Search Results Heading

Mohammed Bin Rashid Library /
Catalogue /
Catalogue Search

Explore the vast range of titles available.

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Thanks
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Done
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
{{itemTitle}}
by {{itemAuthor}} In {{itemCategory}}, {{itemType}}
Confirm
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Done
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Done
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Done
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Done
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Source
      Done
      Source
      Clear All
      Source
  • Year
      Done
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
1 result(s) for "السعيد، هاجر هشام محمد"
Sort by:
أثر الذكاء الوجداني على التوافق بين الفرد والوظيفة
أثر الذكاء الوجداني على التوافق بين الفرد والوظيفة
by عواد، عمرو محمد أحمد , السعيد، هاجر هشام محمد in إدارة الموارد البشرية , الذكاء الوجداني , العواطف
2020
الهدف العام للبحث: بحث أثر أبعاد الذكاء الوجداني على التوافق بين الفرد والوظيفة على العاملين في وزارة التضامن الاجتماعي. منهجية البحث: حيث اعتمد على المنهج الوصفي وعلى الفلسفة الحتمية. وتم إجراء الدراسة على عينة قوامها (288) مفردة على العاملين في الوزارة وتم الاعتماد في تجميع البيانات على قوائم الاستقصاء. أهم نتائج البحث: أن التوافق بين الاحتياجات والضروريات كأحد أبعاد التوافق بين الفرد والوظيفة يتأثر تأثيراً طردياً معنوياً ببعدين من أبعاد الذكاء الوجداني وهما تقييم عواطف الآخرين وتنظيم العواطف، بينما التوافق بين المطالب والقدرات كأحد أبعاد التوافق بين الفرد والوظيفة يتأثر تأثيرا طردياً معنوياً ببعد وحد من أبعاد الذكاء الوجداني وهو تقييم العواطف الذاتية. أهم توصيات البحث: 1- رفع مستويات الذكاء الوجداني خصوصاً لأصحاب المؤهلات العالية، والتوعية بأهميته. 2- العمل على برامج تدريبية للعاملين لرفع قدراتهم ومهارتهم لمواكبة التطور المستمر لتحقيق توافق أفضل وتقديم أداء بكفاءة أكبر.
Journal Article
Share this book
Add to My Shelf