Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Series TitleSeries Title
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
5
result(s) for
"الكتبي، آمنة جمعة مؤلف"
Sort by:
الشباب والجريمة : \دراسة ميدانية\ : Youth and crime : \a field study\
2010
هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على العوامل المؤدية إلى ظهور وانتشار جرائم الشباب، والتعرف إلى ظروف ارتكاب الجريمة والتاريخ الإجرامي لمرتكبي الجرائم، وأظهرت الدراسة أن العوامل المؤثرة في الجريمة تمثلت في كل من : أولا التنشئة الاجتماعية، وثانيا المحيط الأسري، وثالثا أصدقاء السوء، ورابعا البيئة التعليمية، وخامسا الحالة الاقتصادية، وسادسا الحي السكني، وأخيرا ظروف ارتكاب الجريمة وتمثلت في الانحراف المبكر بين الشباب ومرافقة أصدقاء السوء.
دراسة الاتجاهات حول عمل المرأة بالمجال الشرطي = Attitude study in women career in police field
by
الكتبي، آمنة جمعة مؤلف
in
الشرطة النسائية الإمارات العربية المتحدة الشارقة
,
المرأة العاملة الإمارات العربية المتحدة
,
الشرطة الإمارات العربية المتحدة الشارقة
2006
يتناول كتاب (دراسة الاتجاهات حول عمل المرأة بالمجال الشرطي) والذي قام بتأليفه آمنة جمعة الكتبي في حوالي (234) صفحة من القطع المتوسط موضوع (الشرطة النسائية) مستعرضا المحتويات التالية : القسم الأول ويتناول موضوعات منهجية ونظرية في أربعة فصول، والقسم الثاني ويتناول الدراسة الميدانية وينتهي الكتاب بالملاحق والمراجع.
جرائم الاتجار بالبشر : (المفهوم-الأسباب-سبل المواجهة) = Crimes of trafficking in persons : (concept causes way or light)
by
الكتبي، آمنة جمعة مؤلف
in
الاتجار بالبشر قوانين وتشريعات الإمارات العربية المتحدة
,
الاتجار بالبشر الإمارات العربية المتحدة وقاية
2006
تناولت الدراسة موضوع الإتجار بالبشر في بعض التشريعات الدولية العربية، وهدفت إلى الإلمام بالدوافع والأسباب التي تكمن وراء ظاهرة الاتجار بالبشر، وتوضيح صور وأشكال الاتجار بالبشر، بالإضافة إلى بيان مفهوم ظاهرة الاتجار بالبشر في القانون الدولي وفي التشريعات العربية، وظهرت مشكلة الدراسة في أن بعض التشريعات العربية إلى الآن لم تتجه إلى سن قانون خاص بمكافحة ظاهرة الاتجار بالبشر، ويحوي بين طياته العقوبات الرادعة التي تمنع الأفراد من الإقبال على أي فعل من أفعال الاتجار بالبشر، وتوصلت الدراسة إلى أن جريمة الإتجار بالبشر صورة مستحدثة للعبودية، فهي تتم بعدة طرق تستخدمها عصابات الإتجار بالبشر حسب الفئة المستهدفة، لذلك فقد تتخذ شكل الاستغلال الجنسي خاصة للنساء والأطفال، أو العمل ألقسري والسخرة، أو الاسترقاق وما شابه، أو الإتجار بالأعضاء البشرية، كما توصلت الدراسة إلى أن أسباب ودوافع جريمة الإتجار بالبشر تعددت نتيجة التطور التكنولوجي والثورة المعلوماتية الحديثة التي شاهدتها الدول مع بداية القرن الواحد والعشرين، وغالبا هذه الأسباب تكون وليدة البيئة التي يعيش فيها الأفراد، والتي تدفعهم إلى الإنضمام إلى عصابات الإتجار بالبشر أو أن يكونوا أحد ضحاياها.
واقع الجريمة في دولة الإمارات العربية المتحدة : \دراسة ميدانية على نزلاء المنشآت الإصلاحية والعقابية بالشارقة\ = Crime reality in United Arab Emirates : a field study on the inmates of the reformatory and penal institutions in Sharjah
by
الكتبي، آمنة جمعة مؤلف
in
الجريمة والمجرمون الإمارات العربية المتحدة الشارقة
,
المسجونون الإمارات العربية المتحدة الشارقة دراسة حالة
,
الإصلاحيات الإمارات العربية المتحدة الشارقة دراسة حالة
2002
يهدف هذا البحث إلى التعرف على واقع الجريمة من خلال دراسة أوضاع نزلاء المنشآت الإصلاحية والعقابية وبيان أنواع هذه الجرائم وأسباب إرتكابها ومكان ووقت إرتكابها والسوابق الجنائية المرتبكة من قبل مرتكبي الجرائم، شملت الدراسة (145) نزيلا من أصل (671) من نزلاء المنشآت الإصلاحية والعقابية في إمارة الشارقة للعام 2000 م، على أساس العينة العشوائية وبلغ عدد الموظفين منهم (27) نزيلا بينما بلغ عدد غير الموطنين من جميع الجنسيات (118) نزيلا.
قياس الولاء الوظيفي بالمجال الشرطي : \دراسة ميدانية\ = Job loyalty in police : \a field study
by
الكتبي، آمنة جمعة مؤلف
in
رجال الشرطة رضا وظيفي الإمارات العربية المتحدة الشارقة
,
الشرطة الإمارات العربية المتحدة الشارقة إدارة شؤون الموظفين
2008
دراسة ميدانية على العاملين بالإدارة العامة لشرطة الشارقة، ولقد تمت معالجة هذا الموضوع من خلال عدة نقاط تمثلت في التعرف على مفهوم الولاء الوظيفي وعناصره وأبعاده، والتعرف على العوامل المؤثرة على الولاء الوظيفي لدى العاملين، وقياس درجة الولاء الوظيفي لدى العاملين بالإدارة العامة لشرطة الشارقة، وتحديد مدى وجود اختلافات إحصائية في الولاء الوظيفي لدى المبحوثين تبعا للمتغيرات الشخصية، وتحديد مدى وجود اختلافات إحصائية في الولاء الوظيفي لدى المبحوثين تبعا للمتغيرات التنظيمية التالية : الرتبة، نوع الوظيفة، مدة الخدمة، عدد سنوات الخبرة ، وطبيعة المهام المؤداه، وتم استخدام منهج المسح الاجتماعي بالعينة حيث بلغ عدد العينة (377) من العاملين بإدارات وأقسام شرطة الشارقة.