Search Results Heading

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
Title added to your shelf!
View what I already have on My Shelf.
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to add the title to your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
Oops! Something went wrong.
Oops! Something went wrong.
While trying to remove the title from your shelf something went wrong :( Kindly try again later!
    Done
    Filters
    Reset
  • Is Peer Reviewed
      Is Peer Reviewed
      Clear All
      Is Peer Reviewed
  • Item Type
      Item Type
      Clear All
      Item Type
  • Subject
      Subject
      Clear All
      Subject
  • Source
      Source
      Clear All
      Source
  • Year
      Year
      Clear All
      From:
      -
      To:
  • More Filters
116 result(s) for "حجازي، آندي"
Sort by:
سيكولوجية الشخصية الفلسطينية
القى المقال الضوء على سيكولوجية الشخصية الفلسطينية. تناول المقال أسباب صمود الشعب الفلسطيني في مواجهة العدوان الصهيوني وأهمها أن الفلسطيني يتربى على أن المسجد الأقصى هو مسرى رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم وثالث الحرمين في القداسة وشد الرحال واختاره الله تعالى مسرى لنبيه الكريم والصلاة فيه، وألا ينتظر العون والإغاثة من أحد لأنهم يعرفون الواقع فعليهم إيجاد الحلول وصنع المعجزات لأن النصر من عند الله تعالى وحده، كما تربى على تحمل أسوأ ظروف الحياة وأقساها مع الصبر والمصابرة فيتعلم أن الدنيا زائلة وأن النعيم في الآخرة. واختتم المقال بالتأكيد على أن الفلسطيني يتربى وينشأ على أن فلسطين أرض الرباط وأرض المحشر والمنشر وأن مصيره فيها الرباط إلى قيام الساعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2024
بين التواصل الأسري والتواصل الإلكتروني
سلط المقال الضوء على التواصل الأسري والتواصل الإلكتروني. إن التواصل اليوم بين الناس أصبح يتم عبر وسائل التواصل الاجتماعي الإلكترونية في الغالب، فكثير من العلاقات أصبح يعبر عنها باستخدام أحدث التقنيات، ومن المؤسف أن نجد ذلك قد تغلغل بين أفراد الأسرة الواحدة داخل البيوت، حتى أن البعض أصبح يغفل قيمة وأهمية التواصل الأسري بين الأب والأم والأبناء، ودوره الكبير في النمو الصحيح لهم، فيجب علينا أن نتبع التكنولوجيا ولكن لا نغفل دورنا كآباء يقع على كاهلنا تربية الأبناء بصورة صحيحة وسليمة. وطرح المقال مجموعة من النصائح للوالدين لتحقيق التواصل الأسري الناجح منها، الجلوس الدوري مع الأبناء بصورة مباشرة، اتباع الأسلوب الطيب اللطيف، القيام بالأنشطة الاجتماعية سويًا وغير ذلك من النصائح التي تهدف في النهاية إلى رعاية أبنائنا وشباب الغد. واختتم المقال بالحديث عن أهمية التعليم الديني في تحسين التواصل الأسري فلنا في رسول الله أسوة حسنة حفظ الله أبنائنا ورعاهم من كل شر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
أساليب تربوية نبوية
هدف المقال إلى التعرف على أساليب تربوية نبوية. دار المقال حول محورين أساسيين. المحور الأول تتبع الأسس التربوية النبوية؛ حيث ركز النبي صلى الله عليه وسلم على غرس القيم الإيمانية والأخلاقية في الصحابة، مثل التعاون والرحمة والإيثار. واستخدم أسلوب القدوة العملية، حيث كان يطبق ما يأمر به، كتعليم الصلاة والحج بنفسه. ثم انتقل في المحور الثاني للتعرف على وسائل التربية النبوية، وهي ضرب الأمثال كتشبيه العلاقة بين المؤمنين بالبنيان (صحيح البخاري)، وتوضيح العدل الإلهي بقصة العمال وأجرهم. والترغيب والترهيب من خلال حث على الأعمال الصالحة بذكر ثوابها (كالجنة وأبوابها)، وحذر من الذنوب. والحوار والإقناع؛ أشاد بالحوار الهادئ، والقصص والعبر. واختتم المقال بنتائج التربية النبوية، وهي أنتجت جيلاً فريداً من الصحابة، جمع بين العلم والعمل، مثل أبي بكر وعمر اللذين وصفهما النبي صلى الله عليه وسلم \"هذان سيدا كهول أهل الجنة من الأولين والآخرين إلا النبيين والمرسلين\". كما بنت مجتمعاً متماسكاً يقوم على العدل والرحمة، كما في تعاليم النبي صلى الله عليه وسلم حول حقوق الخدم والضعفاء. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
