Explore the vast range of titles available.

تواجه شركات النقل مشكلات عديدة في أغلب البلدان النامية والمتطورة ولاسيما في أوقات الكوارث الطبيعية التي يتوحد بها العالم أجمع بتكريس المجهودات والخطط اللوجستية لمواجهتها وتقليل أضرارها على البشرية من خلال حل الأزمات التي تخلفها، وتتشابه المجهودات نفسها بالمناسبات المهمة والألعاب العالمية وبمختلف الأماكن التي تحدث فيها الأزمات بسبب التزاحم على أهمية الحضور للمكان المحتضن للحدث العالمي، فتعد مسألة التخفيف من هذه الحالات مسألة غاية في الأهمية وتحتاج إلى حضور الخبراء والمخططين بل ونفير عسكري ومدني من ذوي الاختصاص لحل هكذا أزمات. وشكل ذلك مشكلة حقيقية لفتت انتباه الباحث لتقديم نموذج استباقي مناسب يستخدم في حل هذه الظاهرة أيام الأحداث المهمة في العراق خصوصا، لما لهذا البلد من دور إنساني وديني في استقطاب الأشخاص والسائحين من البلدان كافة. وضرورة بناء خطط استباقية تهتم بتوسيع الطرائق والسكك الحديدية والجسور والمطارات للمساهمة في التخفيف من معاناتهم. هدف البحث إلى بناء مقياس استباقي (استعلام استراتيجي) قابل للاختبار في البيئة العراقية للتخفيف من أزمة النقل في أوقات الذروة فضلا عن استطلاع آراء عينة من المسؤولين في قطاعات النقل من سكك الحديد والمطارات وشركات النقل الأخرى بالبصرة للتعرف على أهم العوائق والتجارب التي واجهتها في أيام الأحداث المذكورة في سنوات سابقة والإسهام في تقديم توصيات لحل أزمة النقل في العراق بالمناسبات المشهورة بما يسهم في التخفيف أو منع حدوثها وتكرارها.

يهدف البحث الحالي إلى تحديد رؤية استراتيجية لإدارة معايير التصنيع النظيف بالمؤسسة المحلية وفقاً لفلسفة الجيدوكا بوصفها من أهم الفلسفات التي حددت ملامح نظام الإنتاج الأنظف وسبل تحسين بيئة حياة العمل والارتقاء بمستوى الثقافة التصنيعية إلى أبعد ما يمكن بالمنظمة اليابانية ومن ثم امتد هذا التحول إلى بعض الدول المتقدمة وشاع مفهومه اتساعا نحو الوقاية من مخاطر الانبعاثات والملوثات وتقليل استنزاف الموارد الطبيعية ومنع استخدام المواد السمية في الإنتاج الصناعي والخدمي لتقليل مخاطر سوء الاستهلاك والإنتاج وتشخيص سبل الوقاية من الاضرار الاقتصادية والبيئية والصحية، أما الهدف الأخر للبحث فهو التعرف على مفهوم ومعايير التصنيع النظيف وتحديد الإجراءات الإدارية ذات العلاقة بتفعيله، لبناء مقياس قابل للاختبار والتطبيق وفق منهج برنامج الإنتاج الأنظف والتعرف على أهم مستلزمات تطبيقه والمحددة من هيأة حماية البيئة في الأمم المتحدة. وكانت مشكلة البحث قد حددت بمجموعة من التساؤولات وكما يلي: 1. ما مستوى الجاهزية المعرفية لدى مواردنا البشرية ذات العلاقة بتكنولوجيا الإنتاج النظيف؟ 2. ما هي خطوات تطبيق نظام الإنتاج الأنظف؟ وما الذي يجب تغييره من سلوكيات في واقعنا التصنيعي المليء بمخاطر اقتصادية وبيئية وصحية؟ 3. ما هي معايير التصنيع النظيف؟ وكيف يمكن إدارتها في مؤسساتنا المحلية؟ 4. ما متطلبات التأهيل لفلسفة الجيدوكا والإنتاج الأنظف بالمؤسسة العراقية الصناعية؟ طبق البحث على عينة من فنيي شركة غاز البصرة العراقيين والأجانب باعتباره شركة لديها كوادر من شركتي شل الهولندية وشركة متسيوبشي اليابانية. وكانت أهم المتغيرات المبحوثة والتي أخضعها الباحث للاختبار والتحليل في أقسام الشركة المبحوثة هي (الإنتاج الأنظف، الجيدوكا، المخاطر الاقتصادية والصحية) وتمثل مجتمع البحث بكافة الكوادر الفنية العاملة في قسم إنتاج الغاز بشركة غاز البصرة وجرى اختيار (24) فردا منهم للإجابة على فقرات المقياس كانوا قد اختيروا بطريقة عشوائية. وجرى استخدام الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل التفسير والارتباط والانحدار بالإضافة إلى الاختبار التائي كأدوات إحصائية لأغراض التحليل والاختبار. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها (توجد نواقص في امتلاك البنية التصنيعية النظيفة بالشركة المبحوثة مثل المختبرات الخاصة بتحليل وفحص المواد السمية وما متوفر حاليا من تقنيات يعود إلى ملكية شركتي شل الهولندية ومتسوبشي اليابانية بحسب المقابلة التي أجراها الباحث مع مدير قسم انتاج الغاز بشركة غاز البصرة والمرفقة بالبحث في (ملحق2) وهو ما يرفع من فرص التلويث في البلاد والذي يعد عائقا حقيقيا لا يمكن نكرانه). و(هناك نقص كبير في الكوادر والفرق ذات الخبرات المتعلقة بالإنتاج النظيف في الشركة المبحوثة وتبين جرى التعاقد مع خبراء لسد ذلك النقص مما يكلف الحكومة أو الشركة أموال طائلة لتغطي مصاريف السكن والحماية والنقل وتواجد الخبراء من خارج الشركة يعد حالة وقتية عديمة الجدوى). أما أهم التوصيات فكانت (من المفيد لجميع الفنيين بالشركة المبحوثة الإذعان لفكرة وأخلاقيات التصنيع النظيف وعدم مقاومة التغيير باتجاه معاييره وزيادة مستوى الوعي الوقائي (الجيدوكا).

