Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
7
result(s) for
"الكربي، نورة ناصر"
Sort by:
الفتاة والإنترنت : دراسة مسحية لفتيات مراكز الشارقة
يتناول كتاب (الفتاة والإنترنت : دراسة مسحية لفتيات مراكز الشارقة) والذي قام بإعداده (حيدر وقيع الله، نورة ناصر الكربي) في حوالي (141) صفحة من القطع المتوسط المحتويات التالية : الفصل الأول : إشكالية ومنهجية الدراسة، الفصل الثاني : الخصائص المميزة للفتيات، الفصل الثالث : الدراسات السابقة، الفصل الرابع : الإنترنت ودوره في الحياة المعاصرة، الفصل الخامس : أصناف وطبيعة مواقع الإنترنت، ... إلخ.
Book
معوقات البحوث العلمية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة
يهدف البحث إلى معرفة أهم المعوقات الاجتماعية والاقتصادية والإدارية والعلمية والفنية التي تقف في وجه إجراء البحوث العلمية. تمثلت إشكالية البحث بالتساؤل (ما معوقات إجراء وتنفيذ البحوث العلمية في جامعة دهوك وجامعة الشارقة). ومن هذه الإشكالية اشتقت فرضيات البحث. تمت الاستعانة بمنهج المسح الاجتماعي، المنهج الإحصائي، والمنهج المقارن. وأداة البحث تمثلت في استمارة الاستبيان، والملاحظة العلمية، أجري مسح شامل لكافة أعضاء الهيئة التدريسية في كلية التربية/عقرة دهوك، وكلية الآداب، جامعة الشارقة وبلغ عددهم 108 عضوا. واعتمد الباحثان على النظرية البنائية كإطار نظري، وتمثلت حدود البحث في مواقع كلية التربية/عقرة في جامعة دهوك وكلية الآداب والعلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة الشارقة حدا مكانيا، وأعضاء هيئة التدريس فيها حدا بشريا، والفترة من 1/11 ولغاية 1/12/ 2022 م حدا زمنيا. استعرض البحث بعض المفاهيم العلمية وعدد من الدراسات السابقة، ومن خلال البيانات الميدانية تم التحقق من الفرضيات التي طرحها البحث وتحقيق أهدافه، تضمن البحث عدد من التوصيات والمقترحات وقائمة بالمصادر.
Journal Article
الإستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة الإماراتية وريادتها : بين الواقع وإستشراف المستقبل
يهدف البحث إلى معرفة مسيرة استراتيجية تمكين المرأة في دولة الإمارات العربية المتحدة وريادتها (2015-2021)، والمرتكزات التي انطلقت منها، والأولويات التي ركزت عليها، ومستقبل المرأة الإماراتية من حيث التمكين والريادة في ظل هذه الاستراتيجية الوطنية، ولغرض تنفيذ أهدافه فقد استخدم البحث المنهج المقارن والمنهج التحليلي الوصفي. منطلقاً من تساؤل رئيسي تمثل في (ما دور الاستراتيجية الوطنية (2015-2021) في تمكين وريادة المرأة الإماراتية؟) ومن هذا التساؤل تم اشتقاق عدد من الأسئلة الفرعية تمثلت على النحو التالي: أ-ما هي المرتكزات التي انطلقت منها الاستراتيجية الوطنية؟ ب-ما هي الأولويات التي ركزت عليها هذه الاستراتيجية؟ ج-ما هو مستقبل المرأة الإمارتية بعد تنفيذ هذه الاستراتيجية؟ وتوصل البحث إلى جملة من النتائج واقترح عدداً من التوصيات والمقترحات وهي باختصار أن على جميع مؤسسات المجتمع المدني مساندة أهداف الاستراتيجية والمساهمة في إنجاح هذا العمل الوطني، في سبيل تطوير المجتمع وإخراجه من قائمة الدول النامية، كما أن على الجهات المسؤولة عن تنفيذ هذه الاستراتيجية القيام بالتقييم المستمر للوقوف على أي خلل يمكن أن يحدث أثناء التنفيذ الميداني لبنود هذه الاستراتيجية، بالإضافة إلى إجراء المزيد من الدراسات والبحوث النظرية منها والميدانية، من أجل تنفيذ دقيق لهذه الاستراتيجية، وتمكن التوصية الأخيرة في دور المرأة الإماراتية والمساهمة المباشرة في تحقيق أهداف هذه الاستراتيجية، إذ إن هذه الاستراتيجية لن يكتب لها النجاح المطلوب بدون جهود ومشاركة المرأة نفسها.
