Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Is Peer ReviewedIs Peer Reviewed
-
Item TypeItem Type
-
SubjectSubject
-
SourceSource
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersLanguage
Done
Filters
Reset
6
result(s) for
"الطراونة، مؤيد عوض عبدالرحمن"
Sort by:
معايير الجودة الشاملة في الاتحاد الأردني لكرة القدم من وجهة نظر مجالس إدارة أندية المحترفين لكرة القدم
by
الطراونة، مؤيد عوض عبدالرحمن
,
الشقيرات، غيث محمد عبدالله
in
الاتحاد الأردني
,
الاستراتيجيات الإدارية
,
الدعم المالي
2025
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى معايير الجودة الشاملة في الاتحاد الأردني لكرة القدم من وجهة نظر مجالس إدارة أندية المحترفين لكرة القدم، والتعرف إلى الفروق تبعاً لمتغيرات المستوى التعليمي، سنوات الخبرة. تم استخدام المنهج الوصفي. تكونت عينة الدراسة من (90) عضواً، اختيروا بالطريقة العمدية. تم استخدام الاستبانة كأداة جمع البيانات وتكونت من (34) فقرة موزعة على أربعة محاور: التخطيط للجودة البنية التحتية الاستراتيجيات الإدارية، والكفاءات المهنية. وقد استخدمت المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب المئوية، ومعامل الارتباط واستخدام تحليل التباين، أظهرت نتائج الدراسة أن معايير الجودة الشاملة في الاتحاد الأردني لكرة القدم من وجهة نظر مجالس إدارة أندية المحترفين لكرة القدم، جاءت بمستوى متوسط، فقد جاء محور البنية التحتية بالمرتبة الأولى، وفي المرتبة الثانية جاء محور الاستراتيجيات الإدارية، وفي المرتبة الثالثة جاء محور التخطيط للجودة، وفي المرتبة الرابعة والأخيرة جاء محور الكفاءات المهنية، كما أظهرت عدم وجود فروق تعزى لمتغيرات الدراسة المستوى التعليمي، سنوات الخبرة، في ضوء النتائج؛ يوصي الباحثان بضرورة قيام أعضاء مجلس الإدارة للاتحاد بوضع الخطط والاستراتيجيات اللازمة؛ لتطوير معايير الجودة الشاملة في الاتحاد الأردني لكرة القدم، والتأكيد على الحرص على تطوير مستوى أداء العاملين ونقل الخبرة عن طريق الندوات والدورات والعمل على زيادة الدعم المادي لتطوير البنية التحتية حيث أنها بحاجة دائمة للتطوير.
Journal Article
دور عناصر العلامة التجارية في بناء الصورة الذهنية لطلبة كلية علوم الرياضة في جامعة مؤتة كمستخدمين للأدوات الرياضية
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور عناصر العلامة التجارية (اسم العلامة التجارية، شعار العلامة التجارية، الجودة المدركة للعلامة التجارية) في بناء الصورة الذهنية ونسب مساهمتها لدى طلبة كلية علوم الرياضة في جامعة مؤتة مستخدمين للأدوات الرياضية، وتم استخدام المنهج الوصفي، واختيرت عينة الدراسة بالطريقة العشوائية الطبقية وبلغ عددها (164) طالبا وطالبة من طلبة كلية علوم الرياضة، واستخدم الاستبيان أداة لجمع البيانات حيث تكون من قسمين، القسم الأول عناصر العلامة التجارية وتقيسه (15) فقرة وزعت بالتساوي على ثلاثة محاور وهي (اسم العلامة التجارية، شعار العلامة التجارية، الجودة المدركة للعلامة التجارية) والثاني الصورة الذهنية وتقيسه سبع فقرات، ولتحقيق هدف الدراسة تم استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS ممثلة في الإحصاء الوصفي والتحليلي، وأشارت نتائج تحليل الانحدار الخطي إلى أن أكثر العناصر دورا في بناء الصورة الذهنية للأدوات الرياضية عند الطلبة هي: (اسم العلامة التجارية والجودة المدركة للعلامة التجارية). ويوصي الباحث بدعوة الشركات المنتجة للأدوات الرياضية بالترويج والتسويق لمنتجاتها داخل أسوار الجامعات لترسيخ اسم العلامة التجارية وشعارها وجودتها في أذهان الطلبة بالشكل المطلوب.
Journal Article
إدارة التغيير وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي لدى عمادات كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية
هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى إدارة التغيير ومستوى الأداء الوظيفي والعلاقة الارتباطية بينهما لدى عمادات كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية، استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، تكونت عينة الدراسة من (103) عضو هيئة تدريس تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية، استخدم الباحث استبيان مكون من (60) فقرة، أظهرت النتائج وجود مستوى مرتفع لكل من متغير إدارة التغيير ومتغير الأداء الوظيفي لدى عمادات كليات التربية الرياضية، وأوصى الباحث بتأكيد استمرار عمل عمادات كليات التربية الرياضية بأسلوب إدارة التغيير لما له من أثر إيجابي على مستوى الأداء الوظيفي.
