Catalogue Search | MBRL
Are you sure you want to remove the book from the shelf?
{{itemTitle}}
12
result(s) for
"درة، عبد الباري إبراهيم مؤلف"
Sort by:
إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين : منحى نظمي
يتضمن الكتاب 12 فصل، فيتحدث الأول عن إدارة الموارد البشرية، وتحديد المفهوم. أما الثاني فيتناول الخلفية التاريخية والعوامل والحركات التي تؤثر عليها في العالم في مطلع القرن 21، والثالث يناقش أدارة الموارد البشرية كنظام. أما الفصول من الرابع وحتى الحادي عشر فهي تستعرض عمليات نظام إدارة الموارد البشرية أو وظائفها وهم : \"وضع إستراتيجية للموارد البشرية-تحليل الوظائف-تخطيط الموارد البشرية-تزويدالتنظيم بالموارد البشرية-تقييم الأداء-التريب والتنمية-تحديد الأجور والرواتب-فهم دافعية العاملين وحفزهم ومعالجة أوضاعهم ومشكلاتهم\". أما الثاني عشر فيعرض مستقبل إدارة الموارد البشرية.
BOOK
الأساسيات في الإدارة المعاصرة : منحى نظامي = The basics of contemporary management : system approach
عالج هذا الكتاب في عشرة فصول، تناول الفصل الأول : منها موضوع الإدارة وتحديد مفاهيمها الأساسية وتناول الثاني : مجالات حقل الإدارة المعاصرة، بينما جاء موضوع الفصل الثالث : حول تطور الفكر الإداري كالمدارس الإدارية الكلاسيكية والمدارس الإدارية الحديثة والمعاصرة، وتناول الفصل الرابع : الإدارة من منحى نظامي، بينما بحث الفصل الخامس : موضوع التخطيط، والفصل السادس : التنظيم، والفصل السابع : التوجيه، والفصل الثامن : الرقابة، والفصل التاسع : الاتصال وتناول الفصل العاشر : والأخير موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات.
BOOK
الأساسيات في الإدارة الاستراتيجية : منحنى نظري تطبيقي = The essentials of strategic management : the oretical and applied approaches
يتناول الكتاب الأساسيات في الإدارة الاستراتيجية منحنى نظري تطبيقي، للمؤلف الدكتور حيث يعرض المؤلفان الأكاديميان أهمية الإدارة الاستراتيجية بشكل عميق نظريا وعمليا. ويرى المؤلفان أن أصل كلمة استراتيجية مستمد من الكلمة الإغريقية وتعني جنرالا عسكريا، ومعناها قيادة الجيش، ما يعني أن المفهوم مرتبط معرفيا بالتراث العسكري الهادف للمؤلفان الأستاذ الدكتور عبد الباري درة، الدكتور ناصر محمد سعود جراد.
BOOK
إدارة القوى البشرية
يتناول الكتاب مفهوم إدارة الموارد البشرية في المؤسسات حيث تختلف عن إدارة الموارد غير البشرية كالأموال والآلات والأجهزة والمعلومات حيث أن الإنسان كائن معقد التركيب كما أن الإنسان هو المحرك لكل تلك الموارد السابقة بل هو أكثر موارد المنظمة أهمية وتأثيرا في تحقيق أهدافها وإعطائها الفرصة للمنافسة وتحقيق التميز وجاء تأليف هذا الكتاب بعد خبرة للمؤلفين في تدريس الموضوع والتدريب فيه لمدة تزيد عن عشرات السنوات في العالم العربي والخارجي.
BOOK