إن وعي القيادات الصحية في المستشفيات المحلية بضرورة التركيز علـى تقيـيم أداء الوظائف عالية الخطورة (( كوظائف معالجة الحروق، ونقل الدم، وقسم العمليات الجراحية التي تستدعي انتباها مهما إلى المسلك الفسلجي للجـرح والبلازمـا((path physiologic ذات الاختصاص الدقيق والمعقد الذي له علاقة بالرد الشامل لتحقيق انجازات مقنعة للمطالبين بحقوق وسلامة المرضى مقارنة بالوظائف التكميلية الأخرى، فهو نقطة البداية لتأسيس أي نظام فعـال في المؤسسات الصحية بداية من التخطيط وصولا لجني النتائج الايجابية ولاسيما فـي الوقـت الراهن الذي يضج بالحالات الوبائية والانتقالية بالغة العدوى والخطورة، ولاشك أن العناية بهذا النظام من قبل إدارة المستشفيات يوفر دعما معنويا لكل من مقـدم الرعايـة والمسـتفيد منهـا ويشجعهم على المشاركة بالتبليغ والتطوير وبالتالي نجاح الخطط والاستراتيجيات والوصول إلى الأهداف المرجوة وزيادة الثقة والتواصل بين جميع الأطراف العاملة والمتعاملة ويعـد انعكاسـا للجهود الإدارية الحثيثة التي تعيرها الدولة نحو الاهتمام بالمحافظة على المورد البشـري مـن مخاطر التلوث البيئي الذي أصبح كفة تفتك بصحة الناس على اختلاف إشكالهم وانتماءاتهم، وان التصدي لها يعد سمة عصرية لتحسين الواقع الصحي في البلدان والأوطان المسـتقرة سياسـيا وصحيا لمدة نصف قرن(أوربا) وأمريكا التي أذهلت العالم في علم الوراثة والجينات فما بالـك ببلد مثل العراق خاض ثلاث حروب على مدى ثلاثة عقود من الزمن . لذا تم تقسيم هذه الدراسة إلى أربعة أقسام احتوى الأول منها على المنهجية والثاني اهتم بالجانب النظري وخصص الثالث للجانب التطبيقي أما الأخير فاهتم بعرض أهم النتـائج والاسـتنتاجات والتوصيات .