Journal Article
المرأة الإماراتية في ضوء أهداف التنمية المستدامة
تتناول هذه الدراسة دور المرأة الإماراتية في ضوء أهداف التنمية المستدامة، وقد تم فيها تحليل بيانات التقارير الرسمية المنشور من الجهات المحلية والعالمية والتي أتت لتسليط الضوء حول المرأة الإماراتية ودورها الفاعل في التنمية المستدامة على الصعيد المحلي والدولي. في هذه الورقة البحثية، تابعت عملية التنمية، من حيث مفهومها، وتعريفها، وأهدافها، والتخطيط لها، ومن ثم تناولت الورقة التنمية في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومشاركة المرأة الإماراتية في التنمية وذلك في ظل توجهات الحكومة الإماراتية نحو تفعيل المرأة في عملية التنمية من جانب، وتعدد ميادين العمل والإنتاج من جانب آخر، وأخيراً تمت دراسة النتائج ومناقشتها. وتبين خلال الدراسة النظرية للورقة البحثية هذه أن هناك عدد من النتائج ومن أبرزها؛ أن التنمية عملية متكاملة وشاملة، تقوم بها الدولة على مستوى التخطيط والتنفيذ والدعم المالي والإداري، ويشارك فيها كل أفراد المجتمع، ومؤسساته في القطاعين العام والخاص، هذا من جانب. ومن جانب آخر أظهرت الدراسة أن دولة الإمارات العربية المتحدة حققت تطوراً كبيراً في مجال التنمية بشكل عام، خاصة على مستوى الموارد البشرية وذلك بحسن الاستفادة من الإمكانيات المادية المتوفرة، وتنويع مصادر دخل الدولة. كما أشارت الدراسة إلى أن أفراد مجتمع دولة الإمارات العربية المتحدة يشاركون مشاركة حقيقية في عمليات التنمية التي تتبناها الدولة، مما عمل على تحقيق نتائج واضحة وملموسة وفي وقت أقل. أما على مستوى مشاركة المرأة الإماراتية في التنمية: فقد أظهرت نتائج الدراسة أن المرأة الإماراتية عملت على المشاركة بقوة في عمليات التنمية التي انتظمت دولة الإمارات العربية المتحدة، منذ قيامها في العام ۱۹۷۲م، تبنت المرأة الإماراتية عمليات التنمية بصورة فردية، حيث ساهمت أغلب النساء في ارتياد المدارس ومواصلة التعليم، مما جعلهن مؤهلات بقدر كبير للمشاركة جنباً إلى جنب مع الرجل في علميات التنمية في مختلف المجالات، شاركت المرأة الإماراتية في عمليات التنمية بمختلف فئاتها العمرية من سن مبكرة، وبمختلف درجات الأهيل العلمي المتخصص، والجامعي، وفوق الجامعي، كذلك لعبت المرأة الإماراتية دوراً مقدراً في التنمية يصل إلى مشاركة الرجل بصورة كاملة في التنمية عبر إشرافها على الأجيال الجديدة في المنزل، وفي سوق العمل خارج المنزل.
Journal Article
احتياجات المتقاعدين ومشكلاتهم في مجتمع الإمارات : دراسة ميدانية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الخصائص الديموغرافية للمتقاعدين، والخدمات التي يحتاجونها، والمشكلات التي تواجههم في مجتمع الإمارات. ولتحقيق هذه الأهداف تم تطبيق منهج المسح الاجتماعي بالعينة، وتم سحب عينة عشوائية منتظمة بلغ حجمها 500 مبحوث من قائمة المتقاعدين المسجلين لدى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، حيث تمت مقابلتهم عن طريق الهاتف. كشفت نتائج التحليل الوصفي أن النسبة الغالبة من المتقاعدين هم من الذكور، ومتوسطي العمر، والإداريين، كما أظهرت النتائج بأن أسباب التقاعد ترجع إلى الرغبة الشخصية بالدرجة الأولى، والتفرغ للأسرة ومشاغلها بالدرجة الثانية، والملل من العمل بالدرجة الثالثة. وأوضحت نتائج الدراسة أن المتقاعدين يحتاجون إلى نظام تخفيض خاص بهم، وتأسيس جمعية اتحادية تهتم بشؤونهم. كما كشفت نتائج الدراسة أن المتقاعدين يعانون من مشكلات متعددة: المشكلات الاجتماعية: زيادة في وقت الفراغ، وتقلص علاقة المبحوث بعد التقاعد بمحيطه الاجتماعي، والمشكلات الاقتصادية، وارتفاع الأسعار وعدم كفاية المعاش، والمشكلات الصحية، وانخفاض النشاط العام، والمعاناة من مرض مزمن، والمشكلات النفسية: عدم حضور مناسبات العمل، وعدم القدرة على تحقيق أهدافهم.
Journal Article