Explore the vast range of titles available.

السوق النقدية، هي السوق التي يتم فيها تداول أوراق مالية قصيرة الأجل، وتهدف إلى تحقيق استقرار الأسعار الفوائد وتحقيق التوازن في ميزان المدفوعات وتحقيق التشغيل الكامل من أجل الوصول تحقيق معدل النمو الاقتصادي. وترجع أهمية السوق النقدية بشكل أساسي إلى دورها في إعادة تجديد سيولات البنوك التجارية في تلبية متطلبات الاقتصاد بصفة عامة وتؤمن السيولة النقدية وتوفير أدوات الدفع للجهاز المصرفي، حيث يتمكن الجهاز المصرفي من تمويل النشاط الاقتصادي الجاري من تجارة صناعة واستهلاك. ومن أهم التطورات التي عرفتها الأسواق النقدية للدول المغاربية خلال 2017 سعيها إلى تحديث الأطر التشغيلية للسياسة النقدية لضمان كفاءتها وفاعليتها في دعم الاستقرار السعري وحفز النمو الاقتصادي.

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور الصندوق الوطني للتقاعد في تسيير الخدمات التأمينية للمشتركين، والعمل على ضمان ديمومة واستمرارية النظام من خلال المحافظة على التوازنات المالية للصندوق، والعمل وفق استراتيجية استثمارية وطنية متناغمة من شأنها الحفاظ على استمرار ونمو الصندوق ليؤدي الأدوار المنوطة به على أكمل وجه. ومن أهم ما توصل إليه البحث، أن الصندوق عرف جملة من التحديات والعقبات لعل أهمها الاختلال المتزايد بين الإيرادات المتأتية من اشتراكات المنخرطين بدرجة كبيرة من جهة، وبين عددهم المتنامي بشكل متسارع من جهة أخرى، وهو ما يتطلب بذل المزيد من الجهود لتحقيق التوازن المالي، وزيادة الوعي التأميني، ثم مد مظلة التأمين لشمول كل الفئات.\"

هدفت الورقة البحثية إلى عرض موضوع بعنوان \"تشخيص سوق التشغيل في الجزائر وسبل تفعيله مع الإشارة إلى مكانة المرأة فيه\". وقسمت الورقة إلى ثلاثة عناصر: تناول العنصر الأول مفهوم التشغيل وهو السعي إلى إيجاد العمل لكل من يطلبه. وتطرق العنصر الثاني إلى الحديث عن عقبات سياسة التشغيل في الجزائر وذلك من خلال عدة نقاط: استعرضت النقطة الأولى مشكلة التشغيل في الجزائر وبدأت تظهر خلال سنة 1980 وبالأخص في سنة 1985. وكشفت النقطة الثانية عن انخفاض معدلات البحوث والتطوير اللازمة لتحسين وتطوير المنتجات. وأظهرت النقطة الثالثة عدم توفر معلومات دقيقة عن سوق العمل والعمالة. وارتكزت النقطة الرابعة على الاعتماد على القطاع الحكومي كمصدر أساسي للتشغيل. وتحدثت الورقة عن أسباب البطالة ومنها: أن العمالة الجزائرية (المشتغلة) تعتمد بشكل كبير على الفئات الشابة التي لا تتعدي 35 سنة، بالإضافة إلى انخفاض نسبة العمال الأجراء الدائمين، مع تزايد النشاطات غير الرسمية. وبينت الورقة الصعوبات التي تعوق المواءمة بين سياسات التعليم والتدريب المهني ومتطلبات أسواق العمل ومنها: البعد الاقتصادي والتاريخي، بالإضافة إلى القصور في تخطيط القوى العاملة. وأوضح العنصر الثالث إحصائيات عن سوق التشغيل ومعدل البطالة لدي الجنسين. واختتمت الورقة موضحة أن أهم التحديات التي تواجه الجزائر بصفة خاصة في السنوات المقبلة هو توفير مناصب شغل كافية ودائمة للقضاء على الاضطرابات الاجتماعية عوض إتباع برامج نظام الشبكة الاجتماعية لمساعدة المعوزين بمنح شهرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018