Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
1 result(s) for "الشمري، أبرار محمد كريم مؤلف"
Sort by:
إدارة الموارد البشرية المستقبلية : مفاهيم معاصرة : تطبيقات الذكاء الاصطناعي : التحديات الرقمية
دراسة استراتيجية وتكنولوجية استشرافية تبحث في التحولات الجذرية التي طرأت على وظيفة \"إدارة الموارد البشرية\" في عصر الثورة الصناعية الرابعة؛ حيث يستعرض الباحث إبراهيم صالح الموسوي بأسلوب منهجي رصين \"مفاهيم معاصرة\" تعيد صياغة العلاقة بين رأس المال البشري والتقنيات الحديثة. يبرز الكتاب \"تطبيقات الذكاء الاصطناعي\" في عمليات الاستقطاب، والتدريب، وتقييم الأداء، مع تسليط الضوء على الأتمتة والتحليلات التنبؤية ودورها في اتخاذ قرارات إدارية أكثر دقة. يخصص العمل حيزاً هاماً لمناقشة \"التحديات الرقمية\" والأخلاقية التي تواجه المنظمات، مثل حماية خصوصية البيانات، والفجوة المهارية، وإدارة فرق العمل عن بُعد، مبرزاً أثر الرقمنة في تعزيز المرونة التنظيمية. يهدف الكتاب إلى تزويد القادة والممارسين بخارطة طريق للعبور نحو \"الموارد البشرية الرقمية\" (Digital HR)، بأسلوب لغوي دقيق يجمع بين رصانة البحث الإداري وعملية التطبيق التقني، مما يجعله مرجعاً أساسياً في علوم الإدارة، وتكنولوجيا المعلومات، والتطوير المؤسسي.