الغرض من هذا البحث هو تحديد سمات العمل الخمس التي حددتها الباحثة Jahoda والتي تؤدي إلى استقرار صحة الفرد العقلية مقارنة بالعاطل عن العمل وهي (تنظيم هيكل الوقت، الهدف الجماعي، الاتصال الاجتماعي، التقدير والمكانة بين الآخرين، والنشاط والحيوية) ومن خلال الاختلاط مع أشخاص لهم خبرات غير خبرات الأسرة النووية التي ينتمي إليها الفرد مما تؤدي لزيادة الأفق الاجتماعي والخبرة). تصميم البحث: وظفت بيانات هذا البحث للاطلاع على المصادر النظرية التي تخوض في الأدب الإداري المعني باكتشاف ما يكابده الفرد المحروم من العمل مقارنة بما تجود به البيئة الوظيفية للموظفين وانعكاساتها على استقرارهم الصحي والنفسي قسم البحث إلى عدة أقسام منها بالجانب المنهجي والثاني يهتم بتفسير مفاهيم جاهودا والصحة العقلية والنفسية للغرد وكل ما يتعلق بهما في العمل. والأخيرين للجانب الاختباري ثم ختم البحث بالاستنتاجات والتوصيات حيث قدم البحث مجموعة من التوصيات استنادا إلى النتائج التي تمخضت عنه.

كشف البحث عن دور المبادرة الاستراتيجية والإبداع التمزيقي التكتيكي في تحقيق النجاح الاستثماري في بعض منظمات أعمال البصرة. واعتمد البحث على المنهج التفسيري. وتمثلت أداة البحث في استبانة، وقد تم تطبيقها على 25 فرداً من القيادات في القطاع التجاري في البصرة من الموظفين في مناصب إدارية قيادية بشركتي المدي التجارية والطيف الاستثمارية كونهم يتعاملان مع شركاء تجاريين في تركية وبقية دول العالم. وقد توصل البحث الي عدة نتائج منها اتضح ان متغيرات الثقة والطاقات التفاوضية والالتزام والرقابة والصراع والخبرة والتعلم والمرونة كانت في مستوى معتدل بالمنظمات المبحوثة وهو دليل على وعي قادتها بما یشیر لذلك البعد ومكوناته، وان متغير الابداع التمزيقي يدعم ويعزز عملية إزالة عوائق الدخول والاختراق التكنولوجي. وقد اوصي البحث بضرورة الارتقاء بمفاهيم ومؤشرات الثقة والمقدرة التفاوضية والالتزام والرقابة والصراع والخبرة والتعلم والمرونة وزيادة الوعي بها في المنظمتين المبحوثتين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

