Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Source
      Source
      Clear All
      Source
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
4 result(s) for "بنين، وفاء"
Sort by:
تكييف مقياس جودة الحياة الوظيفية في البيئة الجزائرية باستخدام (SEM) PLS
يعتبر المورد البشري أحد أهم أصول المنطقة، حيث أن الجودة العالية لهذا الأصول تؤدي إلى أكبر قدر من استمراريتها ونجاحها وتطويرها. فقد أصبحت جودة الحياة الوظيفية المحفز الأساسي للمورد البشري، بل والميزة التنافسية التي تحقق الفارق في المحافظة على الكفاءات الحالية واستقطاب المزيد منها. لذلك فهو مفهوم متعدد الأبعاد من جهة ويتأثر بالعديد من المتغيرات من جهة ثانية. هدفت الدراسة الحالية لتكييف مقياس جودة الحياة الوظيفية المقترح من طرف Swamy et. al والمكون من تسعة أبعاد وخمسين مؤشرا وتقييمه في البيئة الجزائرية. تمت ترجمة الاستبيان وتطبيقه على 200 موظف في مؤسسة اتصالات الجزائر وحدتي الوادي وورقلة. حيث عولجت البيانات من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى الجزئية (PLS) باستخدام برنامج Smart PLS V3.2.9. أظهرت النتائج أن الأبعاد التسعة: بيئة العمل، العلاقة والتعاون، التدريب والتطوير، التعويضات والمكافآت، الرضا والأمن الوظيفي، كفاية الموارد، المناخ والثقافة التنظيمية، استقلالية العمل والمرافق تقدم توصيفا ملائما لجودة الحياة الوظيفية في البيئة الجزائرية.
جودة التعليم كمدخل لتحسين جودة حياة الفرد في اتجاه تحقيق التنمية البشرية المستدامة
هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهم الدروس المستفادة من التجربة اليابانية في جودة التعليم، الذي يعتبر أحد أهم مؤشرات جودة الحياة، والعمل على تجسيدها في واقع التعليم الجزائري، وذلك من أجل تحقيق تنمية بشرية مستدامة تواكب تطلعات الألفية وتقلص من حجم الفجوة المعرفية وقد توصلت الدراسة إلى جملة من التوصيات العملية التي نرجو تجسيدها في أرض الواقع أهمها ضرورة تظافر جهود القطاع الخاص إلى جانب القطاع العام لتطوير التعليم وتحسين جودته والاستثمار فيه.
أثر جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية، وقد تم الاستعانة بالاستبيان لجمع البيانات من (143) مستجيب من الموظفين العاملين بمؤسسة روائح الورود بالوادي ليتم فيما بعد معالجتها باستخدام برنامج smart-PLS. وقد بينت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية كما توصلنا إلى أن للنموذج قدرة تنبؤية مقبولة داخل العينة قدرت ب 51.2% وقدرة تنبؤية خارج العينة قدرت ب Q2 = 34.6%.
حوكمة المياه كمدخل لتحقيق التنمية المستدامة في المنطقة العربية
تهدف هذه الدراسة إلى أن المزارعين والصناعيين والمتخصصين في قطاع السياحة لهم دورا أساسيا في ترشيد استخدام الموارد المائية العذبة، فإن دور السياسيين لا يقل أهمية في هذا الشأن في مجال التحكم في مصادر المياه العذبة وتوفيرها وتوزيعها توزيعا عادلا وفاعلا، يمكن أن تكون عواقبه وخيمة على الناس والبيئة وعلى مستقبل الأجيال القادمة إذ لم يضطلع به أصحابه عن دراية وعلى نحو مسؤول. فكثيرون مثلا هم السياسيون في البلدان العربية ممن أتاحوا الاستفادة بشكل أو بآخر من مصادر المياه العذبة القريبة من الأرض لاسيما في الأغراض الزراعية، فاتضحا شيئا فشيئا أن توفير هاته المياه دون الاهتمام بما يرافقها من إجراءات منها تدريب المزارعين على تصريف مياه المزارع خيار أدى إلى كوارث بيئية تجسدت مثلا عبر تملح المياه الجوفية. لكل ذلك يقول الدكتور \"فاروق الباز\" مدير مركز الاستشعار عن بعد جامعة بوستن الأمريكية: (أن في جوف الأرض العربية مياه كثيرة تجمعت منذ ملايين السنين)، وإذا كان هذا العالم الأمريكي من أصل مصري يطلب من العرب وضع خرائط دقيقة لمصادر هذه المياه الجوفية، فإنه يدعوا لعدم استخدامها فورا لأنها احتياطي استراتيجي يجب المحافظة عليه في أوقات الحاجة الملحة أكثر من اللزوم ومن حالات القحط والعطش القسوة.