنموية حول حتمية التغيير في عالم يتسم بالديناميكية المتسارعة، مستكشفاً موقع الفرد ضمن هذه التحولات المستمرة. يتساءل المؤلف عن ماهية التغيير، وكيف يمكن للإنسان أن يتفاعل مع متغيرات العصر دون أن يفقد هويته أو استقراره النفسي. يقدم العمل منهجية فكرية وعملية تساعد القارئ على فهم جذور التغيير، وتحديد نقطة الانطلاق لتغيير الذات وتطويرها بما يتواءم مع معطيات الواقع، مع التركيز على أهمية الوعي والإرادة في توجيه مسار الحياة وسط دوامة التغيير العالمي.
الثقافة التنظيمية في المؤسسات الحكومية العربية : \مقاربة سوسيو ثقافية للإدارة العامة العربية\
يقدم هذا الكتاب دراسة تحليلية للثقافة التنظيمية داخل المؤسسات الحكومية في العالم العربي، معتمداً على مقاربة سوسيولوجية وثقافية لفهم أنماط الإدارة العامة. يستعرض المؤلف التحديات التي تواجه الأجهزة البيروقراطية العربية في ظل تأثير الموروثات الاجتماعية والقيم الثقافية على الأداء المؤسسي. يتناول الكتاب العلاقة بين التكوين المجتمعي وتطبيقات الإدارة، باحثاً في مدى مواءمة النماذج الإدارية المستوردة مع السياق الثقافي العربي، ومقدماً رؤى نقدية حول سبل تطوير العمل الحكومي وتعزيز الكفاءة التنظيمية من خلال فهم أعمق للخصوصيات السوسيولوجية التي تحكم العلاقات والعمليات داخل هذه المؤسسات.