تسعى جميع منظمات الأعمال إلى البحث عن أسلوب يحميها من الاتفاقيات أو التواطئات السعرية والقانونية المرخصة بينها وبين منافسيها وذلك من أجل تفادي حيل الزبائن على البائعين (الطائي :1994: 164) بينما تنبع فلسفة البحث الحالي من اكتشاف ثلاث آليات مبتكرة من قبل الباحث من أجل تفادي حالة المنافسة الوهمية التي يختفي وراءها سلوك الزبون من اجل إغراء البائع بقبول سعر المشتري والذي يفترض انها ستناسب منظمات الاعمال لكشف حيل واتجاهات اغلب الزبائن المحتملين الذين يتصرفون احيانا بشكل يجعلهم يزعجون اغلب منظمات الأعمال في خلق حالة منافسة وهمية من الناحية التنافسية. يعتمد البحث الحالي على مجموعة من الاليات التي تساهم في الحد من تقليل المنافسة الوهمية، ظاهرة البحث، وتستجد هذه الأليات بالكشف عن تقويم اتجاهات السلوكيات الاستهلاكية للشخصية للزبون، وعلى هذا الأساس وفي ضوء مسعى الباحث المتواصل للمطالعة في الدراسات المتاحة التي تخوض في بعض او جزء قريب من متغيرات البحث الحالي وتلامس بشكل او بآخر هذا المضمار واخص بالذكر منها دراسة في مجلة هارفرد للأعمال لعام 2016 حول عدسة النتائج كآلية مبتكرة لكشف ما يفكر به الزبائن (the lens of \"outcomes) للباحث Graham Kenny والباحث MARYJO لذا وعند مطالعة الباحث لمصادر قد نشرها الرواد في علم التسويق مثل kotler و Ric وما يتصل بموضوع البحث وفكرته وجد الباحث انهم قد خاضوا في اعماق الخصائص المتعددة للزبائن واستخدموا آليات وتحاليل، وتقنيات هندسية وجينية ومعمارية ونفسية وبصرية وما شابه من اجل التحقيق في الحقيقة الجوهرية لخصائصهم وقد كانت تلك البحوث التي نشروها في مجلة هارفرد للأعمال وغيرها على درجة عالية من التعقيد والدقة وكانت مذهلة تتنقل بين حدائق وافكار استنباطية حول الموضوع حيث حررت نظرتي السابقة التي جعلتني اسيرا للإحصاء وادواته فقط ولا اعرف لماذا اقحمنا انفسنا واعمالنا في التحليل الاحصائي فقط لذا جرى تصميم كشاف لها (أي لتلك الخصائص الثلاث المبحوثة تختمها خمس عدسات كما يعبر عنها الانموذج الفرضي للبحث ومقياسه) يمكن أن يساعد الشركات في فهم بعض الحقائق عن سلوكيات المنافسين والزبائن باعتبارها (أي الشركات) الطرف المتضرر من تلك السلوكيات مثل ( التنزيلات الوهمية والتلاعب بالأسعار وما شابه) والباحث كله امل في ان يكون اسهامه هذا قد ادى الغرض الذي تأسست الفكرة من اجله.

الغرض من هذا البحث هو تشخيص العلاقات الإحصائية بين جودة حياة العمل بوصفها متغير مستقل والقصور المعرفي بوصفه متغير تابع، في الجامعات والاقسام العلمية من وجهة نظر الكوادر التدريسية في جامعتي شط العرب والعراق الأهليتين، لغرض الكشف عن الواقع السائد ومحاولة مقارنته مع مثيلاتها من الجامعات الغربية والعربية بشكل خاص، والتعرف على أهم العوامل والمتطلبات للرقي للمستوى العلمي المطلوب. تصميم البحث: تضمن البحث الحالة الاستكشافية الوصفية حيث تم جمع البيانات عن متغير جودة حياة العمل والقصور المعرفي، لعينة من الكوادر التدريسية في جامعتي شط العرب والعراق الأهليتين والبالغ عدهم (70) تدريسي، واستخدم الباحثان حزمة من الأدوات الإحصائية المتنوعة لتحليل ومعالجة البيانات باعتماد البرنامج (SPSS)، حيث تم جمع البيانات من خلال الاستبيان المعد لهذا الغرض، بالإضافة إلى المقابلات التي أجريت مع عينة البحث في الجامعات الأهلية المبحوثة. النتائج: أظهرت نتائج التحليل الإحصائي إلى تحقق فرضيات البحث بوجود علاقات تأثير بين متغيرات البحث، حيث أتضح أن متغير جودة حياة العمل من المتغيرات الإيجابية لدى التدريسيين الدائمين والمؤقتين، أذ يشير على وجود فرص للنمو من خلال تشجيع بيئي للبحث والندوات والمؤتمرات بما يعزز من مهارتهم وتحقيق التمسك بالمبادئ الدستورية للمؤسسة التعليمية لتحقيق الدور الإيجابي لجودة حياة العمل التعليمية، لتتولد مقدرة لمواجهة تهديدات ظهور القصور المعرفي، بالمقابل قدم البحث مجموعة من التوصيات استنادا إلى النتائج التي تمخضت عنه، منها ادماج الجدد من التدريسين مع ذوي الخبرات للاستفادة وأشراكهم باللجان التخصصية من أجل تعزيز القدرة التخصصية لهم مثل لجان الترقيات وما شابه.

