Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Series TitleSeries Title
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
18
result(s) for
"بدر، أحمد سلامة مؤلف"
Sort by:
الاستيقاف والقبض في جرائم المخدرات : (مصر-الكويت-الإمارات-البحرين-قطر)
by
بدر، أحمد سلامة مؤلف
in
المخدرات قوانين وتشريعات
,
المخدرات قوانين وتشريعات مصر
,
المخدرات قوانين وتشريعات دول الخليج العربية
2018
يتناول هذا الكتاب المراحل السابقة على القبض والتفتيش في جرائم المخدرات (الاستيقاف-التحريات) في مصر ودول الخليج العربية والاستيقاف وجدية التحريات في جرائم المخدرات في مصر والقواعد التي تحكم الاستيقاف في جرائم المخدرات في مصر والتحريات اللازمة للإذن بالقبض والتفتيش لمرتكبي جرائم المخدرات في مصر والاستيقاف والتحريات في جرائم المخدرات في دول الخليج العربية والاستيقاف في جرائم المخدرات في دول الخليج العربية والتحريات في جرائم المخدرات في دول الخليج العربية والقبض في جرائم المخدرات في مصر ودول الخليج العربية.
الموظف العام في تشريعات دول الخليج العربية : (ندب-نقل-إعارة)
by
بدر، أحمد سلامة مؤلف
in
الموظفون نقل قوانين وتشريعات دول الخليج العربية
,
الموظفون وضع قانوني، قوانين، إلخ. دول الخليج العربية
2007
يشكل الموظف العام حجر الأساس في سير المرافق العامة ومن ثم لا يمكن إغفاله أو الاستعاضة عنه بالوسائل التكنولوجية الحديثة ولقد اهتمت كتابات الفقه التي تتعرض للوظيفة العامة أو للمرافق العامة بالتركيز على المحور الأساسي وهو الموظف العام، والحديث عن الموظف العام يتعلق بموضوعات محددة يمكن تقسيمها إلى مجموعتين:- الأولى تتعلق بحقوق الموظف والثانية : تتعلق بالواجبات الوظيفية والتي يترتب عليها المسائلة التأديبية وتوجد موضوعات تقع بين الأثنين يمكن تكييفها على إنها حقوق، ويمكن اعتبارها واجبات يتعين الالتزام بها، وهذه الموضوعات تتمثل في الآتي :- (ندب-نقل-إعارة) الموظف العام، تلك الموضوعات تثير العديد من التساؤلات أهمها :- هل علاقة الموظف بالوظيفة التي يشغلها علاقة أبدية، أي لا يمكن تغييرها أو بمعنى آخر لا يمكن تغيير مكان ونوع الوظيفة المعين عليها الموظف ؟ وما هو دور السلطة الرئاسية المسئولة عن حسن إدارة المرفق هل تملك ندب أو نقل أو إعارة الموظف إلى وظيفة أخرى؟ ثم أخيراً ما هي القواعد التي تحكم هذه الموضوعات الثلاث (ندب-نقل-إعارة) الموظف وذلك حتى لا يساء استخدامها ضد الموظف أو يسيئ الموظف إلى الوظيفة بالإصرار عليها. من هنا تولدت فكرة دراسة هذه الموضوعات الثلاث ولكن آثر المؤلف أن يقتصر الحديث على دول الخليج العربية لندرة كتابات الفقه بشأن هذه الدول رغم ما تتصف به من طفره تشريعية تجذب الباحثين لدراستها.
الدعوى الإدارية في مصر ودول الخليج العربية
يتناول كتاب (الدعوى الإدارية في مصر ودول الخليج العربية) والذي قام بتأليفه (أحمد سلامة بدر) في حوالي (307) صفحة من القطع المتوسط موضوع (الدعوى الإدارية) مستعرضا المحتويات التالية : فصل تمهيدي : المقصود بالدعوى الإدارية وطبيعتها، الفصل الأول : أهلية التقاضي، الباب الثاني : الشروط الموضوعية لدعوى الإلغاء، موقف الفقه والقضاء من شرظ الصفة، تكييف الدعوى الإدارية والتدخل فيها.