Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Is Full-Text Available
      Is Full-Text Available
      Clear All
      Is Full-Text Available
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
1 result(s) for "الوحيدي، ثاثر عبد المنعم مؤلف"
Sort by:
الدليل العلمي في التحقيق الإداري : دراسة مقارنة = Practical guide in administrative investigation : a comparative study
يهتم هذا الكتاب بمرحلة التحقيق الإداري باعتباره مجموعة من الإجراءات القانونية والإدارية التي تهدف إلى التنقيب عن الأدلة للوقوف على حقيقة الاتهامات المسندة إلى الموظف وتحديد التكييف القانوني لها ومدى توافر عناصر المسؤولية التأديبية لإحالته إلى المحاكمة التأديبية وفق القانون ويعتمد نجاح الجهاز الإداري في الدولة على عدة عوامل أهمها التزام الموظف العام بواجباته الوظيفية وتحليه بالنزاهة والأمانة في إطار التشريعات المنظمة للوظيفة العامة كذلك الحال بالنسبة للقطاع الخاص حيث يلتزم العمال بتحقيق أهداف المنشأة التي يعملون فيها ويلتزمون بنظامها الداخلي والقرارات الصادرة عن الإدارة بهدف تنظيم العمل داخل المنشأة لذلك أهتم المشرع الإداري بوضع أنظمة تأديبية تضمن توقيع الجزاءات المناسبة على كل موظف عام يخرج على مقتضيات الواجب الوظيفي وتمر الإجراءات التأديبية بمرحلتين هما مرحلة التحقيق الإداري ومرحلة المحاكمة التأديبية ويلي ذلك رخصة التظلم من القرار التأديبي وإمكان الطعن فيه أمام القضاء الإداري.