يسعى هذا البحث لقياس تأثير إدارة الطاقات الفكرية للمنظمة في استراتيجيات تطوير الموهبة باعتماد مقياس (Hansen and Birkinshaw) وذلك بعد تطويعه لخدمة أغراض البحث الحالي وذلك من أجل تحسين واقع الأداء الأكاديمي في مؤسسات التعليم العالي في البصرة. اختار الباحثان أسلوب الاستبانة والمقابلات والملاحظات لجمع البيانات الخاصة بعينة البحث والتي أجريت على عينة تألفت من (38) فردا ممن تنطبق عليهم المواصفات المقصودة بموضوع البحث. توصل البحث الى استنتاجات عدة من اهمها (هناك استجابة عالية لتطوير دورة حياة وظائف النخب تجسدت من الميل التام للعينة المبحوثة وتأييدهم للتطوير المقترح) وأوصى البحث بعدة توصيات من أهمها. (فسح المجال العلمي داحل الجامعات ومراكز البحث العلمي أمام الكفاءات (الرواد) كون معلوماتهم قد بلغت حد النضوج وتعميق الاستفادة من لمساتهم العلمية وحفزهم بالتعويض المناسب ومن المفيد للمبتدئين اغتنام الفرصة وتعميم الانتفاع منهم من اجل تقويض الفجوة المعرفية بين الفئتين الرواد وحديثي العهد بالتدريس مشكلة البحث)

تتوجه الدراسة الحالية نحو محاولة بناء انموذج، يختص بتصميم الخدمات الصحية في مستشفيات البصرة بما ينسجم مع فلسفة إدارة العلاقة مع الزبون. اذ يتمحور الأنموذج الذي حاولت الدراسة اختبارهُ في مستشفيات البصرة، حول ثلاثة متغيرات رئيسة هي الالتزام الاستراتيجي بحاجات الزبون وتوقعاته، وتعظيم قيمة الزبون،وتصميم النشاطات الصحية بما ينسجم وتلبية الاحتياجات. من خلال استطلاع اراء الاشخاص المختصين بالأداء الصحي باستبانة أعدها الباحث وزعت على عينة من الاطباء والمتخصصين في القطاع الصحي بمستشفيات البصرة وبواقع (200) استمارة و(20) استمارة لكل مستشفى من مستشفيات البصرة العشر التي تعد مصانعا\" للمعلومات الصحية،تم استرجاع (91) استمارة منها صالحة للتحليل، وقد توصلت الدراسة بعد أجراء عملية التحليل الإحصائي من خلال معالجة البيانات ببرنامج الحاسوب الإحصائي spss إلى إن اهتمام المؤسسات الصحية المبحوثة بمتغيرات الأنموذج المقترح كان دون الحد المطلوب لتطبيق مفاهيم إدارة العلاقة مع الزبون أسوة بتوجهات المنظمات الصحية العالمية. وأوصت الدراسة بحتمية تأسيس واعتماد قيادات تلك المستشفيات لفكر وفلسفة إدارة العلاقة مع الزبون المتألق حاليا\" لأنها تمثل محور نجاح المؤسسات العصرية.

جاءت صياغة الإطار النظري للبحث نتيجة تفاعل متغيري البحث وهما العدالة التنظيمية والفساد الإداري وكان الغرض من البحث هو الوقوف عند الدور الذي تؤديه العدالة التنظيمية في الحد من ممارسات الفساد الإداري. وعبر البحث عن مشكلة من خلال مجموعة تساؤلات متمحورة حول فيما إذا كانت هناك علاقة ارتباط وتأثير بين العدالة التنظيمية بأبعادها \"العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية\" والفساد الإداري بأبعاده. \"الفساد التنظيمي، الفساد السلوكي، الفساد المالي، الفساد الجنائي\" وفي ضوء ذلك تم بناء نموذج وفرضيات البحث وانشقت منه فرضيتان رئيستان، وقد تم اختيار دوائر بلدية البصرة والنجف الأشرف ميداناً للدراسة، أعتمد في البحث أسلوب العينة العشوائية التي تضمنت مجموعة من العاملين في مجتمع الدراسة المذكورة أعلاه والبالغ عددهم\"45\" وتوصل البحت إلى مجموعة من النتائج مفادها، وجود علاقة ارتباط وتأثير عكسية للعدالة التنظيمية والفساد الإداري وقد تبين أن العدالة التنظيمية يمكن أن توظف كأساس للحد من الفساد الإداري.