Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Series Title
      Series Title
      Clear All
      Series Title
  • Reading Level
      Reading Level
      Clear All
      Reading Level
  • Content Type
      Content Type
      Clear All
      Content Type
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
      More Filters
      Clear All
      More Filters
      Item Type
    • Is Full-Text Available
    • Subject
    • Country Of Publication
    • Publisher
    • Source
    • Target Audience
    • Donor
    • Language
    • Place of Publication
    • Contributors
    • Location
7 result(s) for "بن الحسن، الهواري"
Sort by:
تهذيب الأخلاق
يتناول كتاب تهذيب الأخلاق والذي قامه بتأليفه أبي علي الحسن بن الحسن بن الهيثم في حوالي 103 صفحة من القطع المتوسط موضوع الأخلاق مستعرضا المحتويات في عدة فصول القسم الأول يعرض فيه تعريف الأخلاق وأقسامها وتأثرها بالنفوس، والقسم الثاني يعرض فيه أنواع الأخلاق وأقسامها، والقسم الثالث ففيه وصف الطريقة إلى السمو بالأخلاق أما القسم الرابع والآخير ففيه وصف الإنسان الجامع لمحاسن الأخلاق.
مدى تجسيد مبادئ الحكم الراشد اللازمة لإرساء الجودة في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية
أصبحت مسألة الاهتمام بالجودة في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية أمراً ملحاً، وذلك لاعتبارات عديدة منها اتهام هذه المؤسسات بتراجع ترتيبها في التصنيف العالمي، ويعتبر الحكم الراشد مدخلا لتحقيق الجودة في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية، حيث يسمح بتوفير الإطار القانوني الذي تتحدد بموجبه المسؤوليات وتصان في ظله الحقوق، ومن هذا المنطلق جاءت هذه الدراسة لتحاول إسقاط مبادئ الحكم الراشد) على إدارة مؤسسات التعليم العالي الجزائرية في محاولة منها لمعرفة مدى تجسيد مبادئ الحكم الراشد في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية وصولاً لتحقيق الجودة الشاملة، ولأجل ذلك لجأت الدراسة إلى استخدام استبيان كأداة لجمع البيانات من أفراد العينة المبحوثة، حيث تم توزيع 225 استبيان على أساتذة في مختلف مؤسسات التعليم العالي، تم استرجاع 156 التي أخضعت للتحليل، لتخلص الدراسة بعد المناقشة والتحليل إلى أن مؤسسات التعليم العالي في الجزائر لم تصل بعد إلى إرساء هذه المبادئ، وهذا ما يعزى في المقام الأول إلى عدم وجود الشفافية، المساءلة والأخلاق في إدارة هذه المؤسسات.
التنمية المستدامة والقضاء على الفقر وجهين للاقتصاد الأخضر
لقد ساد في القرن الماضي الفكر الاستهلاكي الصناعي خاصة بعد الانفتاح الاقتصادي حيث بدء التفكير في التكنولوجيا التي تحقق الربح السريع دون النظر إلى الجودة ونوعية المواد الخام المستخدمة أو الطاقة المستهلكة، وخلال السبعينيات ونظرا للعديد من المشاكل المرتبطة بالبيئة، هذا ما جعل الاقتصاديون ورجال السياسة يطرحون الأسئلة بحدة ومنذ ذلك الحين توالت اللقاءات والاجتماعات والمفاوضات على الساحة الدولية لإيجاد بعض الحلول المتعلقة بحماية البيئة. وقد انعقد مؤتمر كوبنهاجن في سبتمبر 2009 لمعالجة المشكلات البيئية المعقدة والحد من ظاهرة الانحباس الحراري والتغيير المناخي، في هذا السياق تطور النقاش وظهرت مفاهيم جديدة منها الاقتصاد الأخضر كوسيلة فعالة لتحقيق التنمية المستدامة والتقليل من الفقر.
الفقر والتفاوت في توزيع الدخل في الجزائر: دراسة قياسية 1980 - 2013
هناك العديد من الدراسات التي حاولت فهم الظاهرة عن طريق معرفة العوامل المفسرة لها. في هذا السياق جاءت هذه الدراسة لمعرفة أثر التفاوت في توزيع الدخل على الفقر في الجزائر، إذ حاولت هذه الدراسة تكميم وتحليل الدور الذي يمارسه هذا التفاوت على كل من الفقر النقدي والفقر البشري في الجزائر، لتخلص إلى استنتاج أن التفاوت في توزيع الدخل هو من مسببات الفقر النقدي والبشري في الجزائر.
أثر الحوافز على أداء العاملين
تهدف الدراسة إلى معرفة نظام الحوافز ومدى تأثيره على أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية، وقد قمنا بتطبيق الدراسة الميدانية على عينة من عمال المؤسسة الوطنية للدهن- وحدة وهران خلال شهر فيفري إلى أفريل 2019، وقد شملت عينة الدراسة على 30 موظف. توصلت نتائج الدراسة إلى أن نظام الحوافز بالمؤسسة الوطنية للدهن وحدة وهران فعال ويساعد على تحسين الأداء، كما أوصت الدراسة وخلصت إلى ضرورة العمل على زيادة فاعلية نظام الحوافز في المؤسسات الاقتصادية وذلك بغية تحسين أداء عمالها.
معيقات التوافق بين الباحث وأوعية النشر العلمي في العالم العربي
إنه من المتفق عليه أنه لا سبيل إلى الرقي والازدهار إلا بالعلم والبحث العلمي، وكل الأمم التي سعت إلى التقدم بسبل غير سبيل العلم كان مصيرها الاندثار والاختفاء من التاريخ وكأنها لم تكن يوما وليتها ما كانت، ولن يؤتي البحث العلمي أكله ولن يزهر أزهاره وينضج ثماره إلا إذا وجد أوعية علمية محترمة تنشره وتوثقه وتمهد له الأرضية لكي يصبح واقعا مجسدا وحقيقة معاشة، ولا يخفي على أحد أهمية ثنائية الباحث وأوعية النشر في صناعة منصة التقدم وأرضية التغيير، ومن الإشكاليات التي يتخبط فيها عالمنا العربي في هذا السياق هو غياب التوافق بين الباحث وأوعية النشر، هذا التوافق الذي بات ضروريا ولا بد منه لتثمين البحث العلمي وصناعة التنمية والتألق بين الأمم الأخرى، من هذا المنطلق جاءت هذه الورقة لتشخيص المعوقات الكائنة بين الباحث وأوعية النشر في الوطن العربي، محاولة أن يكون التشخيص متعدد الأبعاد ودقيقا لامسا لكل الأطراف الفاعلة في هذه الثنائية -الباحث وأوعية النشر-، وبعد التشخيص ستحاول الورقة أن تقترح سبل تجاوز تلك الهوة والفجوة الكائنة بين طرفي تلك الثنائية، مركزة على حالة الجزائر.