Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
Is Full-Text AvailableIs Full-Text Available
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
21
result(s) for
"الكرخي، مجيد عبد جعفر، 1942- مؤلف"
Sort by:
التخطيط الاستراتيجي : عرض نظري وتطبيقي
بعد أن اعتمدت الكثير من المؤسسات التخطيط الاستراتيجي منهجا لعملها وتوسعت فيه ليشمل الصغير والمتوسط والكبير من تلك المؤسسات كما أن دولا كثيرة أخذت بالتخطيط الإستراتيجي ليشمل المفاصل المهمة في عمل مؤسساتها وإداراتها. بدأت التجربة تتعمق وتتضح بعد سلسلة من الخطط الإستراتيجية التي وضعت لبناء مستقبل المؤسسة والدولة معا في ظل رؤية بعيدة المدى قد تمتد إلى سنوات في الأفق الذي يجعل كل شيء يسير باتجاه أهداف واضحة مرسومة للازدهار والتقدم. ومن تلك التجارب في التخطيط الاستراتيجية ما أخذت به بعض الدول مثل ماليزيا وأستراليا ونيوزيلندا وانكلترا والولايات المتحدة والذي تقوم على المتحقق من النتائج باسم (التخطيط الاستراتيجي المبني على النتائج) الذي أثبت نجاحه في الإدارات الحكومية كإحدى أهم الوسائل لتحقيق النمو المتوازن في مؤسسات الدولة كافة ويقوم على حساب تلك النتائج وفق مؤشرات أداء سهلة القياس. وقد وجدنا بأن من المفيد بحث هذا الموضوع الهام والتطرق إلى هذه التجربة.
إدارة الموارد البشرية
تحظى الموارد البشرية باهتمام كبير لدى الإدارات والمنظمات والشركات والمؤسسات الحكومية والأهلية لما تحمله من تأثير على نجاح تلك الجهات في مختلف الأصعدة وعلى رأسها في الوقت الحاضر نظرا إنتاجيتها ومستقبلها واستقرارها وحياة وديمومة القوى العاملة فيها الفصل الأول : \"مدخل إلى الموارد البشرية\"، الفصل الثاني : توزع الكتاب على أربعة عشر فصلا \"استراتيجية الموارد البشرية\"، الفصل الثالث : \"تحليل وتوصيف وتصميم الوظائف\"، الفصل الرابع : \"تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية\"، الفصل الخامس : \"استقطاب الموارد البشرية\"، الفصل السادس : \"تقييم أداء العاملين\"، الفصل السابع : \"التدريب والتنمية الإدارية\"، الفصل الثامن : \"تقييم الوظائف\"الفصل التاسع : \"هيكل الأجهر والرواتب\"، الفصل العاشر : \"الحوافز والمزايا\"، الفصل الحادي عشر : \"المسار الوظيفي\"، الفصل الثاني عشر : \"إدارة الحركة الوظيفية\"، الفصل الثالث عشر : \"أنظمة الأمن والسلامة المهنية\"، الفصل الرابع عشر : \"إنضباط الموظفين.