Catalogue Search | MBRL
Search Results Heading
Explore the vast range of titles available.
MBRLSearchResults
-
Series TitleSeries Title
-
Reading LevelReading Level
-
Content TypeContent Type
-
Item TypeItem Type
-
YearFrom:-To:
-
More FiltersMore FiltersIs Full-Text AvailableSubjectCountry Of PublicationPublisherSourceTarget AudienceDonorLanguagePlace of PublicationContributorsLocation
Done
Filters
Reset
10
result(s) for
"جميل، عبد الكريم أحمد مؤلف"
Sort by:
تدريب وتنمية الموارد البشرية
2016
يتحدث الكتاب عن العنصر البشري حيث أن له أهمية كبرى في منظمات الأعمال وهو الذي يقود بدفع بقيه العناصر للمشروع وأهمها الموارد المالية وهو أيضا يمثل العنصر الأساسي في أحداث التغييرات التنظيمية والتغيرات الضرورية لرفع الكفاءة والأداء في المنظمة. وعلى هذا المنطلق يحدد هذا المرجع كيفية عملية الأعداد والتدريب في إدارة الموارد البشرية فلقد أصبحت العملية التدريبية تمثل العنصر الحاسم في كفائه وفاعليه مختلف أنواع المنظمات على اختلاف أحجامها وأنشطتها وأهدافها وطبيعة العمل داخل المنظمات المختلفة تتطلب أن تكون الموارد البشرية العاملة بها على درجة عالية من الكفاءة في أداء العمل وإذا كان من سمات وفكر وممارسه العمل الإداري أنهما يعكسان الظروف السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية السائدة في مختلف فترة تطورها فإن العالم يشهد ثوره علمية ونهضة تكنولوجيا حضارية واجتماعية وسياسية وثقافية ضخمة تتسم بالإيقاع السريع.
التسويق المصرفي
2015
مما لاشك فيه أن جميع الفروع النشاط الاقتصادي في الوقت الحالي و بصفة أساسية تعتمد على الخدمات المالية. والواقع أن الخدمات المتنوعة الخاصة بالوساطة وإدارة المخاطر التي يتيحها النظام المالي هي التي جعلت من الممكن تطوير الاقتصاديات الحديثة. كما تعتبر البنوك أو المصارف في أي اقتصاد العمود الفقري والركيزة الأولى لتحقيق توجهه و مصيره و تحقيق أهدافه من ثم كان نجاحها ضرورة ملحة وتطورها شرطا أوليا .. إذ أنها تساهم في تعبئة المدخرات وجعلها تحت تصرف الأعوان الاقتصادين بغية استغلالها بأكثر إنتاجية. مما يؤدي إلى وضع قطار التنمية على الطريق الملائم. تعتبر وظيفة التسويق من أهم الوظائف الإدارية لأي مؤسسة ومحددة لنجاحها، فقدرة أي مؤسسة على إنتاج السلع وتقديم الخدمات تكون محدودة مالم يصاحبها جهدا تسويقيا فعالا يساعد على تحديد احتياجات المستهلك وزيادة المبيعات والربحية التي تسعى المؤسسة لتحقيقها.
فن إدارة الوقت
2016
جاء هذا الكتاب ليضع النقاط على الحروف، وليجعل طريقة تنظيمنا للوقت أكثر كفاءة وجودة ؛ حتى نستطيع إتمام الأعمال والأشغال بشكل مريح ودون ضغوط أو توتر أو تأخير للعمل والدراسة، وحتى وقت العطل والفراغ، فكثير من الناس يشتكي في العصر الحاضر من مشكلة عدم توفر الوقت، فهل الوقت هو المشكلة أم أنك أنت المشكلة ؟ والإجابة على هذا السؤال : أنت المشكلة، أو بمعنى آخر : أن المشكلة هي ضعف استشعارك أحيانا لأهمية الوقت، وعدم قدرتك أحيانا أخرى على إدارته بشكل جيد، إن إدارة الوقت جزء من ديننا وتراثنا وثقافتنا، فالآيات والأحاديث والآثار التي تحثنا على الاهتمام بالوقت وحسن إدارته كثيرة جدا، ومن ذلك قوله تعالى : {والعصر إن الإنسان لفي خسر إلا الذين آمنوا وعملوا الصالحات وتواصوا بالحق وتواصوا بالصبر}، وفي الحديث : «نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس : الصحة والفراغ» رواه الشيخان، ولقد عرض الكتاب لكثير من النصائح لإدارة فعالة للوقت، من هذه النصائح : الإدارة الجيدة للوقت لا تعني العمل المتواصل المرهق، فلقد ولى زمن التعب والإرهاق في العمل.