Journal Article
مستوى ممارسة الرشاقة التنظيمية لدى إدارة كلية علوم الرياضة في جامعة مؤتة
by
الطراونة، مؤيد عوض عبدالرحمن
,
الطراونة، هديل عوض
,
المبيضين، رهف سامي سالم
in
الأداء الإداري
,
الإدارة التربوية
,
العملية التعليمية
2023
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى مستوى ممارسة الرشاقة التنظيمية لدى إدارة كلية علوم الرياضة في جامعة مؤتة وكذلك تبعا لمتغيرات الدراسة (القسم، سنوات الخبرة)، وتم استخدام المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من (24) عضو هيئة تدريس، تم اختيارهم بالطريقة العمدية، وتم استخدام استبيان مكون من (24) فقرة موزع على خمسة مجالات هي (الأنظمة والتعليمات، التخطيط التنظيم المسؤولية المشتركة، سرعة الاستجابة) كأداة لجمع البيانات. وأظهرت النتائج أن جميع فقرات مستوى ممارسة الرشاقة التنظيمية لدى إدارة كلية علوم الرياضة في جامعة مؤتة جاءت بمستوى مرتفع، حيث احتل مجال الأنظمة والتعليمات المرتبة الأولى، بينما جاء مجال المسؤولية المشتركة في المرتبة الثانية، ومجال سرعة الاستجابة في المرتبة الثالثة، ومجال التخطيط في المرتبة الرابعة، ومجال التنظيم في المرتبة الأخيرة، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لفقرات الاستبانة تعزى لمتغيري الدراسة (القسم، سنوات الخبرة)، وأوصى الباحثون بضرورة تعزيز الجوانب الإيجابية في عملية الرشاقة التنظيمية وعقد ورشات لتقوية مجالي التخطيط والتنظيم لدى إدارة كلية علوم الرياضة.
Journal Article
واقع المناخ التنظيمي في دوائر الأنشطة الرياضية بالجامعات الأردنية من وجهة نظر المدربين الرياضيين العاملين فيها
by
الطراونة، مؤيد عوض عبدالرحمن
,
طلفاح، شافع سليمان
in
الجامعات الأردنية
,
السلوك التنظيمي
,
القيادات الإدارية
2024
هدف المقال التعرف إلى واقع المناخ التنظيمي في دوائر الأنشطة الرياضية بالجامعات الأردنية من وجهة نظر المدربين الرياضيين العاملين فيها، والفروق في واقع المناخ التنظيمي تبعا لمتغيرات (الجنس، واللعبة الأساسية التي تدربها، وجهة العمل، وسنوات الخبرة). استخدم الباحثان المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من (80) مدربا ومدربة. تم جمع البيانات باستخدام مقياس المناخ التنظيمي المعد من قبل (Amabaile et al, 1996) المكون من (24) فقرة موزعة على ستة مجالات هي: (الدعم والتشجيع من قبل المدير، الموارد، والتماسك والعمل الجماعي، والانفتاح على الابتكار، والتحدي، والاستقلالية). تم تحليل البيانات باستخدام التكرارات، والنسب المئوية، والمتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل التباين المتعدد(MANOVA)، اختبار شيفيه .(Scheffe) أظهرت النتائج بأن واقع المناخ التنظيمي في دوائر الأنشطة الرياضية بالجامعات الأردنية من وجهة نظر المدربين الرياضيين العاملين فيها جاء بدرجة متوسطة على جميع مجالات المناخ التنظيمي، والمقياس ككل. وأظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية على مجال الاستقلالية تبعا لمتغيرات: الجنس ولصالح المدربين الذكور، وجهة العمل ولصالح الجامعات الحكومية، وسنوات الخبرة لصالح الفئة (من 11 سنة فأكثر). وأوصى الباحثان بضرورة إعادة النظر في عملية التخطيط من قبل إدارات دوائر الأنشطة الرياضية في الجامعات الأردنية لتحسين مناخ العمل لمواكبة التطورات في بيئة المنظمات الرياضية، وتوفير الموارد وورش العمل ودعم المدربين وتحفيزهم لتقديم أفكار وحلول إبداعية للنهوض بمستوى الرياضات الجامعية.
Journal Article
مستوى تطبيق معايير الاتحاد الآسيوي لكرة القدم من قبل إدارات أندية دوري المناصير الأردني للمحترفين
by
الطراونة، مؤيد عوض عبدالرحمن
,
الحواتمة، السيد حسن عوض
in
المجال الرياضي
,
المعايير الرياضية
,
كرة القدم
2023
هدفت الدراسة التعرف لمستوى تطبيق معايير الاتحاد الآسيوي لكرة القدم لدى إدارات أندية دوري المناصير الأردني للمحترفين، وتبعاً لمتغيرات (الصفة الإدارية، المؤهل العلمي، الخبرة)، واستخدم المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من رؤساء وأعضاء أندية دوري المناصير الأردني للمحترفين وعددهم (12) رئيساً و (111) عضواً اختيروا بالطريقة العمدية، تم استخدام كرونباخ ألفا، والتكرارات والنسب المئوية واختبار فرق النسب وقيمة (z)، وأظهرت النتائج أن مستوى تطبيق معايير الاتحاد الآسيوي لكرة القدم من قبل إدارات أندية دوري المناصير الأردني للمحترفين قد تحقق بدرجة منخفضة بلغ قدرها (32.38%)، حيث حصل على المرتبة الأولى محور التنظيم وبدرجة تطبيق متوسطة وبنسبة (74.25%)، بينما كان أقل معايير الاتحاد الآسيوي لكرة القدم تطبيقاً في محور الإدارة/ التماسك الذي تحقق بنسبة (15.04%) وتدل هذه القيمة على تطبيق المحور بمستوى منخفض، وقد أوصى الباحثان إدارات أندية دوري المناصير بتعزيز وتطبيق معايير الاتحاد الآسيوي لكرة القدم في إدارتهم لضمان المشاركة في البطولات الآسيوية لكرة القدم.
Journal Article