أنواع العمل التطوعي وأهميته
حدد المقال أنواع العمل التطوعي وأهميته. وبين أن المجتمع الإنساني مجتمع متكامل في عناصره، ستضمن الأفراد والمؤسسات الخاصة ودوائر حكومية ومستشفيات ومدارس ومساجد وغيرها من ممتلكات حكومية وخاصة. واظهر أن المجتمع في حاجة ماسة لأبنائه المخلصين في مديد العمل التطوعي الذي ينبع من ذات الشخص لتنمية المجتمعات، وعدم الاقتصار على الدور الحكومي، وعلى الدول والمؤسسات تشجيع الأعمال التطوعية من خلال وسائل الإعلام وحث الجهات المعنية بالعمل التطوعي. وأشار إلى أهمية العمل التطوعي للمجتمع والأفراد، وهذه الأعمال من أعمال الخير ترضي الله عز وجل ومنها، مساعدة الفقراء والأسرى والأرامل والأيتام والمرضى وغيرهم مما يستحقون المساعدة. وأبرز أنواع العمل التطوعي فهو ثلاثة أنواع، عمل تطوعي فردي، عمل تطوعي مؤسسي، عمل تطوعي مجتمعي وهو نوعان: الأول عمل تطوعي طارئ ويقدم هذا العمل التطوعي في النكبات والكوارث وهو من أفضل أنواع الخير عند الله، الثاني عمل تطوعي مجتمعي مستمر. وختاما نبرز مساهمة العمل التطوعي بمختلف أنواعه في أمور كثيرة منها، تعزيز الإنسانية والعطاء والانتماء للمجتمع وتعزيز أواصر المجتمع والعلاقات بين أفراده، المساهمة في تنمية المجتمعات وتحسين ظروف العيش بها وترميم النواقص. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
طرق رعاية الصحة النفسية
سلط المقال الضوء على طرق الصحة النفسية. الصحة النفسية مهمة جدًا والاعتناء بها أحد علامات تقدم المجتمعات والرقي بالأمم، وهي تجسد حالة الفرد التي يكون فيها مستقرًا ومتوافقًا نفسيًا واجتماعيًا مع ذاته ومع الأخرين مع الشعور بالتفاؤل وإعطاء معنى لحياته، ففي حالة أختلت تلك الصحة ستصل بالفرد إلى حد الانهيار والدمار لذاته وقد يصل الضرر للأخر المحيط به. وناقش المقال أسباب الصحة النفسية الإيجابية والعوامل التي تحققها منها، الأسرة المستقرة، العمل، استقرار الوضع المادي، والتعليم للفرد والتفكير الإيجابي، والصحة الجسدية السليمة، الأمن والأمان. واختتم المقال بالإشارة إلى عدة طرق لتعزيز الصحة النفسية الإيجابية حيث الاهتمام بالصحة الجسدية، والاهتمام بالصورة الإيجابية لذات الفرد، ممارسة النشاطات الاجتماعية المجتمعية، تقليل التوتر، الاهتمام بالعلاقات الاجتماعية، الاهتمام بالشكل الخارجي، الاهتمام بالجانب الديني والروحاني. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
المدير القائد
هدف المقال إلى التعرف على المدير القائد. اشتمل المقال على خمسة محاور رئيسة. المحور الأول تتبع خصائص المدير التقليدي، ومنها يعتمد على الأوامر الفردية دون مشاركة الموظفين في صنع القرار، ويفتقر إلى الحوار والاستماع لآراء الموظفين ومشاكلهم. كما استعرض المحور الثاني خصائص القائد الإيجابي، ومنها يعمل على تنمية مهارات الموظفين من خلال التدريب وخلق فرص للتطوير، ويتقبل النقد البناء ويستخدمه كأداة لتحسين الأداء والمؤسسة. وكشف المحور الثالث عن آثار النمطين القياديين، المدير التقليدي يؤدي إلى بيئة عمل سلبية، وروتينية، وعدم رضا الموظفين، مما يقلل من الإنتاجية والإبداع. أما القائد الإيجابي يحفز الإبداع والتعاون، ويزيد من رضا الموظفين، مما ينعكس إيجابياً على أداء المؤسسة وتطورها. وقدم المحور الرابع استراتيجيات تطوير القيادة الإيجابية، وهي التعليم، والتجربة، والتعرض، والتقييم. أما المحور الخامس عرض نماذج ناجحة، ذكر المقال شركات مثل جوجل ومايكروسوفت كمثال على المؤسسات التي تتبنى القيادة التشاركية، مما يسهم في نجاحها وابتكارها. واختتم المقال بالتأكيد على أن التحول من النموذج الإداري التقليدي إلى القيادة الإيجابية والتشاركية ضروري لتحقيق التطور المؤسسي ورفع مستوى الرضا والإنتاجية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
التطور التكنولوجي خير أم شر
هدف المقال إلى التعرف على دور الذكاء الاصطناعي في تحسين القطاعات الحكومية والاقتصادية، مع التركيز على فوائده وتحدياته، خاصة في المملكة العربية السعودية. دار المقال حول ثلاثة محاور رئيسة. المحور الأول تناول مفهوم الذكاء الاصطناعي، وهو تقنيات تحاكي الذكاء البشري في أداء المهام باستخدام خوارزميات مختلفة، ويمكنه تحسين نفسه بشكل ذاتي بناء على المعلومات التي يجمعها ويحللها. وأشار المحور الثاني إلى الفرص والإيجابيات، وهي تحسين القطاعات الحكومية من خلال تقليل التكاليف التشغيلية وزيادة جودة الإنتاج. والتطبيقات الاقتصادية، من خلال تحليل الأسواق المالية ودراسات الجدوى. والقطاع الصحي، من خلال التشخيص الدقيق للمرضى وإدارة المواعيد الطبية. والقطاع التعليمي من خلال إنتاج نصوص أدبية وترجمة دقيقة. واستعرض المحور الثالث تحديات ومخاطر الذكاء الاصطناعي، ومنها استخدام الذكاء الاصطناعي في التزوير وإنشاء محتوى غير أخلاقي، وانتهاك الخصوصية عبر اختراق الحسابات البنكية والتحايل باستخدام الأصوات والصور المزيفة، وتوظيف الذكاء الاصطناعي في الحروب، كما في الهجمات الإسرائيلية على غزة، مما أدى إلى دمار هائل وخسائر بشرية كبيرة. واختتم المقال بالتأكيد على أن الذكاء الاصطناعي يعد أداة قوية لتحسين الخدمات الحكومية والاقتصادية، لكنه يحمل مخاطر جسيمة إذا أسيء استخدامه. وأوصى المقال بضرورة دراسة المخاطر قبل تطبيق الذكاء الاصطناعي في المجالات المختلفة. وعدم الانجراف وراء التكنولوجيا دون تفكير في العواقب الأخلاقية والاجتماعية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025
اليأس
عرض المقال أسباب اليأس وطرق علاجه. وبين أن الحياة لا تدوم على حال ولا تستقر على نعيم، فهي متقلبة متبدلة، وهذا يؤثر سلبا على نفوس البشر لتعرضهم لحالة من الضغوط واليأس والإحباط، فالحالة النفسية للإنسان تؤثر كثيرا على سير حياته واتخاذ قراراته، فيبطئ في عمله، وتتعطل كل أمور حياته ويقل إنتاجه وإبداعه. وأشار إلى تعرض المرء لتعثر في حياته كالمرض، أو فقر، أو بطالة أو فشل، في دراسته أو عمله أو سوء معاملة من مديره أو عشيرته، هذا يدخل في نفسه البغض والألم النفسي، ويقترب من الإحباط واليأس. وأبرز أهم أسباب اليأس، كالفشل المتكرر، قلة الثقة بالنفس، وغالبا يكون الأهل والمحيطين بالشخص كالرفاق لهم دور كبير في رفع معنويات الشخص، والإنسان له دور كبير في رفع هذا الشعور، فعندما يكرر عبارات اليأس والفشل، وعدم القدرة، تكون هذه بمثابة رسائل للعقل، لتدمر قدراته على التغيير وتكرار الخطأ، وهذا علم يسمى البرمجة اللغوية العصبية. وأظهر أن الكثير ممن يصابون باليأس والإحباط يعيشون عالم الظلمة لأن يأسهم نابع من عدم إيمانهم، ويضرب القرآن لنا الأمثال في قصص الأنبياء وخاصة قصة إبراهيم عليه السلام ظل داعيًا الله بالولد حتى رزقه الله واستدل من سورة الحجر (53-56). واختتم المقال بالإشارة إلى علاج اليأس. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
العفو والتسامح بين الأقارب
استعرض المقال موضوع دار حول العفو والتسامح. وبين أن التسامح مبدأ إنساني يتم فيه العفو عن أخطاء الآخرين وتجاوز أفعالهم، ويتضمن التسامح تقبل اختلافات الأفكار، وأكد على أن انتشار التسامح والعفو بين أفراد الأسرة يقلل من المشكلات والكراهية والحقد، وقد امتدح الله العافين وجعل الجنة جزاءهم، وقدم نماذج من تسامح الرسول عليه الصلاة والسلام، وذلك للتأكيد على أن التسامح يجلب السعادة ويكسبنا محبة الناس وثقتهم، كما أنه يكسبنا العديد من الفوائد أهمها الشعور بالسعادة. واختتم المقال بتأكيد على ضرورة حل المشاكل بالطرق السلمية والتفاهم وبطرق يرضاها الله. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023