إدارة الأزمات والكوارث
2016
يتناول هذا الكتاب جوانب مهمة في إدارة الأزمات والتعامل معها مدعومة بالرؤية الشرعية والتوجيهات الإسلامية في مواجهة الكوارث والأزمات، حيث تساعد هذه الرؤية في تجاوز الأزمات الشديدة المتلاحقة التي تعصف بالمجتمعات والشعوب الإسلامية في العصر الحديث. إن العديد من الأفراد والمجتمعات والدول يواجهون الكثير من الأزمات التي تعصف بمستقبل حياتهم وتهدد أحيانا وجودهم بأكمله وخاصة في مجتمعاتنا العربية التي تفتقر إلى بنى تحتية من خطط استراتيجية وإمكانيات مادية وبشرية لمواجهة تلك الأزمات ونلاحظ من خلال وسائل الإعلام المختلفة الكثير والكثير من الأزمات والتي تحصل يوميا وعلى كافة الصعد. وفي سبيل نشر ثقافة إدارة الأزمات، فإن الكثير من الباحثين وكتاب الفكر الإداري وضعوا الأساسيات التي يجب الأخذ بها وذلك لسببين ؛ الأول : الوقاية من وقوع الأزمة وثانيا : التعامل معها للحصول على أفضل النتائج المطلوبة. ويبدأ النجاح في إدارة الأزمة بالتخطيط الجيد لها ومراعاة تحديد الأهداف والتأكد من فهم الأفراد المحيطين بالأزمة لأبعادها المختلفة وكذلك التنسيق مع الجهات الأخرى التي تتعلق بالأزمة ومراعاة الدقة عند اتخاذ القرارات المختلفة، بعد ذلك تأتي مرحلة هامة وهي إعداد سيناريوهات وتصورات متعددة لمواجهة الأزمة وحلها وذلك بعرض ما يمكن أن يحدث من تطورات باستخدام أسلوب الانطلاق الفكري الذي يتيح إعطاء تصورات لمسارات مختلفة للأزمة وردود الفعل الممكنة وتخيل النتائج التي تترتب عليها. إن هذا الكتاب يلقي الضوء على مفهوم الأزمة وأسباب حدوثها وكيفية مواجهتها ويستعرض الحديث عن المتطلبات اللازمة لإدارة الأزمات والعوامل التي تساعد على مواجهتها والحديث عن أسلوب الإدارة بالأزمات وأهميتها في تفادي الأزمات أو التقليل من تأثيرها إلى أضيق الحدود.
تطوير الذات وبناء الشخصية
2018
يهدف هذا الكتاب إلي تطوير الذات وتطوير الشخصية الذاتية للإنسان وتطوير الذات والثقة بالنفس وتطوير مهارة فن الإصنعاء والتعبير الإيجابي والشخصية الناجحة وتطوير الذات والثقة وبناء جسور الثقة بين الأفراد وإدارة الغضب والتخلص من عدم الثقة في النفس وإكتشاف الذات وسباعية القيادة وتنمية الشخصية القيادة وإدارة الوقت وخرائط الذهن.
دراسات في مجتمع الإمارات
by
جمعية الاجتماعيين (الشارقة، الإمارات العربية المتحدة) مؤلف
,
خليل، مراد علي نشأت معد
,
صبري، إسماعيل معد
in
الإمارات العربية المتحدة أحوال اجتماعية
,
الإمارات العربية المتحدة سياسة اجتماعية
1993
يتناول كتاب (دراسات في مجتمع الإمارات) والتي قامت بتأليفه (جمعية الاجتماعيين) في (2 مجلد) من القطع المتوسط موضوع (مجتمع الإمارات) مستعرضا أبرز المحتويات التالية : دراسة تحليلية لأسعار مبيعات الخضر بالتسويق الزراعي بالعين، سياسة سعر الصرف وتطور سعر صرف درهم دولة الإمارات العربية المتحدة، النخيل في دولة الإمارات العربية المتحدة، منتجات الدواجن بدولة الإمارات العربية المتحدة واقع الإنتاج الحالي وصافي الواردات، استقلال مراقب الحسابات، التنمية الصناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة.