Explore the vast range of titles available.

يعد مصطلح الحوسبة السحابية Cloud Computing مصطلحا حديثا في عالم الحاسوب والإنترنت، وبدأت فكرة الحوسبة السحابية في ستينيات القرن العشرين، وجاءت فكرة البرامج كخدمات عندما عبر جون مكارثي John Mccarthy (عالم رياضيات أطلق عليه أبو الذكاء الاصطناعي، لدوره الأساسي في تطوير الآلات الذكية) عن الفكرة بقوله (قد تنظم الحوسبة لكي تصبح خدمة عامة في يوم من الأيام). وفي عام ۲۰۰۰ م قامت شركة مايكروسوفت بتوسيع مفهوم استخدام البرمجيات من خلال الويب، وبدأت شركات التقنية (جوجل اي بي ام وابل) في التنافس مع شركة مايكروسوفت، وفي عام ۲۰۰۹م أطلقت شركة جوجل نظام تشغيل يعمل وفقا لمفهوم الحوسبة السحابية. وتطورت التقنيات وظهر الويب ۲٫۰ والويب ۳,۰ واتجهت العديد من المؤسسات إلى إتاحة تطبيقاتها للاستخدام من خلال شبكة الإنترنت فيما يعرف باسم الحوسبة السحابية Cloud computing. وفي هذا الخضم، لم تكن المكتبات الجامعية في منأى عن الاستفادة من تلك التقنيات بإدخال الحوسبة السحابية في مشاريعها المستقبلية، والمشاركة في مشاريع الحوسبة التي أتيحت من خلال بعض المؤسسات التي تخصص خدماتها للمكتبات مثل مشروع Dura Cloud

تتناول هذه الدراسة عرضا لأهم القضايا والموضوعات التي تخص الحوسبة السحابية في مكتبات جامعة الزاوية من وجهة نظر العاملين بها. وقامت الدراسة بالتعرف على خصائص المديرين في المكتبات الجامعية محل الدراسة ومعرفة مدى كفاءاتهم لاستخدام تطبيقات الحوسبة السحابية من ناحية ومن ناحية أخرى التحقق من موافقتهم على استخدام وتطبيق الحوسبة السحابية، متضمنا التحديات التي تواجه مكتباتهم في تبني الحوسبة السحابية. وتوصلت الدراسة إلى استجابات المديرين وموافقتهم على تطبيق واستخدام الحوسبة السحابية داخل مكتباتهم؛ لما توفره من خدمات ومزايا متعددة، وأن الحوسبة مناسبة للتطبيق من وجهة نظرهم. كما أظهرت الدراسة وجود أكثر من أربعة عشر عائق تقف امام تطبيق الحوسبة السحابية تتعلق بمشاكل مادية وإدارية ولوجستية.

مع تطور التقنيات المتاحة من خلال شبكة الويب بظهور الويب 2.0 والويب 3.0 والزيادة المطردة في سرعات الأنترنت المتاحة للمستخدمين، اتجهت العديد من المؤسسات إلى إتاحة تطبيقاتها للاستخدام من خلال شبكة الأنترنت فيما يعرف باسم الحوسبة السحابية (Cloud computing)، حيث أتاحت هذه التقنية لمستخدميها مميزات اقتصادية، مثل توفير النفقات أو إتاحة خدمات لقطاع أكبر من المستفيدين. وهدفت الدراسة التعرف على مفهوم الحوسبة السحابية ومميزات وسلبيات استخدامها في المكتبات، كذلك التعرف على تطبيقات الحوسبة السحابية في المكتبات. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة، إن تقنية الحوسبة السحابية إقتصادية للمكتبات تساعدها في توفير النفقات، وإن المكتبات لديها فرصة لتحسين خدماتها عن طريق استخدام هذه التقنية وسرعة تقديم خدمات معلومات تتميز بسرعة الحصول عليها. وأوصت الدراسة إلى ضرورة دراسة الحوسبة السحابية بشكل أوسع، والاستفادة منها في جميع المؤسسات لما تتمتع به من مزايا عديدة، وضرورة استقادة المكتبات العربية من البرامج والتطبيقات التي تتيحها الحوسبة السحابية.

أصبحت التنمية المستدامة من القضايا المهمة، التي تلقي اهتماما من المؤسسات الثقافية وعلى رأسها المكتبات الجامعية، التي تعتبر من بين أهم الجهات الثقافية التي تعمل على تطوير التنمية المستدامة بحكم خدماتها المفتوحة لجميع الطلاب والباحثين وأعضاء هيئة التدريس، حيث أن الحق في الحصول على المعلومات من حقوق الإنسان التي تساهم في دعم التنمية المستدامة، وهدفت الدراسة إلى التعرف على دور المكتبات الجامعية في تحقيق التنمية المستدامة، واستخدمت الدراسة منهج تحليل المحتوى، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها: أن المكتبات لها دوراً أساسيا في إتاحة المعلومات والخدمات الضرورية للتنمية المستدامة، وأن المكتبات هي المحرك الأساسي للتنمية المستدامة اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا، وترتبط التنمية المستدامة بمجال المكتبات في مختلف مقومات التنمية المستدامة، وأوصت الدراسة إلى ضرورة تقديم برامج وأنشطه من خلال الندوات وإقامة المعارض والمحاضرات الثقافية في دور المكتبات الجامعية للتنمية المستدامة.

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على استخدام تكنولوجيا المعلومات في تحسين الأداء الوظيفي في شركة ليبيا نفط، وقد طبقت هذه الدراسة على عينة من العاملين بالشركة مكونة من (25) موظف استرجع منها (22) والفاقد (3) وقد ثم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات فضلاً عن المقابلة الشخصية، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وقد أظهرت الدراسة عدد من النتائج كان أهمهما: 1-أن تكنولوجيا المعلومات متاحة بشكل متوسط إلى منخفض. 2-إن استخدام تكنولوجيا المعلومات لها دور عالي في تحسين الأداء الوظيفي. 3-تحسين الأداء الوظيفي من حيث الكفاءة والأداء وسرعة الإنجاز وتوفير الوقت. وتوصلت الدراسة إلى: يجب الاهتمام بالبرامج التدريبية للرفع من كفاءة الموظفين وتوظيف موارد بشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات.